Este trabalho objetiva subsidiar o conhecimento da situação assimétrica entre gêneros no mercado de trabalho brasileiro. Apresenta inicialmente considerações teóricas sobre estas disparidades, que resultam em bloqueios estruturais ao desenvolvimento econômico. Em sequência, uma análise empírica avalia a desigualdade ocupacional brasileira segundo gênero, incluindo as diferenças nos rendimentos médios, que tendem a se exacerbarem no país como efeito da crise econômica atual. Finalmente, são discutidas as necessidades de implementação de políticas públicas para a correção das assimetrias, uma vez que políticas globais de apoio ao trabalho que não incorporem a abordagem de gênero tendem a determinar a permanência de desvantagens femininas.