{"type":"survey","doc_desc":{"title":"EPE_DICIEMBRE2009","idno":"DDI_PER_2009_EPE-T1_v02_M","producers":[{"name":"Instituto Nacional de Estad\u00edstica e Inform\u00e1tica","abbreviation":"INEI","affiliation":"","role":""},{"name":"- Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Demograf\u00eda e Indicadores Sociales","abbreviation":"DTDIS","affiliation":"INEI","role":""},{"name":"- Direcci\u00f3n Nacional de Censos y Encuestas","abbreviation":"DNCE","affiliation":"INEI","role":""},{"name":"- Centro de Investigaci\u00f3n y Desarrollo","abbreviation":"CIDE","affiliation":"INEI","role":""}],"prod_date":"2010-04-09","version_statement":{"version":"Edited version, the original DDI (003-PER-INEI-EPE-2009) was downloaded from Peru \"Instituto Nacional de Estad\u00edstica e Inform\u00e1tica\" survey catalog (http:\/\/webinei.inei.gob.pe\/anda_inei\/index.php\/catalog\/central\/about) on January 2015. The following DDI elements have been modified: DDI Document ID, survey ID, and format the content of of some of the DDI elements."}},"study_desc":{"title_statement":{"idno":"PER_2009_EPE-T1_v01_M","title":"Encuesta Permanente de Empleo 2009","sub_title":"Trimestre M\u00f3vil Enero - Marzo","alt_title":"EPE-T1 2009"},"authoring_entity":[{"name":"Instituto Nacional de Estad\u00edstica e Inform\u00e1tica (INEI)","affiliation":"Presidencia del Consejo de Ministros - Per\u00fa"}],"production_statement":{"funding_agencies":[{"name":"Instituto Nacional de Estad\u00edstica e Inform\u00e1tica","abbreviation":"INEI","role":"Financiamiento"}]},"distribution_statement":{"contact":[{"name":"Sra. Nancy Hidalgo Calle","affiliation":"Instituto Nacional de Estad\u00edstica e Inform\u00e1tica (INEI)","email":"nhidalgo@inei.gob.pe","uri":"http:\/\/www.inei.gob.pe\/"}]},"series_statement":{"series_name":"Encuesta de empleo [hh\/lfs]","series_info":"La Encuesta Permanente de Empleo en Lima Metropolitana se inici\u00f3 en marzo del a\u00f1o 2001 bajo la responsabilidad del Instituto Nacional de Estad\u00edstica e Inform\u00e1tica, con el objetivo de proveer informaci\u00f3n mensual sobre la situaci\u00f3n y la din\u00e1mica de los diferentes aspectos inherentes al empleo y el mercado laboral. Los resultados corresponden a la situaci\u00f3n observada en per\u00edodos acumulados de tres meses.\n\nPor razones presupuestales en el a\u00f1o 2000 se dejaron de trabajar las encuestas nacionales de hogares en forma trimestral que permit\u00edan obtener informaci\u00f3n estad\u00edstica sobre el empleo. La alternativa fue impulsar un proyecto de investigaci\u00f3n estad\u00edstica que permitiera contar con una serie de empleo continua a partir de la cual se obtuvieran mensualmente indicadores con una periodicidad trimestral sobre las caracter\u00edsticas y evoluci\u00f3n del empleo.\n\nEn este marco, el INEI llev\u00f3 a cabo coordinaciones t\u00e9cnicas con el Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo y expertos en investigaciones del mercado laboral, con el apoyo del Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas, dando como resultado la creaci\u00f3n de la Encuesta Permanente de Empleo (EPE) como una encuesta panel orientada a la obtenci\u00f3n de estad\u00edsticas sobre las caracter\u00edsticas y evoluci\u00f3n del empleo en Lima Metropolitana.\n\nEn sus inicios la encuesta fue concebida como panel fijo con retorno a los hogares cada trimestre. Despu\u00e9s de un a\u00f1o de realizaci\u00f3n y dado el incremento de la tasa de no respuesta se introdujeron variantes de perfeccionamiento en el dise\u00f1o de la muestra a panel con rotaci\u00f3n de hogares: aproximadamente se rota 1\/6 de la muestra cada trimestre."},"study_info":{"keywords":[{"keyword":"Empleo","uri":"","vocab":""},{"keyword":"Actividad Econ\u00f3mica","uri":"","vocab":""},{"keyword":"Desocupado","uri":"","vocab":""},{"keyword":"Ingreso Total","uri":"","vocab":""}],"abstract":"La Encuesta Permanente de Empleo, es una investigaci\u00f3n estad\u00edstica continua que genera indicadores mensuales (por trimestre m\u00f3vil), que permiten conocer la evoluci\u00f3n del empleo e ingreso de los hogares de Lima Metropolitana. La finalidad de esta encuesta es obtener informaci\u00f3n base para estimar los principales indicadores del mercado laboral.\n\nLa Encuesta Permanente de Empleo a los hogares tiene una particularidad muy importante por ser una encuesta que capta la oferta de mano de obra, tiene la ventaja sobre las encuestas por el lado de la demanda de mano de obra, porque puede captar informaci\u00f3n de todas las categor\u00edas de trabajadores, incluidos los empleados por cuenta propia y los trabajadores a domicilio, etc., cumpliendo as\u00ed uno de los requerimientos de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) en la cual define la poblaci\u00f3n ocupada como \u201caquellos que trabajaron por lo menos una hora\u201d. Este requisito tan bajo delimitado a 1 hora permite abarcar un universo muy heterog\u00e9neo, inclusive estudiantes o trabajadores ocasionales que trabajaron s\u00f3lo una hora en el per\u00edodo de referencia. Pero ofrece la seguridad de que se capta la mayor cantidad de trabajo posible.\n\nOtra de las particularidades de este tipo de encuestas, es que no solamente se indaga acerca de la ocupaci\u00f3n de las personas que tienen un puesto de trabajo, sino tambi\u00e9n de los que est\u00e1n intentando conseguir un trabajo. La importancia de contar con encuestas de este tipo es porque nos permite hacer un seguimiento del mercado laboral peruano que tiene la caracter\u00edstica de ser din\u00e1mico es decir estar en continuo movimiento y cambios de situaciones de movilidad permanente, para lo cual es de mucha utilidad contar con un instrumento de medici\u00f3n como las encuestas de empleo a los hogares.\n\nSe ha reconocido que no basta con medir el desempleo para entender las deficiencias del mercado de trabajo en nuestro pa\u00eds, fen\u00f3meno caracter\u00edstico de los pa\u00edses en desarrollo; se observa una tasa de desempleo relativamente baja pero la tasa de subempleo es alta y afecta a la mayor parte de la poblaci\u00f3n.\n\nLa Encuesta Permanente de Empleo se dise\u00f1\u00f3 como una encuesta panel, justamente para facilitar el an\u00e1lisis de la din\u00e1mica del empleo. La encuesta panel por su naturaleza posibilita observar la evoluci\u00f3n en el tiempo del empleo e ingresos de los hogares.","coll_dates":[{"start":"2009-03-02","end":"2009-03-31","cycle":"Trimestre M\u00f3vil Ene-Feb-Mar 2009"}],"nation":[{"name":"Peru","abbreviation":"PER"}],"geog_coverage":"Se realiz\u00f3 en la Provincia de Lima y la Provincia Constitucional del Callao, constituido por 43 distritos de la provincia de Lima y los 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao ambas provincias conforman el \u00c1rea Metropolitana de Lima y Callao.","analysis_unit":"La unidad de an\u00e1lisis est\u00e1 constituida por:\n- El hogar\n- Las personas\n\nLa unidad de investigaci\u00f3n est\u00e1 constituida por: \n1) los integrantes del hogar familiar, \n2) los trabajadores del hogar con cama adentro, reciban o no pago por sus servicios, \n3) los integrantes de una pensi\u00f3n familiar que tienen como m\u00e1ximo 9 pensionistas, y \n4) las personas que no son miembros del hogar familiar, pero que estuvieron presentes en el hogar los \u00faltimos 30 d\u00edas.\n\nNo son investigados: \n1) los integrantes de una pensi\u00f3n familiar que tiene de 10 a m\u00e1s pensionistas, y \n2) los trabajadores del hogar con cama afuera.","universe":"La poblaci\u00f3n bajo estudio estuvo constituida por el conjunto de viviendas particulares y sus ocupantes con residencia habitual ubicadas en Lima Metropolitana.\n\nSe excluy\u00f3 del estudio a los miembros de las fuerzas armadas que viven en cuarteles, campamentos, barcos etc. Adem\u00e1s se excluy\u00f3 a las viviendas colectivas (hoteles, hospitales, asilos, claustros religiosos, c\u00e1rceles etc.).","data_kind":"Encuesta por muestreo (ssd)","notes":"Los temas investigados en esta encuesta fueron:\nA. Caracter\u00edsticas de los miembros del hogar.\nB. Empleo e Ingreso.\n    * Ocupados\n    * Desocupados\n    * Trabajo anterior\n    * Seguro de salud","study_scope":"Los temas investigados en esta encuesta fueron:\nA. Caracter\u00edsticas de los miembros del hogar.\nB. Empleo e Ingreso.\n    * Ocupados\n    * Desocupados\n    * Trabajo anterior\n    * Seguro de salud"},"method":{"data_collection":{"data_collectors":[{"name":"Instituto Nacional de Estad\u00edstica e Inform\u00e1tica.","abbreviation":"INEI","affiliation":"Presidencia del Consejo de Ministros - Per\u00fa"}],"sampling_procedure":"INFORMACION B\u00c1SICA\nA partir de diciembre del 2006, la muestra de la Encuesta Permanente de Empleo (EPE) proviene de la cartograf\u00eda y marco muestral obtenidos del Censo de Poblaci\u00f3n y Vivienda del 2005.\n\nACTUALIZACI\u00d3N \nLa cartograf\u00eda e informaci\u00f3n b\u00e1sica de cada conglomerado seleccionado ubicado en \u00e1reas perif\u00e9ricas fue actualizada previamente a la ejecuci\u00f3n de la recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n.\n\nTIPO DE MUESTREO\nProbabil\u00edstico, de \u00e1reas y biet\u00e1pico (sistem\u00e1tico con PPT en la primera etapa y sistem\u00e1tico simple de una muestra compacta en la segunda etapa). La muestra es estratificada, porque previamente a la selecci\u00f3n la poblaci\u00f3n se ha dividido en estratos socioecon\u00f3micos, con el objeto de mejorar su representatividad.\n\nTeniendo en cuenta que los prop\u00f3sitos de la encuesta son obtener estimaciones confiables del empleo a partir de informaci\u00f3n agregada de tres meses consecutivos, as\u00ed como obtener estimaciones del cambio de las caracter\u00edsticas del empleo en el tiempo, se ha dise\u00f1ado una muestra del tipo panel con sustituci\u00f3n (rotaci\u00f3n) parcial de las unidades de muestreo en las etapas posteriores. \n\nHasta el mes de noviembre del a\u00f1o 2006 el marco muestral que utiliz\u00f3 la EPE fue el proveniente del Precenso 1999-2000. A partir de diciembre 2006, en base a una evaluaci\u00f3n del nivel de representatividad de la muestra, se actualiz\u00f3 el marco y dise\u00f1o muestral con el proveniente del a\u00f1o 2005.\n\nTAMA\u00d1O DE MUESTRA\nEl tama\u00f1o de muestra es de 12000 viviendas particulares en el a\u00f1o. Para el trimestre m\u00f3vil Ene-Feb-Mar09, el tama\u00f1o de muestra es de 3000 viviendas resultando 1000 viviendas mensuales distribuidas en 250 conglomerados. Este tama\u00f1o considera una sobre muestra del 20% debido a la no-respuesta. El n\u00famero de viviendas seleccionadas por conglomerado es igual a 4.","sampling_deviation":"- El nivel de confianza de los resultados muestrales, es del 95%.\n- En el trimestre m\u00f3vil enero - febrero - marzo 2009, se programaron y efectuaron 3000 viviendas, de las cuales 2913 se registraron como viviendas entrevistadas, es decir, viviendas completas e incompletas, que equivale a un 97,1%.","coll_mode":"Entrevista directa [f2f]","research_instrument":"El cuestionario de la EPE consta de 1 car\u00e1tula con 15 preguntas, el cap\u00edtulo 100: \u201cCaracter\u00edsticas de los miembros del hogar\u201d contiene 12 preguntas y finalmente el cap\u00edtulo 200: \u201cEmpleo e Ingreso\u201d contiene 29 preguntas.\n\nEl cap\u00edtulo 100 \u201cCaracter\u00edsticas de los miembros del hogar\u201d est\u00e1 compuesto por preguntas que constituyen los principales identificadores demogr\u00e1ficos de los componentes del hogar, los cuales permiten determinar la estructura de la poblaci\u00f3n con residencia permanente por sexo, edad y nivel de educaci\u00f3n, variables que tienen influencia en el desarrollo social y econ\u00f3mico del pa\u00eds.  El informante es el Jefe(a) del hogar, esposa o c\u00f3nyuge, o alg\u00fan miembro del hogar de 18 a m\u00e1s a\u00f1os de edad.\n\nEl cap\u00edtulo 200: \u201cEmpleo e ingreso\u201d de la EPE tiene como objetivo determinar indicadores de la magnitud del empleo, n\u00famero de ocupados y n\u00famero de horas trabajadas, magnitud del desempleo: n\u00famero de desocupados y la tasa del desempleo abierto, duraci\u00f3n del desempleo entre otros. Para este cap\u00edtulo los que informan son todos los residentes habituales del hogar con 14 y m\u00e1s a\u00f1os de edad. La entrevista se efectu\u00f3 en forma directa al informante, retornando el encuestador a la vivienda las veces que fueron necesarias. Las preguntas 201 a 204, permitieron determinar la condici\u00f3n de actividad de las personas durante el per\u00edodo de referencia, es decir, si estuvieron ocupados, desocupados o inactivos.","coll_situation":"TIEMPO Y NUMERO PROMEDIO DE VISITAS (Ver cuadro por trimestre m\u00f3vil y mensual)\nEl tiempo promedio de visitas al hogar para el trimestre m\u00f3vil enero - febrero - marzo 2009 fue de 38,9 minutos, existiendo una variaci\u00f3n de 0,9 en relaci\u00f3n con el trimestre m\u00f3vil anterior (diciembre 2008 - enero - febrero 2009).\n\nDe los meses comprendidos entre enero - marzo 2009, es en el mes de marzo, donde se alcanza el mayor tiempo promedio de visitas al hogar, registr\u00e1ndose 40,3 minutos, respectivamente.\n\nEl n\u00famero promedio de visitas para este trimestre m\u00f3vil fue de 3,9, es decir aproximadamente 4 visitas por hogar.","act_min":"LA SUPERVISI\u00d3N\nconsiste en la verificaci\u00f3n t\u00e9cnica del cumplimiento de las tareas de campo, programadas de acuerdo a las metodolog\u00edas y calendarios establecidos. En la Encuesta Permanente de Empleo est\u00e1 funci\u00f3n esta a cargo de 02 supervisoras locales.\n\nLa supervisora es la encargada de supervisar, verificar la informaci\u00f3n recopilada en las viviendas, recuperar informaci\u00f3n de las viviendas con tasa de no respuesta y de acuerdo al plan de recorrido de su personal, dise\u00f1ar su plan de recorrido diario. La supervisora en campo verifica las muestras nuevas, observa las entrevistas, verifica la vivienda cuando tienen como resultado: rechazo, ausente, desocupada, transitoria, etc. As\u00ed mismo verifica y\/o levanta los rechazos y revisa material en campo. Tambi\u00e9n es la encargada de revisar todo el material del personal a su cargo en la oficina.\n\nA fin de mes es la encargada de realizar la recuperaci\u00f3n de la informaci\u00f3n de los diferentes conglomerados trabajados (viviendas incompletas, rechazos, ausentes, etc.).\n\nA efecto de controlar el recorrido de la supervisora en campo, se ha dise\u00f1ado una hoja de plan de recorrido de la supervisi\u00f3n, donde se registra el nombre del encuestador, distrito, conglomerado, n\u00famero de vivienda donde realiza la observaci\u00f3n de entrevista y donde realiza la verificaci\u00f3n, as\u00ed como el tiempo que supervisa en cada conglomerado.\n\nLA REENTREVISTA\nCon el prop\u00f3sito de evaluar la calidad de la informaci\u00f3n recopilada de campo la Direcci\u00f3n Ejecutiva de Muestreo y Marcos Muestrales, retom\u00f3 a partir del mes de marzo del 2007, la idea de aplicar la reentrevista como mecanismo de control de calidad del trabajo de los encuestadores.\n\n1. Objetivos\n- Efectuar un control de calidad permanente de las principales variables de la encuesta, a fin de detectar las preguntas con mayores problemas y corregir errores u omisiones en la informaci\u00f3n.\n- Verificar que el encuestador haya concurrido directa y personalmente a las viviendas que debe encuestar.\n- Comprobar que se haya determinado correctamente e incluido a todos los miembros del hogar en el cuestionario.\n- Revisar que las caracter\u00edsticas de cada miembro del hogar hayan sido correctamente investigadas y anotadas.\n\n2. Aspectos Generales\n- La reentrevista consiste en verificar la informaci\u00f3n recopilada en campo a trav\u00e9s de un cuestionario que contiene algunas variables a verificar.\n- Se procede a digitar las reentrevistas mediante el sistema de entrada de datos.\nPosteriormente a trav\u00e9s de un programa, se genera un listado de diferencias que resultan de la comparaci\u00f3n: base de datos de reentrevistas vs base de datos de campo, obteni\u00e9ndose resultados que fueron elementos de referencia para el reforzamiento de los errores detectados, conceptos y t\u00e9cnicas de entrevista.\n- La ejecuci\u00f3n de esta tarea, estuvo conformado por un equipo independiente de un verificador y una supervisora de control de calidad, quienes se encargaron de visitar por segunda vez a una sub-muestra de hogares y personas incluidas en la encuesta. Se aplic\u00f3 durante 5 d\u00edas, conformados por 4 d\u00edas de trabajo y 1 d\u00eda de recuperaci\u00f3n.\n- Los criterios empleados para seleccionar la muestra a reentrevistar son:\n\nPara el Conglomerado:\n* Por lo menos 01 por cada encuestador\n\nPara la vivienda:\n* Que tenga como resultado final de la encuesta, Completo.\n* Para que el conglomerado sea seleccionado deber\u00e1 tener por lo menos 2 viviendas trabajadas con resultado completo el resto puede tener resultado incompleto, rechazo, ausente u otro.\n\nPara las Personas:\nSelecci\u00f3n Aleatoria ( persona mayor de 14 a\u00f1os)\n- Una vez seleccionada la muestra se dise\u00f1a la ruta de trabajo para el verificador y la Supervisora de Control de calidad.\n- La carga de trabajo en promedio es 4 viviendas por d\u00eda y 16 viviendas por per\u00edodo.\n- El formulario contiene algunas preguntas del Cap\u00edtulo 100 \"Caracter\u00edsticas de los Miembros del Hogar\" y del Cap\u00edtulo 200 \"Empleo e Ingreso\".\n- El formulario tiene 2 periodos de referencia:\n\n*Cap\u00edtulo 100: Ser\u00e1 el d\u00eda que se aplic\u00f3 la entrevista.\n*Cap\u00edtulo 200: Ser\u00e1 la semana pasada de domingo a s\u00e1bado, que deber\u00e1 corresponder al que se consider\u00f3 en la encuesta.\n\n3. Resultados de la Reentrevista\n- Los hogares identificados con diferencias fueron analizados por el Jefe de la operaci\u00f3n de campo y consultado con el personal de campo, de tratarse de errores de concepto de los encuestadores, estos son corregidos en el cuestionario y en la base de datos dando por v\u00e1lida la informaci\u00f3n del verificador de control de calidad.\n\n- En el Capitulo 100, se detect\u00f3 diferencias en omisi\u00f3n de personas, el nivel de\neducaci\u00f3n aprobado y edad en a\u00f1os cumplidos.\n\n- En el Capitulo 200, se encontr\u00f3 algunos casos de personas considerados como desocupados cuando eran ocupados.\n\n- Durante el mes de Marzo del 2009 el trabajo de reentrevista logr\u00f3 la recuperaci\u00f3n de informaci\u00f3n de 4 personas omitidas por el \u00e1rea operativa de campo la cual representa el 4.49% de diferencia. As\u00ed como tambi\u00e9n se recuper\u00f3 informaci\u00f3n directa de informantes captados en forma referencial, recuper\u00e1ndose informaci\u00f3n de un total de 9 personas el cual representa el 10.59% de diferencia, esto se debe a que no fueron ubicados por los encuestadores en el periodo de trabajo o se negaron a ser entrevistados por motivo de rechazo. Adem\u00e1s se logr\u00f3 recuperar informaci\u00f3n directa de una persona ocupada ya que inicialmente fue captada como desocupada, lo que representa una diferencia de 1.18%. \n\n- Para el presente mes, en el Capitulo 100 la pregunta con mayor tasa de error se presenta en la Pregunta 108 (Edad en a\u00f1os cumplidos) con 3.58% de diferencia y en el Capitulo 200 la pregunta con mayor tasa de error se presenta en P209A horas laborables con 35.29% y P213, P214 y P217 con (11.76%) de diferencia.","weight":"CONSTRUCCION DE FACTORES DE EXPANSI\u00d3N\nPara que las estimaciones derivadas de la Encuesta Permanente de Empleo sean representativas de la poblaci\u00f3n, es necesario multiplicar los datos de cada hogar muestral contenido en los archivos por el peso o factor de expansi\u00f3n calculado seg\u00fan el dise\u00f1o muestral.\n\nTodo este proceso es resumido al obtener la probabilidad de selecci\u00f3n de cada vivienda, lo cual es determinado de la siguiente manera:\n\n1. ETAPA I. Se seleccionan un conjunto de conglomerados, su probabilidad de selecci\u00f3n esta dada por:\n\n<pre>\n             N\u00ba Conglomerados Seleccionados en la Provincia * N\u00ba Viviendas Ocupadas del i-\u00e9simo Conglomerado\nP1  =  ------------------------------------------------------------------------------------------\n                                    N\u00ba Viviendas Ocupadas en la Provincia\n<\/pre>\n                                                \n2. ETAPA II. Selecci\u00f3n de submuestras (grupo de viviendas) en cada conglomerado seleccionado, la probabilidad de selecci\u00f3n es:\n<pre>\n             N\u00ba Submuestras Seleccionadas en el Conglomerado * N\u00ba Viviendas Ocupadas en la j-\u00e9sima Submuestra\nP2 =   -----------------------------------------------------------------------------------------------\n                                         N\u00ba Viviendas Ocupadas en el Conglomerado\n<\/pre>                                          \nLa probabilidad de selecci\u00f3n final es la multiplicaci\u00f3n de P1 y P2 (P= P1 * P2). \nEl inverso a la probabilidad de selecci\u00f3n final nos da el factor de expansi\u00f3n b\u00e1sico.\n                                                               Wi = 1\/P\n\nWi = Factor de expansi\u00f3n b\u00e1sico para las viviendas seleccionadas dentro de la i-\u00e9sima UPM muestral (conglomerado).\n\nTambi\u00e9n, es importante ajustar los factores de expansi\u00f3n teniendo en cuenta la magnitud de la norespuesta en cada UPM (conglomerado) muestral.\n\nEl factor final de expansi\u00f3n (W\u00b4i ) para cada registro tiene dos componentes: el factor de expansi\u00f3n b\u00e1sico (Wi) y el factor de ajuste por la no respuesta.\n\nDado que los factores de expansi\u00f3n son calculados al nivel de cada UPM (conglomerado) seleccionada, es importante ajustar los factores de expansi\u00f3n a este nivel.\n\nEn este caso el factor final de expansi\u00f3n (W\u00b4i) para las viviendas seleccionadas dentro de la i-\u00e9sima UPM seleccionada se puede expresar como:\nW\u00b4i = ( Wi ) x (mi \/ m\u00b4i)\n\nDonde:\nmi = Total de viviendas seleccionadas dentro de la i - \u00e9sima UPM seleccionada, es decir, el n\u00famero de entrevistas m\u00e1s el n\u00famero de no entrevistas.\nm\u00b4i = Total de viviendas entrevistadas dentro de la i-\u00e9sima UPM seleccionada.\n\nLa no entrevista, se refiere a unidades de muestreo v\u00e1lidas, es decir, que no pudieron ser entrevistadas a causa de rechazos y\/o ausencia de informantes.\n\nPor otro lado, las no entrevistas no incluyen unidades de muestreo no v\u00e1lidas seleccionadas como viviendas desocupadas, abandonadas, transitorias, destruidas, etc. Es decir, donde se sabe concretamente, por las causas que los motivaron, que no existe hogar, es decir, reflejan problemas de marco.","cleaning_operations":"Etapas del procesamiento de datos\n1. Digitaci\u00f3n\n2. Validaci\u00f3n o redigitaci\u00f3n\n3. Codificaci\u00f3n\n4. Consistencia mecanizada\n5. Construcci\u00f3n de Factores de Expansi\u00f3n\n6. Imputaci\u00f3n\n7. Tabulaci\u00f3n \u00f3 Resultados","method_notes":"RECOJO DE INFORMACI\u00d3N\n- Inicio de la operaci\u00f3n de campo: Se inici\u00f3 el 06 de marzo del 2001. Para el mes de marzo 2009, la operaci\u00f3n de campo se inici\u00f3 el 27 de febrero.\n- M\u00e9todo de entrevista: Directa.\n- Personal de campo: 2 supervisoras, 11 encuestadores y 2 verificadores de control de calidad.\n- Carga de trabajo: La carga de trabajo por encuestador fue de seis conglomerados por periodo y cada conglomerado de 4 viviendas particulares.\n- Per\u00edodo de trabajo: El tiempo de duraci\u00f3n de cada per\u00edodo es de 7 d\u00edas: 4 d\u00edas de recojo de informaci\u00f3n, 2 d\u00edas de recuperaci\u00f3n y un d\u00eda de descanso.\n\nDESARROLLO DE LA OPERACI\u00d3N DE CAMPO\n- Para la ejecuci\u00f3n de la operaci\u00f3n de campo se cuenta con dos camionetas uno para cada supervisora.\n- Se env\u00eda un oficio a la S\u00e9ptima Regi\u00f3n a efectos de contar con resguardo policial en caso de emergencia.\n- Antes de salir a campo se diligencia el plan de recorrido por cada encuestadora, as\u00ed como el recorrido de la movilidad que esta a cargo de cada supervisora.\n- La supervisora en campo observa las entrevistas, verifica la vivienda cuando tienen como resultado: ausente, desocupada, transitoria, etc. As\u00ed mismo verifica y\/o levanta los rechazos y revisa material en campo.\n- Diariamente se entrega a UDRA las c\u00e9dulas de las viviendas completas para su inmediata digitaci\u00f3n.\n- A efecto de controlar el recorrido de la supervisora en campo, se ha dise\u00f1ado una hoja de recorrido de la supervisi\u00f3n, donde se registra el nombre de la encuestadora, distrito, conglomerado, n\u00famero de vivienda donde realiza la observaci\u00f3n de entrevista y donde realiza la verificaci\u00f3n, as\u00ed como el tiempo que supervisa en cada conglomerado.\n- El personal de campo, est\u00e1 en permanente comunicaci\u00f3n por tel\u00e9fono, tanto supervisor como encuestadora cuenta con un RPM.\n- Las visitas se realizan hasta altas horas de la noche, dependiendo de las citas de los informantes, como tambi\u00e9n se les visita al centro de trabajo.\n- Ante los constantes rechazos fue necesario enviar un oficio a las zonas residenciales donde no permit\u00edan el ingreso del personal.\n- Paralelamente a la operaci\u00f3n de campo se realiz\u00f3 la digitaci\u00f3n.\n\nINDICADORES DE COBERTURA (Ver cuadro por trimestre m\u00f3vil)\n- El total de personas de 14 a\u00f1os y m\u00e1s de edad registrados en la encuesta, correspondiente a los meses de enero - febrero - marzo 2009 fue de 9303.\n- La tasa de omisi\u00f3n de personas para el trimestre m\u00f3vil de enero - febrero - marzo 2009 es de 2,0%, siendo mayor el porcentaje de omisi\u00f3n en el mes de Febrero con 2,4%, seguido de los meses de marzo 2009 con 1,9% y enero 2009 con 1,5% respectivamente.\n- La Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa por hogar para el trimestre m\u00f3vil de enero \u2013 febrero \u2013 marzo 2009 es de 2,2. En el mes de febrero alcanz\u00f3 2,1, aumentado en diciembre y enero en 2,2.\n- El promedio de personas ocupadas por hogar, en el trimestre m\u00f3vil de enero \u2013 febrero \u2013 marzo 2009 es de 2,0. En los meses de enero, febrero y marzo alcanzaron 2,0 respectivamente."},"analysis_info":{"response_rate":"La tasa de no-respuesta para los meses comprendidos entre enero y marzo 2009 es de 2,9%, siendo mayor dicha tasa en el mes de enero, donde se registr\u00f3 un 3,0%, respectivamente.\n\nLa tasa de no respuesta debido a rechazos fue de 1,4% , siendo el mes de febrero donde se obtuvo el mayor porcentaje con 1,6%. Por otro lado la tasa de no respuesta debido a los ausentes fue del 0,7% , siendo el mes de enero el de mayor porcentaje con 1,0%. \n\nTambi\u00e9n existe un porcentaje de 0,8%, que representa a las viviendas que se considera como Problema de Marco, es decir, casos en que las \"viviendas\" a entrevistar, resultaron como: desocupadas, viviendas transitorias, puertas falsas, establecimientos, etc. El mes que tuvo mayor problema de marco ha sido marzo con 1,1%.","sampling_error_estimates":"C\u00c1LCULO DE LOS ERRORES DE MUESTREO\nEstos errores son estimados a partir de los datos de la muestra implementada.\nEl error de muestreo es determinado por el error est\u00e1ndar de la estimaci\u00f3n y puede ser expresado en valores relativos mediante el coeficiente de variaci\u00f3n (CV), el cual se define como la raz\u00f3n entre el error est\u00e1ndar y la estimaci\u00f3n calculada de la muestra. Adem\u00e1s del error est\u00e1ndar, tambi\u00e9n se obtiene el efecto de dise\u00f1o (def), el cual se define como la raz\u00f3n entre el error est\u00e1ndar correspondiente al dise\u00f1o empleado y el error est\u00e1ndar obtenido tratando la muestra como si hubiera sido simple al azar.\n\nEl c\u00e1lculo de estos indicadores de variabilidad, sirve para varios prop\u00f3sitos.\nUno de ellos es, a trav\u00e9s del error est\u00e1ndar, medir el grado de precisi\u00f3n (fiabilidad) de las estimaciones derivadas de la encuesta. En caso que el error estimado se encuentre dentro de los m\u00e1rgenes esperados, es posible afirmar que los resultados obtenidos pueden ser utilizados para realizar inferencias a la poblaci\u00f3n de estudio. Otro prop\u00f3sito es, para mejorar u optimizar los tama\u00f1os de muestra de las encuestas futuras.\n\nEl paquete estad\u00edstico utilizado en la Encuesta Permanente de Empleo para el c\u00e1lculo de los errores de muestreo es el STATA (Programa estad\u00edstico integrado para Windows), el cual provee los estimadores de variabilidad muestral para par\u00e1metros poblacionales, como totales, medias, razones y proporciones para los diferentes dominios de estimaci\u00f3n. Para cada par\u00e1metro especificado y dominio de estimaci\u00f3n, STATA produce un cuadro de salida con los indicadores siguientes: El valor estimado del par\u00e1metro (estimaci\u00f3n puntual), el error est\u00e1ndar; el coeficiente de variaci\u00f3n (CV), el intervalo con 95 por ciento de confianza (inferior y superior) y el efecto del dise\u00f1o.\n\nTRATAMIENTO DE LOS ERRORES DE NO MUESTREO\nComo es sabido, los errores de no muestreo se generan en todas las etapas de la ejecuci\u00f3n de la encuesta y generalmente son atribuidas a errores de procedimiento. La reducci\u00f3n de estos errores a niveles poco significativos, es un objetivo que debe cumplirse en cualquier encuesta de hogares por muestreo.\n\nLos tipos de errores de no muestreo m\u00e1s importantes de una encuesta son:\nErrores de cobertura, la no respuesta y errores de respuesta. El error de cobertura, se produce cuando no se incluyen en el marco muestral algunas unidades de observaci\u00f3n u otras pueden aparecer en \u00e9l m\u00e1s de una vez. Un buen marco muestral no solo debe proporcionar una lista de la cual se pueden seleccionar unidades para la muestra, sino que tambi\u00e9n debe dar suficiente informaci\u00f3n para identificar estas unidades sobre el terreno.\n\nEl marco muestral de la Encuesta Permanente de Empleo (EPE), est\u00e1 conformado por un marco de \u00e1reas y otro de lista. El marco de \u00e1reas (conglomerados), recientemente elaborado, es exhaustivo, es decir, cubre toda la poblaci\u00f3n objetivo. Asimismo, cada conglomerado tiene l\u00edmites bien definidos en el terreno por lo que elimina el riesgo de traslape con otra (s) unidad (es) del marco. Los marcos de lista, a su vez, son actualizados en fechas cercanas al inicio de las tareas de recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n por los encuestadores, logrando con esto minimizar los errores debido a los cambios que pudieran ocurrir entre las operaciones de registro y de entrevista.\n\nLa no respuesta, es un componente importante del error de no muestreo, surge cuando los hogares o individuos seleccionados para la muestra no proporcionan todos los datos, o alguno de ellos. Los factores que llevan a la no respuesta son diversos, siendo los m\u00e1s importantes: ausencia de informantes; rechazo total o parcial a la entrevista; viviendas desocupadas, en construcci\u00f3n, viviendas no localizadas, \u00e1reas de muestreo inaccesibles durante el periodo de la encuesta, debido a diversos factores como lluvias, inundaciones, seguridad, falta de cooperaci\u00f3n de autoridades locales, u otros.\n\nLa incidencia de la no respuesta o falta de respuesta es posible cuantificarla en la pr\u00e1ctica, mediante la comparaci\u00f3n de las listas de unidades seleccionadas en la muestra con las unidades que hayan sido entrevistadas.\n\nEn la Encuesta Permanente de Empleo, para los casos de no respuesta, el cuestionario de la encuesta permite detectar las causas de la misma.\nLas principales incidencias de campo consideradas en la encuesta son:\nEntrevistas esperadas. Son las obtenidas de la muestra de viviendas, con cuestionarios completos e incompletos. Rechazo a la encuesta.- Se produce una vez ubicada la vivienda a entrevistar, por rechazo del hogar o las personas a ser entrevistadas. \n\nAusencia de informantes. Se produce una vez ubicada la vivienda a entrevistar, por ausencia de los residentes del hogar, debido a su alta movilidad. \nDesocupada. Se produce una vez ubicada la vivienda, \u00e9sta se encuentra deshabitada, destruida o ya no existe por que el hogar que la habitaba se traslad\u00f3 a otro lugar. \n\nNo se apertura. Se produce por falta de tiempo o en algunos casos por descuido o falta de control por parte de encuestadoras y supervisoras. \n\nOtros. Son los casos de viviendas no ubicadas, viviendas que son establecimientos, direcciones que no corresponden a viviendas, etc.","data_appraisal":"IMPUTACIONES\nEs el proceso que asigna un determinado valor a las preguntas omitidas durante el diligenciamiento del cuestionario, es decir, s\u00f3lo se imputan valores perdidos.\n\nSe construyen matrices de valores promedios para la asignaci\u00f3n de datos faltantes y posteriormente se emiten los listados que contengan las identificaciones del registro de hogares imputados, as\u00ed como; indicadores sobre el porcentaje imputado en el \u00e1mbito de cada pregunta.\n\nEn esta encuesta se imputan las preguntas siguientes: Pregunta 211 (Ingreso del trabajador dependiente) y Pregunta 212 (Ingreso del trabajador independiente)\n\nSe genera la matriz bas\u00e1ndose en el factor promedio monetario por hora diaria a tres decimales del cruce de las variables siguientes:\n- Sexo: Pregunta 107.\n- Edad: Pregunta 108, De 14 a 24 a\u00f1os, De 25 a 44 a\u00f1os, De 45 a 64 a\u00f1os, De 65 y m\u00e1s.\n- Rama de actividad: Pregunta 205.\n- Categor\u00eda de Ocupaci\u00f3n: Pregunta 206."}},"data_access":{"dataset_availability":{"access_place":"Instituto Nacional de Estad\u00edstica e Inform\u00e1tica (INEI) - Sistema de Documentacion Virtual de Investigaciones Estadisticas","access_place_uri":"http:\/\/webinei.inei.gob.pe\/anda_inei\/index.php\/catalog\/central\/about","original_archive":"Instituto Nacional de Estad\u00edstica e Inform\u00e1tica (INEI) - Sistema de Documentacion Virtual de Investigaciones Estadisticas\nhttp:\/\/webinei.inei.gob.pe\/anda_inei\/index.php\/catalog\/central\/about\nCost: None"},"dataset_use":{"conf_dec":[{"txt":"La Encuesta Permanente de Empleo mantiene la confidencialidad de la informaci\u00f3n recopilada, amparado por el Decreto Supremo 043-2001-PCM que menciona que la informaci\u00f3n suministrada por las fuentes tiene car\u00e1cter secreto y no puede ser revelada en forma individualizada, aunque mediare orden administrativa o judicial.","required":"yes","form_no":"","uri":""}],"contact":[{"name":"Instituto Nacional de Estad\u00edstica e Inform\u00e1tica (INEI)","affiliation":"PCM","email":"infoinei@inei.gob.pe","uri":"http:\/\/www.inei.gob.pe\/"}],"cit_req":"El INEI autoriza el uso de la informaci\u00f3n,  siempre que se cite la fuente. 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EPE.03.01A \"Listado de viviendas seleccionadas en el conglomerado urbano\" para la muestra No Panel y del, DOC. 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EPE.03.01A \"Listado de Viviendas seleccionadas en el Conglomerado Urbano\" por computadora, para la muestra  No Panel.\n\nEn la columna (2) \"N\u00ba de Selecci\u00f3n\" del DOC. 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EPE. 03.11 (\"Listado de Identificaci\u00f3n de la Vivienda y relaci\u00f3n de los  miembros del hogar\"), del trimestre anterior.\n\nConsidere que el hogar fue entrevistado el trimestre anterior, si al menos una persona que era miembro del hogar (seg\u00fan DOC. 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con el Jefe del Hogar","var_qstn_qstnlit":"(103) \u00bfCu\u00e1l es la relaci\u00f3n de parentesco con el jefe del hogar?","var_qstn_ivulnstr":"Para cada persona registrada en la pregunta 102, anote el c\u00f3digo de parentesco, en relaci\u00f3n a la primera persona que es el Jefe del Hogar.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"9"}],"var_sumstat":[{"value":"12366","type":"vald"},{"value":"0","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"9","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Jefe\/Jefa","stats":"3042","type":"freq"},{"value":"2","labl":"Esposa(o)","stats":"2001","type":"freq"},{"value":"3","labl":"Hijo(a)","stats":"5168","type":"freq"},{"value":"4","labl":"Yerno\/Nuera","stats":"212","type":"freq"},{"value":"5","labl":"Padres\/Suegros","stats":"230","type":"freq"},{"value":"6","labl":"Otros parientes","stats":"1311","type":"freq"},{"value":"7","labl":"Trabaj. 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A continuaci\u00f3n anote la informaci\u00f3n en forma horizontal, persona por persona, a partir de la pregunta 104 hasta la pregunta 112. \n\nPor excepci\u00f3n, cuando se trate de trabajadores del hogar con cama adentro, marque con un aspa el recuadro del  c\u00f3digo 2 (No) y en la pregunta 106 el recuadro del c\u00f3digo 1 (Si), independientemente del n\u00famero de d\u00edas que se encuentren en el hogar.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"12366","type":"vald"},{"value":"0","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","stats":"12071","type":"freq"},{"value":"2","labl":"No","stats":"295","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V13","name":"p105","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"36","var_end_pos":"36","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Se encuentra ausente del hogar 30 d\u00edas o mas?","var_qstn_preqtxt":"(105) \u00bfSe encuentra ausente del hogar 30d\u00edas o m\u00e1s?","var_qstn_qstnlit":"(105) \u00bfSe encuentra ausente del hogar 30d\u00edas o m\u00e1s?","var_qstn_postqtxt":"Sea el recuadro marcado, pase a:\n\n(107) Sexo.","var_qstn_ivulnstr":"Se debe tener presente que esta pregunta es solo para los Miembros de hogar. Formule la pregunta a aquellos miembros del hogar familiar que no se encuentran presentes  en el momento de la entrevista.\n\nSi el miembro del hogar se encuentra ausente 30 d\u00edas o m\u00e1s en forma consecutiva (hasta el momento de la visita al hogar), marque con un aspa  el recuadro del c\u00f3digo 1 (Si). Si se encuentra ausente menos de 30 d\u00edas o m\u00e1s, o no estuvo ausente ning\u00fan d\u00eda, marque con un aspa el recuadro del c\u00f3digo 2 (No), para ambos casos pase a la pregunta 107.\n\nSi el Jefe de hogar o cualquier miembro del hogar se encuentra ausente por m\u00e1s de 30 d\u00edas, indague si tiene fecha de retorno, cual es motivo de su ausencia, etc. Anote el caso en observaciones en forma obligatoria.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"12071","type":"vald"},{"value":"295","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","stats":"155","type":"freq"},{"value":"2","labl":"No","stats":"11916","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"295","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V14","name":"p106","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"37","var_end_pos":"37","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Esta\u00a0 presente en el hogar 30 d\u00edas o m\u00e1s ?","var_qstn_preqtxt":"(104) \u00bfEs miembro del hogar?","var_qstn_qstnlit":"(106) \u00bfEst\u00e1 presente en el hogar 30 d\u00edas o m\u00e1s?","var_qstn_ivulnstr":"Esta pregunta es s\u00f3lo para los que no son Miembros del Hogar Familiar, es decir los que respondieron NO (c\u00f3digo 2) en la pregunta 104.\n\nPor excepci\u00f3n a los Trabajadores del Hogar con cama adentro se les asignar\u00e1 el c\u00f3digo 1, independientemente del n\u00famero de d\u00edas que se encuentren  presentes  en el hogar, con la finalidad de aplicar el cap\u00edtulo 200 \"Empleo e Ingreso\".","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"295","type":"vald"},{"value":"12071","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","stats":"169","type":"freq"},{"value":"2","labl":"No","stats":"126","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"12071","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V15","name":"p107","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"38","var_end_pos":"38","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Sexo","var_qstn_qstnlit":"(107) \u00bfSexo?","var_qstn_ivulnstr":"Debe tener cuidado al registrar el sexo de los reci\u00e9n nacidos y los menores de1 a\u00f1o que a\u00fan no tienen nombre.\n\nSi existe duda del sexo de las personas que tienen nombres usados para hombre y mujer; ejemplo: Jos\u00e9 Mar\u00eda, Rene, Jes\u00fas, Santos, etc., se deber\u00e1 confirmar preguntando al informante.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"12366","type":"vald"},{"value":"0","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Hombre","stats":"6090","type":"freq"},{"value":"2","labl":"Mujer","stats":"6276","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V16","name":"p108","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"contin","var_start_pos":"39","var_end_pos":"40","var_width":"2","var_rec_seg_no":"1","labl":"Edad ( en a\u00f1os )","var_qstn_qstnlit":"(108)\u00bfQu\u00e9 edad tiene en a\u00f1os cumplidos?","var_qstn_ivulnstr":"Si es menor de1 a\u00f1o, anote \"0\", en el recuadro correspondiente .En Observaciones anote la edad real en meses. Si tiene  m\u00e1s de 98 a\u00f1os, anote 98. Es decir; si declara que tiene 101 a\u00f1os, anote 98 en el recuadro correspondiente  y en observaciones anotar la edad real.\n\nSi el informante no recuerda su edad, ay\u00fadelo de la manera siguiente:\n- Pregunte por su a\u00f1o y mes de nacimiento y efect\u00fae la deducci\u00f3n correspondiente. \n- Solicite alg\u00fan documento de identidad personal (Libreta Militar, Libreta Electoral, DNI, Partida de Nacimiento, etc.), que le ayude a determinar la edad del entrevistado.\n\nSi  la  persona manifiesta que su edad real difiere con  la edad consignada en su DNI, entonces acepte como v\u00e1lida su edad real y anote el caso en Observaciones.\nConsidere la edad en a\u00f1os cumplidos al d\u00eda de la entrevista de este cap\u00edtulo.\n\nPosteriormente esta informaci\u00f3n se debe verificar con la pregunta 200A  (\u00bfEn qu\u00e9 d\u00eda, mes y a\u00f1o naci\u00f3?), considerar la edad del informante teniendo en cuenta la fecha de nacimiento.\n\nNo olvide de sondear  bien para captar la edad en a\u00f1os cumplidos al d\u00eda de la entrevista y verificar con la fecha de nacimiento del cap\u00edtulo 200 (P200A).","var_val_range":[{"units":null,"min":"0","max":"98"}],"var_sumstat":[{"value":"12366","type":"vald"},{"value":"0","type":"invd"},{"value":"0","type":"min"},{"value":"98","type":"max"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V17","name":"p109a","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"41","var_end_pos":"42","var_width":"2","var_rec_seg_no":"1","labl":"Nivel educativo","var_qstn_qstnlit":"(109) \u00bfCu\u00e1l es el \u00faltimo a\u00f1o o grado de estudios y nivel que aprob\u00f3? (Nivel)\n\n(Para las personas que tengan 5 a\u00f1os y m\u00e1s de edad)","var_qstn_ivulnstr":"Anote el c\u00f3digo de Nivel en el recuadro  correspondiente.  Indague si el nivel alcanzado fue completo o incompleto. Luego pregunte por el a\u00f1o o grado  de estudios que aprob\u00f3 y anote la informaci\u00f3n en el recuadro correspondiente, no considere el a\u00f1o o grado que curso sin aprobar.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"10"}],"var_sumstat":[{"value":"11389","type":"vald"},{"value":"977","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"10","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Sin Nivel","stats":"291","type":"freq"},{"value":"2","labl":"Inicial","stats":"170","type":"freq"},{"value":"3","labl":"Primaria Incompleta","stats":"1469","type":"freq"},{"value":"4","labl":"Primaria Completa","stats":"1082","type":"freq"},{"value":"5","labl":"Secundaria Incompleta","stats":"1813","type":"freq"},{"value":"6","labl":"Secundaria Completa","stats":"3498","type":"freq"},{"value":"7","labl":"Superior No Univ. Incompleta","stats":"421","type":"freq"},{"value":"8","labl":"Superior No Univ. Completa","stats":"904","type":"freq"},{"value":"9","labl":"Superior Univ. 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Luego pregunte por el a\u00f1o o grado  de estudios que aprob\u00f3 y anote la informaci\u00f3n en el recuadro correspondiente, no considere el a\u00f1o o grado que curso sin aprobar.\n\nSi para el nivel primario (c\u00f3digo 3 \u00f3 4) el informante responde en grados, anote la informaci\u00f3n en el recuadro grado y en el recuadro a\u00f1o trace una diagonal y viceversa. 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(Grado)\n\n(Para las personas que tengan 5 a\u00f1os y m\u00e1s de edad)","var_qstn_ivulnstr":"Anote el c\u00f3digo de Nivel en el recuadro  correspondiente. Indague si el nivel alcanzado fue completo o incompleto. Luego pregunte por el a\u00f1o o grado de estudios que aprob\u00f3 y anote la informaci\u00f3n en el recuadro correspondiente, no considere el a\u00f1o o grado que curso sin 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recuadro N\u00ba de orden, transcriba el n\u00famero de la pregunta 101 del cap\u00edtulo 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Si la informaci\u00f3n de ambas  preguntas es diferente, en este caso, corrija en la pregunta 108.\n\nSi el informante manifiesta no saber o recordar la fecha de su nacimiento, aplique un sondeo adecuado, aplicando t\u00e9cnicas de entrevista, a fin de lograr la informaci\u00f3n solicitada. De no obtener la informaci\u00f3n requerida para alguno de los recuadros de d\u00eda, mes y a\u00f1o, el resultado final de la encuesta ser\u00e1 \"incompleto\".","var_val_range":[{"units":null,"min":"1908","max":"9999"}],"var_sumstat":[{"value":"9303","type":"vald"},{"value":"3063","type":"invd"},{"value":"1908","type":"min"},{"value":"9999","type":"max"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V31","name":"p201","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"73","var_end_pos":"73","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"La semana pasada del...al ...tuvo Ud alg\u00fan trabajo?","var_qstn_qstnlit":"(201) La semana pasada, del... al..., \u00bfTuvo Ud. alg\u00fan trabajo? (Sin contar los quehaceres del hogar)","var_qstn_postqtxt":"Si la respuesta es SI, pase a:\n \n(204A) \u00bfCu\u00e1l es la ocupaci\u00f3n principal que desempe\u00f1\u00f3?","var_qstn_ivulnstr":"Lea la pregunta mencionando el periodo de referencia y espere la respuesta, luego marque con un aspa  el recuadro del c\u00f3digo correspondiente.\n\nEn las l\u00edneas punteadas de esta pregunta debe anotar  obligatoriamente la semana de referencia. Esta tarea debe hacerla  en gabinete antes de salir a campo.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"9120","type":"vald"},{"value":"3246","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","stats":"5053","type":"freq"},{"value":"2","labl":"No","stats":"4067","type":"freq"},{"value":"9","labl":null,"stats":"183","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"3063","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V32","name":"p202","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"74","var_end_pos":"74","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Tiene alg\u00fan empleo fijo al que proximamente volver\u00e1?","var_qstn_qstnlit":"(202) Aunque no trabaj\u00f3 la semana pasada, \u00bfTiene alg\u00fan empleo fijo al que pr\u00f3ximamente volver\u00e1?","var_qstn_postqtxt":"Si la respuesta es SI, pase a:\n \n(204A) \u00bfCu\u00e1l es la ocupaci\u00f3n principal que desempe\u00f1\u00f3?","var_qstn_ivulnstr":"No considere a aquellos trabajadores dependientes que cuando dejan de trabajar no perciben ingresos, as\u00ed aseguren que su empleador o patrono los volver\u00e1 a contratar pr\u00f3ximamente, en este caso considere el c\u00f3digo 2 (No).\n\nSi el informante es \"nombrado\" en la empresa o instituci\u00f3n donde trabaja y en el periodo de referencia se encuentra  con licencia sin goce de haber, entonces por excepci\u00f3n , se le debe considerar como empleo fijo, por lo tanto, se debe considerar el c\u00f3digo 1 (Si). Tambi\u00e9n van las personas, que tienen un contrato por escrito y que en la semana de referencia se encuentran con licencia sin goce de haber.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"4067","type":"vald"},{"value":"8299","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","stats":"179","type":"freq"},{"value":"2","labl":"No","stats":"3888","type":"freq"},{"value":"9","labl":null,"stats":"183","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"8116","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V33","name":"p203","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"75","var_end_pos":"75","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Aunque no trabaj\u00f3 la semana pasada, Tiene alg\u00fan negocio propio?","var_qstn_qstnlit":"(203) Aunque no trabaj\u00f3 la semana pasada, \u00bfTiene alg\u00fan negocio propio al que pr\u00f3ximamente volver\u00e1?","var_qstn_postqtxt":"Si la respuesta es SI, pase a:\n \n(204A) \u00bfCu\u00e1l es la ocupaci\u00f3n principal que desempe\u00f1\u00f3?","var_qstn_ivulnstr":"No considere a los Trabajadores Independientes que cuando dejan de trabajar no perciben ingresos, porque su empresa o negocio deja de funcionar. En este caso marque con un aspa el recuadro del c\u00f3digo 2 (No).","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"3888","type":"vald"},{"value":"8478","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","stats":"12","type":"freq"},{"value":"2","labl":"No","stats":"3876","type":"freq"},{"value":"9","labl":null,"stats":"183","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"8295","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V34","name":"p204","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"76","var_end_pos":"76","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Indicador de omision pregunta 204","var_qstn_qstnlit":"(204) La semana pasada, realiz\u00f3 alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como:","var_qstn_ivulnstr":"Si el informante respondi\u00f3 que durante el periodo de referencia trabaj\u00f3 una hora diariamente, por lo cual recibi\u00f3 \"unos cuantos soles\" (remuneraci\u00f3n o ganancia), debe ser considerado como que realiz\u00f3 un trabajo, ya sea que le haya manifestado que fue un trabajo de pocas horas y que le haya generado un ingreso m\u00ednimo.","var_val_range":[{"units":null,"min":"0","max":"9"}],"var_sumstat":[{"value":"4059","type":"vald"},{"value":"8307","type":"invd"},{"value":"0","type":"min"},{"value":"9","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"0","labl":"Pase","stats":"3876","type":"freq"},{"value":"9","labl":null,"stats":"183","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"8307","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V35","name":"p2041","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"77","var_end_pos":"77","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Trabajando en alg\u00fan negocio propio o de un familiar?","var_qstn_qstnlit":"(204) La semana pasada, realiz\u00f3 alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como:\n\n2041) \u00bfTrabajando en alg\u00fan negocio propio o de un familiar?","var_qstn_ivulnstr":"Trabajando en alg\u00fan negocio propio o de un familiar, incluye al informante que trabaja en su unidad agropecuaria como empleador o patrono o trabajador independiente. Ejemplo: trabaja en su chacra cultivando sus productos agr\u00edcolas y criando a sus animales, etc.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"3876","type":"vald"},{"value":"8490","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","stats":"32","type":"freq"},{"value":"2","labl":"No","stats":"3844","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"8490","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V36","name":"p2042","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"78","var_end_pos":"78","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Ofreciendo alg\u00fan servicio?","var_qstn_qstnlit":"(204) La semana pasada, realiz\u00f3 alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como:\n\n(2042) \u00bfOfreciendo alg\u00fan servicio?","var_qstn_ivulnstr":"Es cuando el informante presta servicios como trabajador independiente. Ejemplo: electricista, gasfitero, alba\u00f1il, etc.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"3876","type":"vald"},{"value":"8490","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","stats":"82","type":"freq"},{"value":"2","labl":"No","stats":"3794","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"8490","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V37","name":"p2043","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"79","var_end_pos":"79","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Haciendo algo en casa para vender?","var_qstn_qstnlit":"(204) La semana pasada, realiz\u00f3 alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como:\n\n(2043) \u00bfHaciendo algo en casa para vender?","var_qstn_ivulnstr":"Es cuando el informante prepara algo para vender directamente al p\u00fablico. Ejemplo: prepara s\u00e1ndwich para vender al p\u00fablico.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"3876","type":"vald"},{"value":"8490","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","stats":"31","type":"freq"},{"value":"2","labl":"No","stats":"3845","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"8490","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V38","name":"p2044","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"80","var_end_pos":"80","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Vendiendo productos de belleza, ropa, joyas,etc.?","var_qstn_qstnlit":"(204) La semana pasada, realiz\u00f3 alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como:\n\n(2044) \u00bfVendiendo productos de belleza, ropa, joyas, etc.?","var_qstn_ivulnstr":"Es cuando el informante ofrece alg\u00fan producto que \u00e9l no lo ha elaborado. Ejemplo: Consultora de productos Esika.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"3876","type":"vald"},{"value":"8490","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","stats":"33","type":"freq"},{"value":"2","labl":"No","stats":"3843","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"8490","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V39","name":"p2045","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"81","var_end_pos":"81","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Haciendo pr\u00e1cticas pagadas en un centro de trabajo?","var_qstn_qstnlit":"(204) La semana pasada, realiz\u00f3 alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como:\n\n(2045) \u00bfHaciendo pr\u00e1cticas pagadas en un centro de trabajo?","var_qstn_ivulnstr":"Es cuando el informante realiza pr\u00e1cticas en un centro de trabajo pero recibe a cambio alg\u00fan incentivo monetario.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"3876","type":"vald"},{"value":"8490","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","stats":"7","type":"freq"},{"value":"2","labl":"No","stats":"3869","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"8490","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V40","name":"p2046","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"82","var_end_pos":"82","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Trabajando para un hogar particular?","var_qstn_qstnlit":"(204) La semana pasada, realiz\u00f3 alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como:\n\n(2046) \u00bfTrabajando para un hogar particular?","var_qstn_ivulnstr":"Es cuando el informante ha realizado alguna actividad en un hogar particular a cambio de una retribuci\u00f3n econ\u00f3mica. Ejemplo: Lavar ropa por horas.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"3876","type":"vald"},{"value":"8490","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","stats":"6","type":"freq"},{"value":"2","labl":"No","stats":"3870","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"8490","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V41","name":"p2047","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"83","var_end_pos":"83","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Fabricando alg\u00fan producto?","var_qstn_qstnlit":"(204) La semana pasada, realiz\u00f3 alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como:\n\n(2047) \u00bfFabricando alg\u00fan producto?","var_qstn_ivulnstr":"Es cuando el informante elabora un producto y lo vende a terceros. Ejemplo: Confecci\u00f3n de carteras para vender al p\u00fablico.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"3876","type":"vald"},{"value":"8490","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","stats":"2","type":"freq"},{"value":"2","labl":"No","stats":"3874","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"8490","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V42","name":"p2048","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"84","var_end_pos":"84","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Realizando labores en la chacra o cuidado de animales?","var_qstn_qstnlit":"(204) La semana pasada, realiz\u00f3 alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como:\n\n(2048) \u00bfRealizando labores en la chacra o cuidado de animales?","var_qstn_ivulnstr":"Est\u00e1 referida s\u00f3lo a las personas que reciben remuneraci\u00f3n por ese trabajo.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"3876","type":"vald"},{"value":"8490","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","stats":"1","type":"freq"},{"value":"2","labl":"No","stats":"3875","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"8490","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V43","name":"p2049","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"85","var_end_pos":"85","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Ayudando a un familiar sin remuneraci\u00f3n?","var_qstn_qstnlit":"(204) La semana pasada, realiz\u00f3 alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como:\n\n(2049) \u00bfAyudando a un familiar sin remuneraci\u00f3n?","var_qstn_ivulnstr":"Se considera a los Trabajadores Familiares No Remunerados, que en una primera instancia manifestaron no haber trabajado en la semana de referencia, tal es el caso de las personas que realizan labores en el campo como trabajadores no remunerados. Ejemplo: ayudante agr\u00edcola.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"3876","type":"vald"},{"value":"8490","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","stats":"213","type":"freq"},{"value":"2","labl":"No","stats":"3663","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"8490","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V44","name":"p20410","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"86","var_end_pos":"86","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Otra?","var_qstn_qstnlit":"(204) La semana pasada, realiz\u00f3 alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como:\n\n(20410) \u00bfOtra?","var_qstn_ivulnstr":"A los que trabajan sin remuneraci\u00f3n  en una empresa dirigida por un familiar que no vive en el mismo  hogar, consid\u00e9relos en la alternativa  10 \"Otra\" y especifique \"trabajador familiar no remunerado de otro hogar\". Tambi\u00e9n a los que en la semana de referencia estuvieron realizando practicas no pagadas en un centro de trabajo, consid\u00e9relos en la alternativa 10 \"Otra\" y especifique \"practicas no pagadas\".","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"3876","type":"vald"},{"value":"8490","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","stats":"18","type":"freq"},{"value":"2","labl":"No","stats":"3858","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"8490","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V45","name":"p204a","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"contin","var_start_pos":"87","var_end_pos":"89","var_width":"3","var_rec_seg_no":"1","labl":"C\u00f3digo de Ocupaci\u00f3n","var_qstn_qstnlit":"(204A) \u00bfCu\u00e1l es la ocupaci\u00f3n principal que desempe\u00f1\u00f3?","var_qstn_ivulnstr":"En la pregunta 204A, se debe especificar el nombre de la ocupaci\u00f3n principal que desempe\u00f1o la persona en la semana de referencia y no la profesi\u00f3n u oficio que tenga la persona.\nLa pregunta 204A, debe ser verificada con la pregunta 109, se debe tener cuidado al captar esta informaci\u00f3n, con respecto al nivel educativo que tiene la persona entrevistada, espec\u00edficamente en las ocupaciones, en las cuales es necesaria una formaci\u00f3n acad\u00e9mica-profesional. \n\nEn la pregunta 204A, si el informante trabaja realizando pr\u00e1cticas no pagadas, debe anotar la ocupaci\u00f3n correspondiente seguida de la frase: sin remuneraci\u00f3n. Ejemplos: asistente de contabilidad sin remuneraci\u00f3n, ayudante mec\u00e1nico sin remuneraci\u00f3n, asistente de administraci\u00f3n sin remuneraci\u00f3n.","var_val_range":[{"units":null,"min":"11","max":"987"}],"var_sumstat":[{"value":"5669","type":"vald"},{"value":"6697","type":"invd"},{"value":"11","type":"min"},{"value":"987","type":"max"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V46","name":"p205a","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"contin","var_start_pos":"90","var_end_pos":"93","var_width":"4","var_rec_seg_no":"1","labl":"C\u00f3digo de Rama","var_qstn_qstnlit":"(205A) \u00bfA que se dedica el negocio, organismo o empresa en la a que trabajo en su ocupaci\u00f3n principal?","var_qstn_ivulnstr":"La informaci\u00f3n que se registra tiene la siguiente escala de priorizaci\u00f3n: Producci\u00f3n, Comercializaci\u00f3n y Servicios.\n\nLas  empresas transnacionales que realizan uno o m\u00e1s procesos de producci\u00f3n dentro de su pa\u00eds de origen y otros procesos en el Per\u00fa, en la Rama de la Actividad se debe  considerar la actividad econ\u00f3mica realizada en el territorio de nuestro pa\u00eds.\n\nCuando las empresas realicen m\u00e1s de una etapa productiva y estas se desarrollan en diferentes locales, se deber\u00e1 considerar la rama de actividad de la empresa teniendo en cuenta la escala de priorizaci\u00f3n: producci\u00f3n, comercio y servicios.","var_val_range":[{"units":null,"min":"111","max":"9900"}],"var_sumstat":[{"value":"5669","type":"vald"},{"value":"6697","type":"invd"},{"value":"111","type":"min"},{"value":"9900","type":"max"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V47","name":"p206","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"94","var_end_pos":"94","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Ud. se desempe\u00f1o en su ocupaci\u00f3n principal o negocio c\u00f3mo:","var_qstn_preqtxt":"(206) Ud. Se desempe\u00f1\u00f3 en su ocupaci\u00f3n principal o negocio como:\n\n1. \u00bfEmpleador o patrono?\n2. \u00bfTrabajador independiente?\n3. \u00bfEmpleado?\n4. \u00bfObrero?\n5. \u00bfTrabajador familiar no remunerado?\n6. \u00bfTrabajador del hogar?\n7. \u00bfOtro?\n\n(La pregunta 210 y 211 es solo para el empleado, obrero o trabajador del hogar, es decir solo si la respuesta de la pregunta 206 es igual a 3, 4 \u00f3 6).","var_qstn_qstnlit":"(206) Ud. Se desempe\u00f1\u00f3 en su ocupaci\u00f3n principal o negocio como:\n(Elegir solo una opci\u00f3n)\n\n1. \u00bfEmpleador o patrono?\n2. \u00bfTrabajador independiente?\n3. \u00bfEmpleado?\n4. \u00bfObrero?\n5. \u00bfTrabajador familiar no remunerado?\n6. \u00bfTrabajador del hogar?\n7. \u00bfOtro?\n\n(Elegir solo una opci\u00f3n)","var_qstn_ivulnstr":"Para los practicantes con o sin remuneraci\u00f3n (programa de formaci\u00f3n laboral juvenil, pr\u00e1cticas pre-profesionales, etc.), averig\u00fce su categor\u00eda ocupacional.\n \nSi una persona tiene un contrato mercantil en una f\u00e1brica y gana de acuerdo a las ventas que realiza; y \u00e9ste a su vez tiene dos personas que trabajan para \u00e9l. En este caso, considere como empleador o patrono, por lo tanto, marque con una X el recuadro del c\u00f3digo 1. No confunda el contrato de trabajo que tiene un trabajador dependiente.\n\nLas personas que trabajan para empresas, desarrollando alguna actividad productiva o de servicios y que esta actividad la realizan fuera de las instalaciones de la empresa, deben ser consideradas como trabajadores independientes.\n\nLas personas que trabajan para empresas, desarrollando servicios, ejemplo: Servicios Textiles (bordados, pegado de pedrer\u00edas, lentejuelas en prendas de vestir y\/o similares) y que, esta actividad la realizan fuera de las instalaciones de la empresa, y adem\u00e1s contratan personas para poder terminar su trabajo, deben ser consideradas como empleador o patrono, siempre y cuando estas personas realicen la actividad en la vivienda de la persona que los contrat\u00f3 y tengan vinculo laboral con su empleador.\n\nLas personas que trabajan para empresas, desarrollando servicios, ejemplo: Servicios Textiles y que, esta actividad la realizan fuera de las instalaciones de la empresa, y adem\u00e1s distribuyen parte del trabajo a otras personas que realizan el trabajo en sus propias viviendas, deben ser consideradas como trabajadores independientes.\n\nConsidere Trabajador Familiar No Remunerado de otro hogar, en la alternativa Otro (c\u00f3digo  7), s\u00f3lo cuando el informante declara que trabaja para otro hogar sin recibir pago alguno, es decir; sin recibir sueldo, salario, ni pago en especie.\n\nConsidere como Trabajador Dependiente al Regidor Municipal, ya que ellos tienen un contrato laboral permanente con la Municipalidad y perciben sus remuneraciones por las sesiones o Dietas a las cuales asisten.\n\nPara las personas que trabajan en sociedad (Socios) y se dividen las ganancias, se debe tener en cuenta las siguientes instrucciones:\n-Considere como si cada uno de ellos tuviera un negocio independiente.\n-Luego se debe determinar si el informante tiene trabajadores remunerados a su cargo, de ser as\u00ed, se pueden dar los siguientes casos:\n*Si existen trabajadores remunerados, se deber\u00e1 realizar el sondeo respectivo para determinar cual de los socios los contrata, les paga y adem\u00e1s saber si trabajan s\u00f3lo para aquel socio que los contrat\u00f3, de ser as\u00ed, este socio debe ser considerado como Empleador o Patrono y el otro socio como trabajador independiente (puesto que nadie trabaja para \u00e9l).\n* Si existen trabajadores remunerados, se deber\u00e1 realizar el sondeo respectivo para determinar si trabajan para los dos socios y ambos asumen el pago de sus remuneraciones, entonces ambos socios ser\u00e1n considerados como empleador o patrono.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"7"}],"var_sumstat":[{"value":"5669","type":"vald"},{"value":"6697","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"7","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Empleador o patrono?","stats":"350","type":"freq"},{"value":"2","labl":"\u00bfTrabajador Independiente?","stats":"1632","type":"freq"},{"value":"3","labl":"\u00bfEmpleado?","stats":"1971","type":"freq"},{"value":"4","labl":"\u00bfObrero?","stats":"1043","type":"freq"},{"value":"5","labl":"\u00bfTrabajador  Familiar No  Remunerado?","stats":"355","type":"freq"},{"value":"6","labl":"\u00bfTrabajador del Hogar?","stats":"301","type":"freq"},{"value":"7","labl":"\u00bfOtro?","stats":"17","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"6697","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V48","name":"p207a","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"95","var_end_pos":"95","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"En su trabajo, negocio o empresa, incluy\u00e9ndose Ud.laboraron:","var_qstn_qstnlit":"(207) En su ocupaci\u00f3n principal, negocio o empresa incluy\u00e9ndose Ud., laboraron:\n\n1. \u00bfMenos de 100 personas?\n2. \u00bfDe 100 y m\u00e1s?\n\n(Elegir solo una opci\u00f3n)","var_qstn_postqtxt":"Si la respuesta es 1 (\u00bfMenos de 100 personas?) pase a:\n\n(207) \u00bfN\u00ba de personas?","var_qstn_ivulnstr":"Se captar\u00e1 el n\u00famero total de trabajadores del negocio, organismo o empresa donde trabaja la persona entrevistada. Cuando en un organismo o empresa existen sucursales y la persona entrevistada trabaja en una de esas sucursales, el tama\u00f1o de la empresa est\u00e1 referido al n\u00famero total de trabajadores que laboran en todas las sucursales, incluyendo la sede central.\n\nSi el informante trabaja para una Cooperativa o Empresa de Servicios Especiales, deber\u00e1 responder por el n\u00famero de trabajadores del Service o Cooperativa que lo contrat\u00f3.\n\nNo olvide considerar a los Trabajadores Familiares No Remunerados y excluya a las personas que trabajan bajo la modalidad de Ayni, Minka, etc.\n\nSi el informante es contratado por una asociaci\u00f3n de propietarios, APAFA, junta de vecinos, junta de comerciantes (mercado),  etc., entonces, en la pregunta 206  considere en el c\u00f3digo 3 (Empleado) \u00f3 4 (Obrero) y por excepci\u00f3n en la pregunta 207 considere a la junta directiva de la asociaci\u00f3n (presidente, secretario, tesorero, etc.) m\u00e1s el numero total de trabajadores contratados por la asociaci\u00f3n de propietarios. Luego obligatoriamente anote en el recuadro de \"Observaciones\" el n\u00famero de personas que conforman la junta directiva de la asociaci\u00f3n.\n\nSi el entrevistado es un trabajador independiente y no tiene trabajadores familiares no remunerados, considere como Empresa Unipersonal. En este caso marque con un aspa el recuadro del c\u00f3digo 1 y anote \"1\" en el recuadro de N\u00b0 de personas. Asimismo, si declar\u00f3 tener personas que le ayudan, entonces marque con aspa el recuadro del  c\u00f3digo 1 y a continuaci\u00f3n  anote el n\u00famero de personas en el recuadro correspondiente.\n\nSi el entrevistado es un patrono que trabaja con un ayudante considere como una Empresa de 2 trabajadores, es decir, incluya al patrono como trabajador.\n\nSi la entrevistada es una trabajadora del hogar, deber\u00e1 responder por el n\u00famero de empleados dom\u00e9sticos que tiene dicha familia y no por la cantidad de personas que trabajan en la familia. Si no hubiese otros empleados dom\u00e9sticos, entonces, marque con un aspa el recuadro del c\u00f3digo 1.\nSi el informante es un vigilante que cuida una vivienda particular y el vive s\u00f3lo en ella, puesto que, los due\u00f1os viven en otra vivienda, adem\u00e1s el vigilante no tiene otra vivienda, entonces, por excepci\u00f3n en la pregunta 206 ser\u00e1 considerado en el c\u00f3digo 2  \"Trabajador independiente \"y en la pregunta 207  se considerar\u00e1 1 persona.\n\nSi el entrevistado es un vigilante  que cuida solamente una vivienda particular  dentro o fuera de la vivienda, en la pregunta 206 ser\u00e1 considerado en el c\u00f3digo 6 (Trabajadora del hogar) y en la pregunta 207, deber\u00e1 responder por el numero de empleados dom\u00e9sticos que tiene dicha familia y no por la cantidad de personas que trabajan en la familia. Si no hubiese otros empleados dom\u00e9sticos, entonces considere 1 persona.  \n\nSi el entrevistado es un vigilante que trabaja prestando servicios de seguridad a un grupo de viviendas particulares, donde al finalizar el mes, personalmente el acude a cada  vivienda para cobrar por el servicio prestado, en este caso particular en la pregunta 206 ser\u00e1 considerado en el  c\u00f3digo 2 (Trabajador independiente) y en  la pregunta 207 considere el c\u00f3digo 1 \"1 persona\".\nSi el informante es un vigilante contratado por la asociaci\u00f3n de propietarios para prestar servicio de seguridad a un grupo de viviendas particulares y al finalizar el mes el encargado de la asociaci\u00f3n de propietarios le paga el sueldo, entonces en la pregunta 206 considere en el c\u00f3digo 3 (Empleado) y en la pregunta 207 registre seg\u00fan corresponda, es decir, considere a la junta directiva de la asociaci\u00f3n (presidente, secretario, tesorero, etc.) m\u00e1s el numero total de trabajadores contratados por la asociaci\u00f3n de propietarios. Luego obligatoriamente  anote en el recuadro de \"Observaciones\" el n\u00famero de personas que conforman la directiva.\n\nPara el caso de las empresas Transnacionales que tienen empresas por todo el mundo, s\u00f3lo debe considerarse a las personas que trabajan en el Per\u00fa, ya que lo que se analiza es la PEA Nacional.\n\n\nPara el caso de las Municipalidades, s\u00f3lo debe considerarse a las personas que trabajan en cada una de ellas. No debe considerar el total de personas que trabajan en las Municipalidades a nivel nacional.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"5669","type":"vald"},{"value":"6697","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Menos de 100 personas?","stats":"4207","type":"freq"},{"value":"2","labl":"Mas de 100 personas?","stats":"1462","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"6697","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V49","name":"p207b","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"contin","var_start_pos":"96","var_end_pos":"97","var_width":"2","var_rec_seg_no":"1","labl":"Incluy\u00e9ndose Ud, Nro de personas que laboraron en su centro de trabajo","var_qstn_preqtxt":"(207) En su ocupaci\u00f3n principal, negocio o empresa incluy\u00e9ndose Ud., laboraron:\n\n1. \u00bfMenos de 100 personas?\n2. \u00bfDe 100 y m\u00e1s?\n\nCompletar la pregunta \u00bfN\u00ba de personas?, si la respuesta es 2 (\u00bfMenos de 100 personas?).","var_qstn_qstnlit":"(207) En su ocupaci\u00f3n principal, negocio o empresa incluy\u00e9ndose Ud., laboraron:\n\n\u00bfN\u00famero de personas?","var_qstn_ivulnstr":"Ver instrucciones en la variable anterior p207a.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"90"}],"var_sumstat":[{"value":"4207","type":"vald"},{"value":"8159","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"90","type":"max"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V50","name":"p208b1","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"contin","var_start_pos":"98","var_end_pos":"99","var_width":"2","var_rec_seg_no":"1","labl":"D\u00e9sde que d\u00eda trabaja Ud. en esta ocupaci\u00f3n principal?","var_qstn_qstnlit":"(208) \u00bfDesde qu\u00e9 fecha trabaja Ud. en \u00e9sta ocupaci\u00f3n principal? (D\u00eda)","var_qstn_ivulnstr":"Ver indicaciones en variable p208b3 \"Desde que a\u00f1o trabaja Ud., en esta ocupaci\u00f3n principal\"","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"31"}],"var_sumstat":[{"value":"1891","type":"vald"},{"value":"10475","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"31","type":"max"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V51","name":"p208b2","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"100","var_end_pos":"101","var_width":"2","var_rec_seg_no":"1","labl":"D\u00e9sde que mes trabaja Ud. en esta ocupaci\u00f3n principal?","var_qstn_qstnlit":"(208) \u00bfDesde qu\u00e9 fecha trabaja Ud. en \u00e9sta ocupaci\u00f3n principal? 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(A\u00f1o)","var_qstn_ivulnstr":"La informaci\u00f3n en  esta pregunta es obligatoria, el entrevistado puede dar una fecha lo m\u00e1s aproximada posible.\n\nPara los trabajadores dependientes:\n- Esta pregunta est\u00e1  referida al tiempo de permanencia  dentro de su ocupaci\u00f3n o empleo, es decir, el tiempo que tiene trabajando para su actual empleador  o patrono No debe considerar los tiempos prolongados en los que no trabaj\u00f3 para esta ocupaci\u00f3n.\n- Se considerar\u00e1 como \"tiempo prolongado \", cuando el informante  haya dejado de realizar su ocupaci\u00f3n un mes o m\u00e1s para el mismo empleador o patrono. En este caso si hubo una interrupci\u00f3n en su trabajo de un mes o m\u00e1s, debe considerar el tiempo trabajado despu\u00e9s de dicha interrupci\u00f3n.\n\nPara los trabajadores independientes:\n- Esta pregunta esta referida a la duraci\u00f3n de la ocupaci\u00f3n que viene realizando y no se consideran \"los tiempos prolongados \"que no trabaj\u00f3 en esta ocupaci\u00f3n.\n- Con respecto al  \"tiempo prolongado\"  que puede dejar de trabajar, tenga presente los siguientes casos:\n\n*Si el entrevistado dej\u00f3 de trabajar por un tiempo de un a\u00f1o a m\u00e1s por motivos de enfermedad, viaje familiar, falta de capital, de trabajo, reparando su local, etc., entonces considere que dej\u00f3 de trabajar (corte), lo cual debe tener en cuenta para el diligenciamiento de esta pregunta.\n*Si el entrevistado dej\u00f3 de trabajar por un tiempo menor a un a\u00f1o por propia voluntad, es decir, sin motivo alguno porque as\u00ed lo quiso, entonces considere que dej\u00f3 de trabajar (corte), lo cual debe tener en cuenta para el diligenciamiento de esta pregunta.\n\nTenga presente, si se dedicaron al comercio ambulatorio permanente, as\u00ed haya cambiado de giro de venta, se considerar\u00e1 que sigue trabajando en la misma ocupaci\u00f3n todo el tiempo. S\u00f3lo se va ha considerar otra ocupaci\u00f3n, cuando cambie de comerciante ambulante a comerciante en puesto de mercado o viceversa. \n\nEn el caso del trabajador familiar no remunerado, debe tener el mismo tratamiento del trabajador dependiente.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1955","max":"2009"}],"var_sumstat":[{"value":"5669","type":"vald"},{"value":"6697","type":"invd"},{"value":"1955","type":"min"},{"value":"2009","type":"max"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V53","name":"p209a","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"contin","var_start_pos":"106","var_end_pos":"107","var_width":"2","var_rec_seg_no":"1","labl":"El d\u00eda domingo cu\u00e1ntas horas trabajo en todas sus ocupaciones?","var_qstn_qstnlit":"(209A) La semana pasada, del... al... \u00bfCu\u00e1ntas horas trabaj\u00f3 en todas sus ocupaciones? 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Considere la semana pasada de domingo a s\u00e1bado.\n\nFormule la pregunta mencionando cada uno de los d\u00edas de la semana. Para cada d\u00eda registre la cantidad de horas efectivas de trabajo. Comprende a la ocupaci\u00f3n principal  y las secundarias. Luego registre el total de horas trabajadas durante la semana de referencia  en el recuadro total a dos d\u00edgitos.\n\nRegistre en enteros,  el n\u00famero de horas por d\u00eda, si el informante manifiesta haber trabajado en horas y minutos realice el redondeo.\n\nRegistre el total de horas efectivas de trabajo, tanto del trabajador dependiente como del trabajador independiente. Para el caso del trabajador independiente, adem\u00e1s, considere la disponibilidad de tiempo.\n\nLas horas efectivas de trabajo, incluyen las horas extraordinarias y se excluyen los permisos, licencias, tiempo de refrigerio, tiempo de traslado del domicilio al centro de trabajo y viceversa, etc.\n\nSi el  informante declara tener m\u00e1s de una ocupaci\u00f3n, registre el total de horas trabajadas durante la semana de referencia en todas sus actividades.\n\nSi  el informante refiere  que en el periodo de referencia no trabaj\u00f3 ninguna hora porque se encontraba de vacaciones, licencia post natal, licencia por enfermedad, etc., todas ellas pagadas (trabajador dependiente) o no trabaj\u00f3 durante todo el periodo de referencia pero su negocio sigui\u00f3 funcionando y generando ingresos (trabajador independiente) y tampoco tuvo ocupaciones secundarias durante el periodo de referencia; entonces registre \"0\" para cada uno de los casilleros de esta pregunta (incluido el recuadro total). \n\nSi s\u00f3lo  trabaj\u00f3 algunos d\u00edas de la semana, anote  las horas efectivas de trabajo  de los d\u00edas que labor\u00f3  y para los d\u00edas que no trabaj\u00f3, registre \"0\" en los casilleros correspondientes. En  el recuadro total  realice la sumatoria respectiva y registre el total de horas.","var_val_range":[{"units":null,"min":"0","max":"112"}],"var_sumstat":[{"value":"5669","type":"vald"},{"value":"6697","type":"invd"},{"value":"0","type":"min"},{"value":"112","type":"max"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V61","name":"p209bb","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"123","var_end_pos":"123","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Normalmente trabaja esas horas a la semana?","var_qstn_preqtxt":"(209B) En total Ud. Trabaj\u00f3... horas la semana pasada, \u00bfNormalmente trabaja esas horas a la semana?","var_qstn_qstnlit":"(209B) En total Ud. Trabaj\u00f3... horas la semana pasada, \u00bfNormalmente trabaja esas horas a la semana?","var_qstn_postqtxt":"Si la respuesta es SI, pase a:\n\n(209D) La semana pasada, cumpliendo con sus obligaciones actuales de trabajo \u00bfTuvo la voluntad de trabajar m\u00e1s horas y adem\u00e1s estuvo disponible para hacerlo?","var_qstn_ivulnstr":"Si el informante declara que durante la semana de referencia trabaj\u00f3 en un cachuelo y que normalmente \"no trabaja\", entonces por excepci\u00f3n considere la alternativa 1 \"si\" para esta pregunta y anote la observaci\u00f3n respectiva en el cuestionario.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"5669","type":"vald"},{"value":"6697","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","stats":"4306","type":"freq"},{"value":"2","labl":"No","stats":"1363","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"6697","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V62","name":"p209cc","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"contin","var_start_pos":"124","var_end_pos":"126","var_width":"3","var_rec_seg_no":"1","labl":"Cu\u00e1ntas horas trabaja a la semana en todas sus ocupaciones?","var_qstn_qstnlit":"(209C) Normalmente, \u00bfCu\u00e1ntas horas trabaja a la semana en todas sus ocupaciones?","var_qstn_ivulnstr":"Tenga presente que esta pregunta se refiere al numero total de horas que normalmente trabaja el informante en todas sus ocupaciones, si en la semana de referencia el informante inici\u00f3 sus labores en su trabajo y esta actividad la realiza s\u00f3lo algunas \u00e9pocas del a\u00f1o, es decir, por temporadas, entonces anotar\u00e1 el promedio de horas a la semana que trabaja en esos meses o temporadas. Por ejemplo, si un informante s\u00f3lo trabaja en los meses de noviembre y diciembre por campa\u00f1a navide\u00f1a y durante la entrevista menciona que reci\u00e9n inici\u00f3 sus labores en esta ocupaci\u00f3n, entonces, en este caso especifico, anote el promedio de horas que trabaja normalmente en una semana en estas temporadas.","var_val_range":[{"units":null,"min":"2","max":"112"}],"var_sumstat":[{"value":"1363","type":"vald"},{"value":"11003","type":"invd"},{"value":"2","type":"min"},{"value":"112","type":"max"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V63","name":"p209h","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"127","var_end_pos":"127","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Tuvo la voluntad de trabajar m\u00e1s horas y adem\u00e1s estuvo disponible para hacerlo?","var_qstn_preqtxt":"(209B) En total Ud. Trabaj\u00f3... horas la semana pasada, \u00bfNormalmente trabaja esas horas a la semana?","var_qstn_qstnlit":"(209D) La semana pasada, cumpliendo con sus obligaciones actuales de trabajo \u00bfTuvo la voluntad de trabajar m\u00e1s horas y adem\u00e1s estuvo disponible para hacerlo?","var_qstn_ivulnstr":"Marque con un aspa s\u00f3lo un recuadro seg\u00fan el c\u00f3digo que corresponda a la respuesta del informante.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"5669","type":"vald"},{"value":"6697","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","stats":"4206","type":"freq"},{"value":"2","labl":"No","stats":"1463","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"6697","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V64","name":"p209ee","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"128","var_end_pos":"128","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Estuvo Ud. buscando otro trabajo?","var_qstn_qstnlit":"(209E) La semana pasada, \u00bfEstuvo Ud. buscando otro trabajo?","var_qstn_postqtxt":"Verifique el c\u00f3digo de la pregunta 206:\n\n- Si la respuesta de la pregunta 206 es igual a 1 o 2 pase a: \n(212) En su ocupaci\u00f3n principal \u00bfCu\u00e1l fue su ingreso en el mes anterior)\n\n- Si la respuesta de la pregunta 206 es igual a 3, 4 o 6 pase a:\n(210) En su ocupaci\u00f3n principal, La frecuencia con que a Ud. Le pagan es: \n\n- Si la respuesta de la pregunta 206 es igual a 5 o 7, verifique la pregunta 209A:\n*Si es menor a 15 horas, pase a:\n(213) La semana pasada, \u00bfHizo algo para conseguir trabajo?\n*Si es 15 horas o m\u00e1s, pase a:\n(222) El sistema de seguro de salud al cu\u00e1l Ud. est\u00e1 afiliado actualmente es:","var_qstn_ivulnstr":"Marque con un aspa s\u00f3lo un recuadro seg\u00fan el c\u00f3digo que corresponda a la respuesta del informante.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"2"}],"var_sumstat":[{"value":"5669","type":"vald"},{"value":"6697","type":"invd"},{"value":"1","type":"min"},{"value":"2","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","stats":"981","type":"freq"},{"value":"2","labl":"No","stats":"4688","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"6697","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V65","name":"p210","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"129","var_end_pos":"129","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"En su ocupacion principal, a Ud. le pagan:","var_qstn_preqtxt":"(206) Ud. Se desempe\u00f1\u00f3 en su ocupaci\u00f3n principal o negocio como:\n\n1. \u00bfEmpleador o patrono?\n2. \u00bfTrabajador independiente?\n3. \u00bfEmpleado?\n4. \u00bfObrero?\n5. \u00bfTrabajador familiar no remunerado?\n6. \u00bfTrabajador del hogar?\n7. \u00bfOtro?\n\n(La pregunta 210 y 211 es solo para el empleado, obrero o trabajador del hogar, es decir solo si la respuesta de la pregunta 206 es igual a 3, 4 \u00f3 6).","var_qstn_qstnlit":"(210) En su ocupaci\u00f3n principal, \u00bfLa frecuencia con que Ud. Le pagan es:\n\n1. Diario?\n2. Semanal?\n3. Quincenal?\n4. Mensual?\n\t\n(Elegir solo una opci\u00f3n)","var_qstn_ivulnstr":"Marque con un aspa s\u00f3lo un recuadro seg\u00fan el c\u00f3digo que corresponda a la respuesta del informante.\n\nSi el informante manifiesta que trabaj\u00f3 dos d\u00edas en la semana de referencia y por d\u00eda le pagaron 20 soles, en este caso particular se considerar\u00e1 el c\u00f3digo 2 (semanal) y en la pregunta 211 en el casillero correspondiente a monetario anote en enteros los 40 soles. Para este caso no se debe considerar el c\u00f3digo 1 (diario) en esta pregunta, a pesar que recibi\u00f3 su pago por d\u00eda, ya que se estar\u00eda sobrevaluando el ingreso.\n\nSi la informante trabaja cocinando en un comedor popular y s\u00f3lo le pagan en especie 6 almuerzos diarios. La forma de trabajo de la informante es: una semana trabaja y la otra no trabaja. Entonces, en este caso la frecuencia de pago ser\u00e1 quincenal.\n\nSi el informante es una persona que trabaja realizando practicas no pagadas entonces deje en blanco esta pregunta. Si esta es la \u00fanica pregunta que est\u00e1 en blanco considere como resultado final de la encuesta:\"Completa\".","var_val_range":[{"units":null,"min":"0","max":"4"}],"var_sumstat":[{"value":"3315","type":"vald"},{"value":"9051","type":"invd"},{"value":"0","type":"min"},{"value":"4","type":"max"}],"var_catgry":[{"value":"0","labl":"Practicante","stats":"4","type":"freq"},{"value":"1","labl":"Diario?","stats":"99","type":"freq"},{"value":"2","labl":"Semanal?","stats":"1086","type":"freq"},{"value":"3","labl":"Quincenal?","stats":"366","type":"freq"},{"value":"4","labl":"Mensual?","stats":"1760","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"9051","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V66","name":"p211a","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"contin","var_start_pos":"130","var_end_pos":"135","var_width":"6","var_rec_seg_no":"1","labl":"Cu\u00e1l fue su ingreso total monetario por trab. dependiente","var_qstn_qstnlit":"(211) \u00bfCuanto fue su ingreso total sin descuentos en el (la)... anterior, incluyendo horas extras, bonificaciones, pago por concepto de refrigerio, movilidad, comisiones, etc.? (Monetario)","var_qstn_postqtxt":"Luego de completar la informaci\u00f3n, pase a la pregunta:\n\n(212A) En su(s) ocupaci\u00f3n(es) secundarias \u00bfCu\u00e1l fue su ingreso en el mes anterior?","var_qstn_ivulnstr":"Lea la pregunta mencionando la frecuencia que determin\u00f3  en la pregunta 210. Si el informante proporciona su ingreso total en t\u00e9rminos monetarios, anote en nuevos soles y en enteros. Luego pase a la pregunta 212A.\n\nConsidere en esta pregunta el ingreso total antes de realizar los descuentos de ley, tales como, sistemas de pensiones , AFP, ONP , caja militar y  policial y otros descuentos tales como, judiciales, asociaciones, por prestamos de cooperativa , bancos, etc.\n\nSi el informante, trabaj\u00f3 en el per\u00edodo de referencia y su pago lo va a recibir en fecha   posterior al d\u00eda de la entrevista, considere el monto como si ya lo hubiese recibido. \n\nSi el informante es una persona que trabaja realizando practicas no pagadas, entonces registre \"0\" en los recuadros correspondientes a  ingreso monetario. \n\nLas propinas que reciben los mozos, meseras y que son de car\u00e1cter permanente, deben ser considerados como parte de sus ingresos monetarios por trabajo.\n\nLos pagos por gratificaciones de Fiestas Patrias y por Navidad, no deben ser incluidos en esta pregunta. S\u00f3lo ser\u00e1 anotado en observaciones del cuestionario.","var_val_range":[{"units":null,"min":"0","max":"20000"}],"var_sumstat":[{"value":"3297","type":"vald"},{"value":"9069","type":"invd"},{"value":"0","type":"min"},{"value":"20000","type":"max"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V67","name":"p211b","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"contin","var_start_pos":"136","var_end_pos":"139","var_width":"4","var_rec_seg_no":"1","labl":"Cu\u00e1l fue su ingreso total en especies por trab. dependiente","var_val_range":[{"units":null,"min":"0","max":"1670"}],"var_sumstat":[{"value":"3311","type":"vald"},{"value":"9055","type":"invd"},{"value":"0","type":"min"},{"value":"1670","type":"max"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1"},{"vid":"V68","name":"p212a","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"contin","var_start_pos":"140","var_end_pos":"145","var_width":"6","var_rec_seg_no":"1","labl":"Cu\u00e1l fue su ingreso 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