Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples 2001
Costa Rica, 2001 - 2008
Created on
Apr 07, 2014
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Mar 29, 2019
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Categoría ocupacional en la ocupación secundaria (c29)
Data file: EHPM-2001
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0
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0
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
181
End:
181
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1
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-
Format:
Questions and instructions
Question pretext
La pregunta es leída textualmente, cada opción de respuesta constituye en sí misma la pregunta. En todo momento el entrevistador debe dejar claro a cual es el período de referencia. En caso de ser necesario se vuelve a repetir la pregunta hasta obtener una respuesta.
Una vez que la pregunta es planteada, se espera la respuesta del informante y se marca la opción correspondiente.
Una vez que la pregunta es planteada, se espera la respuesta del informante y se marca la opción correspondiente.
Literal question
En esa ocupación, ¿usted es o era. . .
...patrono o socio activo?...................O1
...trabajador por cuenta propia?.............O2
...empleado u obrero del Estado?.............O3
...empleado u obrero de la empresa privada?..O4
...servidor doméstico (asalariado)?..........O5
...trabajador no remunerado?.................O6
...patrono o socio activo?...................O1
...trabajador por cuenta propia?.............O2
...empleado u obrero del Estado?.............O3
...empleado u obrero de la empresa privada?..O4
...servidor doméstico (asalariado)?..........O5
...trabajador no remunerado?.................O6
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| 1 | Patrono o Socio Activo |
| 2 | Trabajador por Cuenta Propia |
| 3 | Empleado u Obrero del Estado |
| 4 | Empleado u Obrero de la Empresa Privada |
| 5 | Servidor Doméstico (asalariado) |
| 6 | Trabajador No Remunerado |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Esta pregunta trata de determinar la relación de dependencia en que la persona ejerce su ocupación. Para ello, se hace necesario comprender y manejar los siguientes conceptos:
1. Patrono o socio activo: persona dueña o socia activa de una empresa que para realizar su trabajo contrata uno o más trabajadores asalariados.
2. Trabajador por cuenta propia: persona que trabaja sola o asociada, sin establecer relación de dependencia con un patrono y sin contratar personal asalariado.
Por ejemplo un trabajador de la construcción que fi rma un contrato por tiempo defi nido debe ser incluido en esta categoría. En el caso de que no medie un contrato por tiempo defi nido y perciba un salario, debe ser excluido de esta categoría y ser tomado como un trabajador asalariado.
3. Empleado u obrero del Estado: persona que trabaja para el Estado y que recibe un pago por su trabajo en forma de sueldo, salario, jornal o pago a destajo, ya sea en dinero o en especie.
4. Empleado u obrero de empresa privada: persona que trabaja en relación de dependencia con un patrón (empresa privada) y que recibe un pago por su trabajo en forma de sueldo, salario, jornal o pago a destajo, ya sea en dinero o en especie.
5. Servicio doméstico (asalariado): persona que trabaja en relación de dependencia con un hogar que no constituye una empresa o unidad económica. Si bien es asalariado, su relación de dependencia no es con una empresa sino con un hogar. En el caso de aquellas personas que prestan servicios a los hogares en forma independiente, es decir, definen su hogar de trabajo, el monto y la jornada de pago (por horas, por tarea, etc.), deben incluir en la categoría "cuenta propia".
Ejemplos de este último caso: la niñera que presta sus servicios esporádicamente cuando se le requiere; el
jardinero que no posee empleo fi jo y es contratado por los hogares de manera no continua, cuando los dueños de las casas consideran necesario limpiar su jardín; la lavandera que presta los servicios en su hogar y que depende del trabajo que le llegue; y la servidora doméstica que hace contratos con varios hogares, defi niendo ella su disponibilidad, y sujeta a los requerimientos de sus servicios por parte de los hogares, lo que conlleva que permanentemente ofrezca su trabajo en diversos hogares.
6. Trabajador no remunerado: es aquel que trabaja en relación de dependencia con un miembro del hogar o con otra persona que no es miembro del mismo y que labora en una fi nca, negocio, etc., y que no recibe pago por el mismo, ni en dinero ni en especie. El trabajador no remunerado, para ser considerado como tal, debe trabajar para alguien que se dedica a la producción de bienes o la prestación de servicios que son destinados a la venta, sin recibir pago ni en dinero ni en especie.
Nota: Los socios de cooperativas de producción se asimilan a la categoría de "patrono" o "cuenta propia", dependiendo de si la cooperativa emplea o no personal asalariado. Los miembros de una cooperativa que son asalariados de ella deben ser clasifi cados como "asalariados".
Lea la pregunta textualmente, opción por opción, hasta que el informante responda afirmativamente; y marque según corresponda. Usted debe asegurarse bien de la categoría ocupacional de la persona antes de marcar la casilla correspondiente, con base en los conceptos anteriormente expuestos.
1. Patrono o socio activo: persona dueña o socia activa de una empresa que para realizar su trabajo contrata uno o más trabajadores asalariados.
2. Trabajador por cuenta propia: persona que trabaja sola o asociada, sin establecer relación de dependencia con un patrono y sin contratar personal asalariado.
Por ejemplo un trabajador de la construcción que fi rma un contrato por tiempo defi nido debe ser incluido en esta categoría. En el caso de que no medie un contrato por tiempo defi nido y perciba un salario, debe ser excluido de esta categoría y ser tomado como un trabajador asalariado.
3. Empleado u obrero del Estado: persona que trabaja para el Estado y que recibe un pago por su trabajo en forma de sueldo, salario, jornal o pago a destajo, ya sea en dinero o en especie.
4. Empleado u obrero de empresa privada: persona que trabaja en relación de dependencia con un patrón (empresa privada) y que recibe un pago por su trabajo en forma de sueldo, salario, jornal o pago a destajo, ya sea en dinero o en especie.
5. Servicio doméstico (asalariado): persona que trabaja en relación de dependencia con un hogar que no constituye una empresa o unidad económica. Si bien es asalariado, su relación de dependencia no es con una empresa sino con un hogar. En el caso de aquellas personas que prestan servicios a los hogares en forma independiente, es decir, definen su hogar de trabajo, el monto y la jornada de pago (por horas, por tarea, etc.), deben incluir en la categoría "cuenta propia".
Ejemplos de este último caso: la niñera que presta sus servicios esporádicamente cuando se le requiere; el
jardinero que no posee empleo fi jo y es contratado por los hogares de manera no continua, cuando los dueños de las casas consideran necesario limpiar su jardín; la lavandera que presta los servicios en su hogar y que depende del trabajo que le llegue; y la servidora doméstica que hace contratos con varios hogares, defi niendo ella su disponibilidad, y sujeta a los requerimientos de sus servicios por parte de los hogares, lo que conlleva que permanentemente ofrezca su trabajo en diversos hogares.
6. Trabajador no remunerado: es aquel que trabaja en relación de dependencia con un miembro del hogar o con otra persona que no es miembro del mismo y que labora en una fi nca, negocio, etc., y que no recibe pago por el mismo, ni en dinero ni en especie. El trabajador no remunerado, para ser considerado como tal, debe trabajar para alguien que se dedica a la producción de bienes o la prestación de servicios que son destinados a la venta, sin recibir pago ni en dinero ni en especie.
Nota: Los socios de cooperativas de producción se asimilan a la categoría de "patrono" o "cuenta propia", dependiendo de si la cooperativa emplea o no personal asalariado. Los miembros de una cooperativa que son asalariados de ella deben ser clasifi cados como "asalariados".
Lea la pregunta textualmente, opción por opción, hasta que el informante responda afirmativamente; y marque según corresponda. Usted debe asegurarse bien de la categoría ocupacional de la persona antes de marcar la casilla correspondiente, con base en los conceptos anteriormente expuestos.
Question post text
El entrevistador cuenta con espacios sombreados con llamadas de atención y pases, que se deeben considerar en el transcurso de la entrevista.
Description
Definition
Esta variable determina la categoría ocupacional de las personas en su ocupación secundaria.
Se determina si la persona es o era patrono, es decir, contrataba personal (por lo menos una persona). Se identifican a las persona que realizan o realizaban trabajo por cuenta propia, como lo puede ser un consultor, abogado, pintor, contratista, etc. Se identifican a las personas empleadas del Estado, es decir, su patrono es el Estado. Igualmente se identifican los asalariados del sector privado. Interesa identificar a las personas servidoras domésticas, es decir, todas aquellas que dan sus servicio de trabajo a hogares, pueden ser empleadas, jardineros, choferes, niñeras, etc. Y por último se registran las personas no remuneradas, es decir, trabajan pero no son pagadas con dinero ni especie.
Se determina si la persona es o era patrono, es decir, contrataba personal (por lo menos una persona). Se identifican a las persona que realizan o realizaban trabajo por cuenta propia, como lo puede ser un consultor, abogado, pintor, contratista, etc. Se identifican a las personas empleadas del Estado, es decir, su patrono es el Estado. Igualmente se identifican los asalariados del sector privado. Interesa identificar a las personas servidoras domésticas, es decir, todas aquellas que dan sus servicio de trabajo a hogares, pueden ser empleadas, jardineros, choferes, niñeras, etc. Y por último se registran las personas no remuneradas, es decir, trabajan pero no son pagadas con dinero ni especie.
Universe
Categoría ocupacional de las personas ocupadas en su ocupación secundaria
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