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Type Journal Article - Nova Economia
Title Relação entre o Tipo de Contrato de Trabalho e a Dedicação do Trabalhador no Emprego: Evidências para as Regiões Metropolitanas Brasileiras
Author(s)
Volume 23
Issue 1
Publication (Day/Month/Year) 2013
Page numbers 51-72
URL http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0103-63512013000100002&script=sci_arttext
Abstract
Este artigo analisa a relação entre dedicação/esforço do trabalhador no emprego e vínculo contratual. Parte-se da hipótese de que o tipo de vínculo contratual de trabalho poderia implicar incentivos adicionais de esforço. Por meio dos microdados da Pesquisa Mensal de Emprego (PME), de 2006 e 2007, utilizou-se como proxy de esforço as informações relativas à subocupação, à subremuneração e à falta ao trabalho. Inicialmente, observou-se que existem diferenças significativas de perfil entre os trabalhadores, conforme o seu vínculo contratual. Em seguida, os resultados das estimações mostraram que a disposição do trabalhador se altera conforme seja a proxy de dedicação utilizada. De modo geral, os trabalhadores temporários não costumam a disponibilizar horas extras de trabalho e têm chances maiores de serem subremunerados. Por fim, as estimações feitas não indicam mudança significativa de comportamento entre os trabalhadores, caso se modifique o seu vínculo contratual.

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