Contribuer à l’identification des différents types de violations des droits humains dont sont
victimes les travailleurs de l’économie informelle au Mali et déterminer l’apport du mouvement
syndical, pour mieux organiser et encadrer le secteur en défendant les hommes et
les femmes qui y travaillent, revient à soutenir le processus de transition vers la formalisation.
Ceci constituera aussi l'un des principaux défis dans la lutte contre les déficits de
travail décent.
Les cadres de politique de développement doivent s'attaquer à la question de l'emploi
informel pour être pertinents et atteindre leur objectif de réduction de la pauvreté
puisqu’une partie importante des travailleurs est piégée dans les segments les moins
rémunérés et plus précaires de l'emploi informel. Cette priorité se justifie d’autant plus
que la crise financière mondiale a laissé ses traces sur l’économie nationale en termes
d’évolution de l’emploi informel.
Le défi à relever par les syndicats, face à un environnement en pleine mutation, est de
préserver le potentiel que représente l’apport de l’économie informelle dans le développement
économique et social de notre pays.
En s’intéressant davantage à la protection et à la promotion des droits humains syndicaux
des travailleurs de l’économie informelle et en s’appropriant leurs revendications spécifiques,
les organisations syndicales apporteront à coup sûr une pierre importante dans la
réalisation de l’objectif du travail décent au Mali.
Il devient alors impérieux pour le mouvement syndical et ses partenaires de s’adapter aux
nouvelles réalités du monde du travail afin de relever les défis auxquels font face les travailleurs
de l’économie informelle.