Las diferencias entre mercados laborales regionales se explican desde la teoría neoclásica por
diferencias en amenities de las ciudades y características de la fuerza laboral; pero dada
la persistencia observada en los datos de estas diferencias, surge la teoría de segmentación
que, aunque a diferencia de la teoría neoclásica admite diferencias en las estructuras de
determinación de ingresos laborales, carece de una base teórica sólida. Es por ello que hasta
el momento, tampoco existe un consenso sobre cómo abordar empíricamente la diferenciación
de mercados laborales regionales.