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    Home / Central Data Catalog / BOL_2024_EH_V01_M / variable [F13]
central

Encuesta de Hogares 2024

Bolivia, 2024 - 2025
Get Microdata
Reference ID
BOL_2024_EH_v01_M
Producer(s)
Instituto Nacional de Estadística
Metadata
DDI/XML JSON
Created on
Mar 16, 2026
Last modified
Mar 16, 2026
  • Study Description
  • Data Dictionary
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  • Data files
  • EH2024_Persona
  • EH2024_Seguridad_Alimentaria
  • EH2024_Gastos_Alimentarios
  • EH2024_Equipamiento
  • EH2024_Discriminacion
  • EH2024_Vivienda

¿En los últimos 12 meses, ha sido discriminado por cualquiera de los siguientes motivos: Otro (Especifique) (s09a_01le)

Data file: EH2024_Discriminacion

Overview

Valid: 135
Type: Discrete
Width: 82
Format: character
Weighted variable: 0

Questions and instructions

Literal question
En los últimos 12 meses, ¿ha sido discriminado por motivo de (…) ?: L. otro motivo (Especifique)
Categories
Value Category
ANALFABETISMO
APARIENCIA FÍSICA
APARIENCIA FÍSICA, POR LA ALTURA
AUTISMO
BULIN EN EL COLEGIO POR QUE NO TENÍA PAPÁ
BURLAS POR SER MADRE DE UN DISCAPACITADO
CONSTITUCIÓN FÍSICA
CUESTIÓN POLITICA
DISCRIMINACIÓN POR ESTADO CIVIL A SU EDAD
DISCRIMINACIÓN POR PARTE DE LA COMUNIDAD, SE LE HACE AUN LADO
DISCRIMINACIÓN POR SU CONDICIÓN FISICA
EL INFORMANTE FUE DISCRIMINADO POR EL MOTIVO DE QUE PERTENECE A DOS COMUNIDADES
EL INFORMANTE INDICA QUE FUE DISCRIMINADO POR QUÉ NO QUISO PERTENECER A UN PARTIDO POLÍTICO
EN EL TRABAJO POR ESTAR EN ESTADO DE GESTACIÓN
EN EL TRABAJO POR SU ESTATURA
EN LA CAJA NACIONAL DE SALUD LE DISCRIMINARON POR TEMA DE CONDICION SOCIAL
EN SU ANTERIOR TRABAJO POR MOTIVO DE SOLICITUD DE CAMBIO DE HORARIO PARA PODER ESTUDIAR, LE DIERON UN HORARIO MÁS COMPLICADO Y TUVO QUE RENUNCIAR
ENFERMEDAD
ESTATURA
FALTA DE ESTUDIOS
FALTA DE INMUEBLES Y MATERIAL PARA OERSONAS SURDAS EN UNIVERSIDADES PUBLICAS
FAMILIAR
FAMILIARES
FUE DISCRINADO A CAUSA DE SU SEPARACIÓN RECIENTE DE SU PAREJA
GRITOS DE LA PAREJA
HAY MUCHO MACHISMO, HAY UN POCO DE ABUSO HACIA LAS MUJERES
HERENCIA
IDEOLOGÍA
IDEOLOGÍA DE POLÍTICA
IDEOLOGÍA POLÍTICA
INDICA QUE HA SIDO DISCRIMINADO POR TENER UNA HIJA CON DISCAPACIDAD
INDICA QUE LA DISCRIMINADO POR TENER HIJOS DE DIFERENTES PADRES
LA INFORMANTE DICE POR SU CABELLO CRESPO
LA INFORMANTE INDICA QUE FUE DISCRIMINADA POR SU MORFOLOGÍA FÍSICA (POR SU ESTATURA Y PESO)
LA INFORMANTE INDICA QUE SE SIENTE DISCRIMINADA POR PARTE DE LA INSTITUCIÓN DONDE TRABAJABA ANTERIORMENTE
LE DISCRIMINA SU ESPOSO
LE MOLESTAN POR SER SEPARADO
MALTRATO DEL PAPA DE SU HIJO
MALTRATO PICOLOGICO POR PARTE DE SU COMCUBINO
MODO DE VIDA
NIVEL ACADÉMICO
NIVEL DE ESTUDIOS
NO ESPECIFICA
NO LE QUERIAN DAR SUBSIDIO PORQUE EL NACIMIENTO FUE EN CLINICA PRIVADA
OFICIÓ
OFICIÓ DE SU ESPOSO
POR APELLIDO
POR CARGAR COMO UN HOMBRE
POR COLOR POLÍTICO
POR CONDICIÓN FISICA
POR CUESTIONES DE TRABAJO
POR EL APELLIDO
POR EL COLOR POLÍTICO
POR EL PESO
POR EL TIPO DE TRABAJO QUE TIENE
POR EL TRABAJO ANTERIOR QUE TENIA
POR EL TRABAJO QUE TIENE
POR ENFERMEDAD
POR ESTILO DE VIDA
POR EXPRESARSE ANTE LOS DEMÁS
POR LA CONDICIÓN DE SU NIÑA
POR LA DISCAPACIDAD DE SU HIJO
POR LA ENFERMEDAD DE VITÍLIGO EN ROSTRO
POR LA ESTATURA
POR LA FORMA DE HABLAR
POR LA FORMA EN COMO HABLA, POR SER DEL CAMPO
POR LO FÍSICO (POR SER GORDA )
POR LO QUE SE ENCUENTRA DELICADO DE SALUD Y NO PUEDE REALIZAR SU TRABAJO NI SUS ESTUDIOS
POR LOS PROBLEMAS QUE TIENE SUS HIJOS
POR MOTIVOS DE RUPTURA MATRIMONIAL
POR MOTIVOS POLÍTICOS
POR NO CENSARCE EN LA COMUNIDAD
POR NO HABER TERMINADO SUS ESTUDIOS
POR NO SABER LEER NI ESCRIBIR
POR NO SER DEL LUGAR
POR NO TENER ESTUDIOS SUPERIORES
POR PARTE DELA COMUNIDAD SE SIENTE DISCRIMINADO
POR PERTENECER A UN PARTIDO POLITICO
POR PROBLEMAS INTERNOS DE LA COMUNIDAD
POR SEPARACIÓN
POR SEPARACIÓN DE SU MARIDO
POR SER AUTORIDAD EN LA COMUNIDAD
POR SER BAJITA
POR SER CHOFER
POR SER DE MENOR GRADO, EN LA PREMILITAR, FUE DISCRIMINADO POR SUS SUPERIORES
POR SER EXTRANJERO
POR SER INQUILINA
POR SER MADRE MUY JOVEN
POR SER MADRE SOLTERA
POR SER MAMÁ SOLTERA
POR SER MUJER Y QUE NO HACE NADA
POR SER NUERA DE PALLINA GRANDE
POR SER VIUDA
POR SOBREPESO
POR SU ACTIVIDAD ECONOMICA, LA SRA CRÍA OVEJAS Y SUS VECINOS SE INCOMODAN
POR SU ALTURA LOS COMPAÑEROS DE COLEGIO DICEN QUE ES APLAZADA
POR SU APELLIDO
POR SU ASPECTO FÍSICO
POR SU CONTEXTURA (FLAQUITA)
POR SU CONTEXTURA CORPORAL
POR SU ENFERMEDAD Y POR SER MADRE SOLTERA
POR SU ESTADO CIVIL
POR SU FISICO SUBIÓ DE PESO
POR SU MANERA DE PENSAR
POR SU OCUPACIÓN
POR SU PESO
POR SU PROBLEMA DE SALUD QUE NO PUEDE SUBIR Y BAJAR RÁPIDO DE LOS MICROS
POR SUS TATUAJES
POR TENER SU CABELLO CORTO
POR TRABAJAR DE AYUDANTE DE ALBAÑIL
POR TRABAJAR EN LO GUBERNAMENTAL
POR UN ACCIDENTE EN LA PIERNA COJEA
POR USAR TATUAJES
PORQUE NO ESTÁ CON SU MAMÁ
PORQUE NO SABE LEER
PORQUE NO VIVE CON SU HIJO Y ELLA PASA PENSIONES
SE SIENTE DISCRIMINADA POR LA CONDICIÓN CON LA QUE CUENTA SU HIJO ( SÍNDROME DE DOW)
SE SIENTE DISCRIMINADA POR SU ACTUAL PAREJA, POR TENER UNA HIJA CON OTRO HOMBRE ANTES DE CONOCER A SU ACTUAL PAREJA
SI POR SU FISICO
SOBRE PESO
SUFRIÓ BULLYING POR SU ESTADO FISICO
SUFRIÓ DISCRIMINACIÓN POR SU ASPECTO FISICO
SUFRIÓ DISCRIMINACIÓN POR SU ASPECTO FÍSICO
TATUAJES
TATUAJES EN EL CUERPO
TUVO PROBLEMAS CON LOS VECINOS DE LUGAR QUE LA INSULTARON
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Puede ser cualquier otro motivo de discriminación, que no esté considerado en los anteriores, por ejemplo: embarazo, contextura física (gordo, flaco, alto, bajo), estado civil, personalidad (tímido, callado, extrovertido), etc.

Description

Definition
Segregación de la persona por alguna otra condición, distinta a las anteriores categorias...Especificaciones de las otras condiciones de discriminación.
Universe
Personas de 15 años o más edad
Source of information
Informante directo, Seleccionado por la tabla de Kish

Imputation and derivation

Imputation
Los criterios de validación, consistencia e imputación adoptados por preguntas y módulos siguen procedimientos de identificación y tratamiento explicitados conforme a las definiciones y/o recomendaciones contenidos en los manuales del encuestador, supervisor y monitoreo.
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