Survey ID Number
PER_2014_ENAPRES_v01_M
Title
Encuesta Nacional de Programas Estratégicos 2014
Data Collection Notes
A continuación, se detalla las características, actividades e información adicional sobre la recolección de datos de la Encuesta Nacional de Programas Estratégicos:
CARACTERÍSTICAS DE LA ENCUESTA
- Método de Entrevista: Se empleó el método de entrevista directa, con personal debidamente capacitado y entrenado para tal fin, quienes visitaron las viviendas seleccionadas durante el periodo de recolección de información.
- Tipo de Encuesta: La encuesta es de derecho, es decir, la población de estudio está constituida por todas las personas residentes habituales del hogar.
- Personal de Campo: Supervisores/as Nacionales, Coordinadores/as Departamentales, Supervisores/as Locales y Encuestadores/as.
DEL TRABAJO DE CAMPO
El periodo de trabajo
Cada mes de la operación de campo, está dividido en 4 periodos de trabajo. Cada periodo de trabajo, tendrá una duración de 7 días, distribuidos de la forma siguiente:
- En el área urbana (Sede): 6 días de operación de campo (incluido la recuperación y la revisión de cuestionarios) y 1 día de descanso.
- En el área urbana (Resto urbano): 2 días de viaje (ida y retorno), 4 días de operación de campo (incluido la recuperación y la revisión de cuestionarios) y 1 día de descanso.
- En el área rural (Tipo 4 ó 5): 1 día de viaje al Centro Poblado, 4 días de operación de campo (incluido recuperación y revisión de cuestionarios) 1 día de retorno y 1 día de descanso.
La carga de trabajo
- En el área urbana (Sede), la carga diaria de trabajo es de 4 viviendas completas. Por cada periodo se trabajará 2 conglomerados (el conglomerado tiene 8 viviendas), según se establezca en la programación de campo, es decir, en un periodo se trabajará hasta 16 viviendas.
- En el área urbana (Resto urbano), la carga de trabajo es de 4 viviendas completas. Por cada periodo se trabajarán 2 conglomerados en promedio (el conglomerado tiene 8 viviendas), es decir, según se establezca en la programación de campo, en un periodo se puede trabajar hasta 16 viviendas.
- En el área rural (Tipo 4 ó 5), la carga diaria de trabajo es de 3 viviendas completas. En total trabajará 1 conglomerado rural que tiene 16 viviendas.
Recomendaciones a tener en cuenta
- El Encuestador/a debe tener en cuenta que el día asignado como viaje, también debe ser aprovechado para realizar trabajo de campo, cuando el tiempo de traslado de la sede departamental al Centro Poblado asignado, sea de corta duración.
- El Encuestador/a durante su permanencia en los centros poblados urbanos o rurales, deberá regresar a las viviendas las veces que sean necesarias, a fin de entrevistar en forma directa a todos los ocupantes de la vivienda seleccionada, según corresponda. Su horario de trabajo será flexible; de acuerdo a la experiencia del trabajo de campo, se ha observado que al visitar las viviendas a tempranas horas de la mañana o en horas prudenciales de la noche, se logra completar las entrevistas.
- El Encuestador/a debe tener presente que, durante el periodo de trabajo, deberá revisar los cuestionarios e ir entregando los cuestionarios completos al Supervisor/a Local y al final del periodo debe entregar todo el material diligenciado a su Supervisor/a. Asimismo, es importante precisar que el Encuestador/a no debe esperar el sexto día para revisar la totalidad de su material, puesto que la revisión se debe realizar durante todo el periodo de trabajo.
- El Encuestador/a debe participar en la organización de las estrategias de recuperación del equipo de trabajo (2 Encuestadores y 1 Supervisor/a Local).
- Para tener conocimiento de los casos o dudas más frecuentes se contará con el apoyo del Sistema Banco de Preguntas y Respuestas (BPR).
Funciones del encuestador(a)
- Seguir estrictamente las instrucciones del Manual del Encuestador/a.
- Asegurarse de llevar consigo todos los materiales necesarios para el trabajo de campo y velar por la integridad de los mismos.
- Permanecer y pernoctar, obligatoriamente, durante todo el periodo de trabajo, en los CCPP’s asignados para realizar la encuesta fuera de la sede departamental (resto urbano y área rural), para lo cual se han asignado gastos operativos para tal fin.
- Cumplir con la carga de trabajo asignada por su Supervisor/a Local e informarle oportunamente acerca de los problemas encontrados.
- Desempeñar personalmente su trabajo y no hacerlo en compañía de personas ajenas a la encuesta.
- Tomar la información de forma directa, en los capítulos y preguntas que así lo requieren.
- Revisar los cuestionarios al concluir la entrevista en cada visita, con la finalidad de corregir posibles errores u omisiones.
- Visitar el hogar las veces que sean necesarias, con la finalidad de completar la información, asimismo cumplir estrictamente las citas establecidas.
- Entregar inmediatamente a su Supervisor/a Local, los cuestionarios de aquella(s) vivienda(s) que han sido diligenciadas de forma completa, para que realice la revisión respectiva y luego ser remitida al área de procesamiento.
- Entregar al Supervisor/a Local y/o Supervisor/a Nacional u otros funcionarios autorizados el material diligenciado (completo o incompleto), cada vez que éste sea requerido para su revisión.
- Devolver el material de trabajo, debidamente diligenciado y el no utilizado, que le fue entregado para el cumplimiento de su trabajo.
IMPLEMENTACIÓN DE CUESTIONARIOS EN EL SISTEMA MÓVIL TABLET
Con la finalidad de evaluar y validar el instrumento modificado de recojo de información, los procedimientos metodológicos e instrucciones técnicas de campo se desarrollará la Prueba Piloto.
Diseño y elaboración de cuestionario para el sistema TABLET
Se propondrá un diseño para las agrupaciones de preguntas que se mostraran en el sistema móvil TABLET, asimismo, se trabajará la programación de los cuestionarios.
Tareas:
- Elaboración de un Plan de trabajo
- Elaboración del diseño de cuestionario
- Programación del cuestionario
Capacitación del personal operativo de campo para el sistema TABLET
Se realizará una capacitación de manejo operativo del equipo TABLET y se evaluará la operatividad del sistema en el recojo de información. Esta capacitación se realizará en la sede experimental.
Tareas:
- Equipo TABLET con el cuestionario de la encuesta
- Elaboración de reglas de consistencia.
Implementación progresiva del sistema TABLET en las sedes
Después de realizada la ejecución de la encuesta con el sistema TABLET en una sede experimental, se realizará la implementación progresiva en las diferentes sedes departamentales hasta llegar a la cobertura nacional.
CAPACITACIÓN
La capacitación es una de las actividades más importantes en todo proceso de investigación estadística, por su repercusión e impacto en la calidad de los resultados. Por lo que demanda una adecuada planificación y metodología, que apoye la enseñanza y facilite el aprendizaje.
Por la calidad de la información que se registra con la "Encuesta Nacional de Programas Estratégicos", concernientes de conocer la evaluación de los Programas Estratégicos Sectoriales y habiendo incorporado nuevos Programas Estratégicos, es necesario establecer una adecuada metodología para la capacitación del personal comprometido directamente con la toma de información, para finalmente elaborar una Base de Datos que permita la obtención de los Indicadores de Resultados, objetivo del estudio.
Tareas:
- Elaboración del Plan de Capacitación.
- Diseño de estrategias para el desarrollo de la Capacitación.
- Elaboración de las evaluaciones, prácticas y otros documentos
- Desarrollo de un curso taller para los instructores.
- Desarrollo de los cursos de Capacitación.
- Elaboración del Informe de Capacitación.