L?étude sur la politique de formation professionnelle et d?emploi en Haïti met l?accent sur
l?industrie touristique en tenant compte des atouts et de la position géographique du pays. Inscrit
dans la lignée théorique du capital humain de Becker G. et faisant le lien entre les problèmes de la
formation et le faible niveau de développement, le travail explore les principaux freins matériels et
immatériels agissant négativement sur le secteur touristique et subséquemment sur le
développement socioéconomique du pays. Adoptant une approche inspirée de l?analyse systémique
de Mélèze J. complétée par l?analyse stratégique de Crozier M. et de Friedberg E., l?étude met en
évidence les enjeux des acteurs dans le cadre des démarches visant à dynamiser l?industrie du
tourisme en Haïti. Les données de l?enquête et les entretiens réalisés avec des personnalités ayant
travaillé dans les secteurs de la formation et du développement ont permis de constater que les
moyens alloués au système national de formation professionnelle sont largement insuffisants pour
répondre à la demande sociale de la formation. Il a été permis de constater aussi que l?offre
publique de formation professionnelle est historiquement faible et géographiquement inégalitaire.
Ce problème affecte le stock de capital humain dont le pays a besoin pour assurer son
développement socioéconomique.