Обучение на рабочем месте в России

Type Working Paper - Определяющие факторы и зарплата. Научные труды Российской программы экономических исследований
Title Обучение на рабочем месте в России
Author(s)
Volume 6
Issue 05
Publication (Day/Month/Year) 2006
URL http://eercnetwork.com/default/download/creater/working_papers/file/82c3abbd131308a6d32dc576ba9f1c1d​c18cf9a3.pdf
Abstract
Обучение на рабочем месте является важным этапом в процессе накопления человеческого капитала, особенно в условиях быстрой смены технологий или глубокой реструктуризации экономики. Последние исследования на эту тему указывают на важную роль, которую играют институты и структура рынка труда в предоставлении обучения работникам. Используя данные РМЭЗ за 2001–2003 гг., автор анализирует факторы, влияющие на стимулы работников и фирм к инвестированию в обучение. В соответствии с существующими теориями, автор показывает, что несовершенства на рынке труда, связанные с высокой региональной концентрацией производ- ства, низкой долей малого бизнеса и высокой безработицей, повышают стимулы предприятий к предоставле- нию обучения работникам.

Related studies

»
»
»