Las mujeres con discapacidad no son un colectivo homogéneo,
sino que configuran un grupo muy diverso que experimenta
las múltiples desigualdades de diferente manera y desde la
diversidad de sus vivencias. Por lo tanto las mujeres con
discapacidad no partirían de una identidad única basada en
la «doble discriminación», fundamentalmente porque otras
categorías como por ejemplo, la raza, etnia, orientación sexual,
origen nacional o el estrato socioeconómico, por nombrar
algunas, configuran identidades múltiples que contribuyen a
crear capas de desigualdades que interactúan simultáneamente
en una sola persona.