El presente documento analiza la brecha salarial por g´enero utilizando
la metodolog´ia sugerida por Chernozhukov, Fern´andez-Val y Melly
(2009), que permite estimar distribuciones contrafactuales usando regresiones
cuant´ilicas. Nuestro principal resultado es que la relaci´on
entre la discriminaci´on salarial y la edad tiene una forma de U invertida:
es baja para los j´ovenes y los mayores de 44 a˜nos y alta para
los individuos con edades de entre 25 y 44 a˜nos.