Социальные Льготы И Гарантии Занятости: Что «Штрафует» Бюджетников

Type Journal Article - Экономический журнал Высшей школы экономики
Title Социальные Льготы И Гарантии Занятости: Что «Штрафует» Бюджетников
Author(s)
Volume 20
Issue 1
Publication (Day/Month/Year) 2016
URL https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnye-lgoty-i-garantii-zanyatosti-chto-shtrafuet-byudzhetniko​v
Abstract
В настоящем исследовании используются данные РМЭЗ ВШЭ для изучения причин существования устойчивых межсекторных различий заработных плат в пользу частного сектора на российском рынке труда на протяжении 1994-2014 гг. При рассмотрении государственного сектора выделяются отдельно бюджетный сектор и сектор государственных предприятий. В отличие от европейского рынка труда, мы не находим подтверждения более высоким гарантиям занятости в государственном секторе, тем не менее устанавливаем, что более широкий спектр социальных льгот, предоставляемый в государственном секторе, объясняет как минимум половину межсекторного разрыва заработных плат. Речь идет об оплате всевозможных отпусков и путевок в санатории, оплате расходов на медицинское обслуживание, дотациях на транспорт и питание, содержании детей в дошкольных учреждениях и т.д. Низкие заработные платы могут быть ответом на более короткую продолжительность рабочей недели и более гибкие условия труда в государственном секторе, тем не менее вклад этих факторов в межсекторный разрыв незначителен. Устанавливается, что рассмотренные причины в одной и той же мере применимы как к бюджетникам, так и к работникам государственных предприятий

Related studies

»
»
»
»
»
»
»
»
»
»
»
»
»
»
»
»
»
»
»