Encuesta de Calidad de Vida 2008
Colombia, 2008
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¿Por qué medio principal,.... consiguió su empleo o trabajo actual? - ¿Cuál? (P6485S1)
Data file: PERSONAS
Overview
Valid:
288
Invalid:
0
Type:
Discrete
Start:
1387
End:
1466
Width:
80
Format:
Questions and instructions
Question pretext
¿Por qué medio principal,.... consiguió su empleo o trabajo actual?
a. Pidió ayuda a familiares, amigos, colegas
b. Visitó, llevó o envió hojas de vida a empresas o empleadores
c. Visitó, llevó o envió hojas de vida a bolsas de empleo o intermediarios
d. Puso o consultó avisos clasificados
e. Por convocatorias
f. Por el servicio público de empleo del SENA.
g. Otro medio, ¿cuál?
a. Pidió ayuda a familiares, amigos, colegas
b. Visitó, llevó o envió hojas de vida a empresas o empleadores
c. Visitó, llevó o envió hojas de vida a bolsas de empleo o intermediarios
d. Puso o consultó avisos clasificados
e. Por convocatorias
f. Por el servicio público de empleo del SENA.
g. Otro medio, ¿cuál?
Literal question
¿Por qué medio principal,.... consiguió su empleo o trabajo actual?
¿cuál?
¿cuál?
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| A TRAVES DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE LA CRUZ | |
| APOYO POLITICO | |
| AVISO EN UNA TIENDA | |
| AVISO PEGADO A UNA VANTANA | |
| Ayuda de un pariente | |
| CADA QUE HAY COSECHA DE AJI LO LLAMAN | |
| CAMPAÑA POLITICA | |
| CONFORMO SOCIEDAD | |
| CONOCIA AL PARROCO | |
| CONTACTO DE AMIGOS | |
| CONTRATO DIRECTO DE LA EMPRESA | |
| CORREO ELECTRONICO | |
| CUENTA DE PROPIA | |
| CUENTA PROPIA | |
| CURSO | |
| DESDE PEQUEÑO PESCA | |
| DESIGNACION DEL PADRE | |
| DESPUES DE PRESTAR EL SERVICIO MILITAR EL SE POSTULO PARA ESE CARGO Y PASO | |
| DIRECTO CON LA EMPRESA | |
| E-GONTER EMPRESA DECAZATALENTOS | |
| EL PERSONAL QUE LABORO EN LA EMPRESA ANTERIOR FUE CONTRATADA EN ESTA | |
| EL MISMO SE ENTERO | |
| EL ADMINISTRADOR DE LA FINCA LO VINO BUSCANDO | |
| EL ADMINISTRADOR LO VINO A BUSCAR | |
| EL DUEÑO DE LA FINCA LO BUSCO | |
| EL DUEÑO DE LOS MINUTOS LA BUSCO | |
| EL DUEÑO LO LLAMO A TRABAJAR | |
| EL EMPLEADOR LO BUSCO | |
| EL PAPA ES EL DUEÑO | |
| EL PAPA LE SUGIRIO QUE LE AYUDARA | |
| EL SE PRESENTO A PEDIR EL TRABAJO | |
| EL SEÑOR LO BUSCO | |
| EL SOLICITO EL EMPLEO | |
| EL SOLO ESCUCHO QUE NECESITABAN Y PIDIO EL EMPLEO | |
| ELECCION POPULAR | |
| ELECCION POPULAR | |
| ELECCION POPULAR PARA ELEGIR ALCALDE DEL MUNICIPIO LA ESPERANZA | |
| ELECCION PUPULAR | |
| ELECCIONES PARA CONCEJALES QUE SE REALIZA CADA 4 AÑOS | |
| ELLA MISMA | |
| ELLOS VINIERON EN BUSCA DE SU SERVICIO | |
| EMPEZO A TRABAJA POR MEDIO DE EL ALCALDE | |
| EMPRESA TIPO FAMILIAR | |
| ENTREVISTA DIRECTA | |
| ERA CONOCIDO DEL EMPLEADOR | |
| ES EL NEGOCIO DEL PADRASTO | |
| ES LA FUNDADORA DE LA ASOCIACION | |
| ES UNA EMPRESA FAMILIAR | |
| ESTUDIO AHI HIZO LAS PRACTCAS Y LA DEJARON TRABAJANDO | |
| ESUDI | |
| FAMILIARIDAD | |
| FINCA FAMILIAR | |
| FUE ELEGIDO POR EL PUEBLO | |
| FUE ELEGIDO POR ELECCION POPULAR DEL MUNICIPIO DE LA ESPERANZA | |
| FUE RECOGIDO DE LA CALLE | |
| GESTION DE LA JUNTA DE ACCION COMUNAL | |
| Generosidad del patrono contratante por su condicion | |
| HABLO DIRECTAMENTE CON EL SEÑOR | |
| HIZO LA PRACTICA EN EL HOSPITAL Y LA CONTRATARON | |
| HIZO PRACTICAS DE LA TECNICA QUE ESTUDIO | |
| I24=7, P1, INVITACION DIRECTA | |
| INDEPENDIENTE | |
| INFLUENCIAS POLITICAS | |
| INFORMARCION CASUAL | |
| INICIATIVA PROPIA | |
| INICIATIVA PROPIA | |
| INICIO COMO UNA EMPRESA FAMILIAR | |
| INSTITUTO DONDE ESTUDIA | |
| INTERNET | |
| INTRNET | |
| INVITACION | |
| INVITACION DIRECTA | |
| INVITACION DIRECTA DE SU MADRE | |
| Iglesia | |
| Interes del empleador | |
| LA BUSCARON PARA TRABAJAR | |
| LA BUSCARON PARA TRABAJAR PERSONALMENTE | |
| LA BUSCARON PERSONALMENTE | |
| LA CARPINTERIA ES DEL PAPA | |
| LA CIGARRERIA ES DE SU PROPIEDAD | |
| LA COMUNIDAD LE AYUDO POR SU DEDICACION A LOS PROCESOS COMUNITARIOS | |
| LA ELIGIO LA COMUNIDAD | |
| LA EMPRESA LO CONTRATO | |
| LA MISMA JEFA LA VINO A BUSCAR | |
| LA SEÑORA LE OFRECIO EL TRABAJO | |
| LA SEÑORA LE OFRECIO TRABAJO | |
| LA SEÑORA MAURA GUARNICA LE OFRECIO EL TRABAJO | |
| LA SOLICITARON A LA INSTITUCION EDUCATIVA | |
| LA SRA MARIELA LA VINO A BUSCAR | |
| LE AYUDA AL PAPA | |
| LE OFRECIERON EL CARGO | |
| LE OFRECIERON EL PUESTO | |
| LE OFRECIERON EL TRABAJO | |
| LE OFRECIERON EL TRABAJO DIRECTAMENTE | |
| LE PIDIERON EL FAVOR DE REALIAR REEMPLAZO | |
| LE PIDIO A MI SEÑOR QUE LE DIERAN TRABAJO | |
| LE PIDIO EL FAVOR A LA MISMA PERSONA QUE LA CONTRATO | |
| LIQUIDACION DE LA EMPRESA ANTERIOR | |
| LISTADOS DE ESPERA DE PERSONAL DE LA ZONA (LEY 134-1994) | |
| LO BUSCAN CADA QUE LO NECESITAN | |
| LO BUSCARON | |
| LO BUSCARON PARA REAILIZAR ESTE TRABAJO | |
| LO CONTACTARON | |
| LO LLAMARON | |
| LO LLAMARON A OFRECERLE | |
| LO LLAMARON PARA QUE TRABAJARA | |
| LO LLAMARON PARA TRABAJAR | |
| LO LLAMO EL DUEÑO DELCARRO | |
| LO RECOMENDO SU EXPERIENCIA | |
| LO TRANSLADARON DE OTRA FINCA A ESTA | |
| LOS DUEÑOS DE FINCA LE DA TRABAJO | |
| LOS POLITICO | |
| La hija le pidio el favor | |
| Llamado del patrono contratante | |
| Lo busco un amigo para trabajar | |
| MADRES CABEZAS DE HOGAR. | |
| MEDIOS PROPUIOS | |
| MERECIMIENTO EDUCATIVO (POR SER UNO DE LOS MEJORES ESTUDIANTES). | |
| MERITOS EDUCATIVOS | |
| NINGUNO ES NEGOCIO DEL ESPOSO | |
| NOMBRADO | |
| Nombramiento | |
| OFRECIMIENTO DE CONTRATO DE TRABAJO DIRECTAMENTE POR EL EMPLEADOR | |
| OFRECIMIENTO DIRECTO AL EMPLEADOR | |
| OFRECIO SUS SERVICIO DE PUERTA EN PUERTA | |
| PARTICIPO EN REUNIONES DE CONFORMACION DE GRUPO SOCIAL | |
| PASANTIAS DE LA UNIVERSIDAD | |
| PATRON LE OFRECIO TRABAJO | |
| PERSONAL | |
| PERSONALMENTE | |
| PERSONALMENTE HABLO PARA CONSEGUIR EL EMPLEO | |
| PIDIO TRABAJO AL EMPLEADOR | |
| POLITICA | |
| POLITICO | |
| POR MEDIO DE OTRAS PERSONAS | |
| POR CUENTA PROPIA | |
| POR MEDIO DE LA INSTITUCION DONDE ESTUDIO | |
| POR MEDIO DEL INSTITUTO DONDE ESTUDIO | |
| POR SU CUENTA | |
| POR AVAL DEL CABILDO | |
| POR CONVENIO DE EMPRESAS CONTRATISTAS - ECOPETROL- CON LA COMUNIDAD (POR LEY) | |
| POR CONVENIO DE LA VEREDA CON LA ASOCIACION - (ESTIPULACION DE LA LEY) | |
| POR CUENTA PROPIA | |
| POR CUENTA ROPIA | |
| POR CUENTA PROPIA | |
| POR EL COLEGIO DONDE ESTUDIA | |
| POR EL SACERDOCIO | |
| POR EL TRABAJO ANTERIOR | |
| POR INTERMEDIO DE LA ESCUELA DE CAPACITACION | |
| POR INTERNET | |
| POR INVITACION DIRECTA DEL PADRE | |
| POR LA CAPACITACION ADECUADA QUE HIZO PARA SER EDUCADORA | |
| POR LA RADIO | |
| POR LA UNIVERSIDAD | |
| POR LA UNIVERSIDAD DEL CAUCA | |
| POR LA UNIVERSIDAD Y ESTA HACIENDO LAS PASANTIAS | |
| POR LICITACION | |
| POR LISTADO EN ESPERA (LEY134 -1994) | |
| POR LISTADOS (LEY 134 DE 1994) | |
| POR LISTADOS DE LA COMUNIDAD EN ESPERA (LEY 134-1994) | |
| POR LISTADOS DE LA POBLACION QUE ESPERAN EL LLAMADO DE EMPRESAS PETROLERAS DE L | |
| POR LISTADOS DE PERSONAL EN ESPERA DE LA REGION (LEY 134-1994) | |
| POR LISTDOS DE LA COMUNIDAD (TURNOS) LEY 134DE1994 | |
| POR MEDIO DE LA POLITICA | |
| POR MEDIO DE LA UNIVERSIDAD | |
| POR MEDIO DE LA UNIVERSIDAD SON PRACTICAS REMUNERADAS | |
| POR MEDIO DE PRACTICAS EN LA EMPRESA | |
| POR MEDIO DE UN POLITICO | |
| POR MEDIO DESECRETARIA DE LA EMPRESA | |
| POR MERITO PROPIO | |
| POR MERITOS PROPIOS- LO ESCOGIO EL PASTOR POR SU COMPROMISO | |
| POR PRACTICAS | |
| POR QUE ES SERVICIO OBLIGATORIO | |
| POR SU BUEN DESEMPEÑO AL HACER LAS COSAS | |
| POR SUS PROPIOS MEDIOS | |
| POR SUS PROPIOS MEDIOS LLEGO A ESTA FINCA | |
| POR TRASLADO | |
| POR UN POLITICO DE CALI | |
| POR VOCACION | |
| POR VOTO DEMOCRATICO | |
| PORQUE ES REGLAMENTO DE LA CURIA | |
| PORQUE VIVE AHI EN LA HACIENDA | |
| PPP | |
| PRACTCA UNIVERSITARIA | |
| PRACTICA PROFESIONAL REMUNERADA | |
| PRESTACION DEL SERVICIO MILITAR | |
| PRESTANDO EL SERVICIO MILITAR | |
| PRESTAR SERVICIO MILITAR | |
| PRESTAR SERVICIO MILITAR | |
| PRESTO EL SERVICIO MILITAR Y HIZO EL CURSO DE MILITAR | |
| PROPIA CUENTA | |
| PROPIO | |
| PROPUESTA DE TRABAJO QUE LE HICIERON | |
| Pidio ayuda al empleador | |
| Politica | |
| Por peticion del Empleador | |
| REALIZO SUS PASANTIAS Y SE QUEDO LABORANDO | |
| REALIZO PRACTICAS EN ESTE NEGOCIO | |
| REBUSCANDO DONDE SEA, DONDE SALGA | |
| RECLUTAMIENTO | |
| RECOMENDACION | |
| RECOMENDACION DELTRABAJO ANTERIOR | |
| RECOMENDADA | |
| Recomendacion de antiguo jefe | |
| SE GRADUO LLEVO EL DIPLOMA A SECRETARIA DE EDUCACION Y LUEGO LA LLAMARON | |
| SE PRESENTO A LA POLICIA,PAGO EL CURSO | |
| SE PRESENTO AL EJERITO | |
| SE PRESENTO EL MISMO Y SOLICITO EMPLEO EN TEMPORADA ALTA | |
| SE PRESENTO VOLUNTARIA MENTE AL EJERCITO | |
| SERVICIOS DE INTERNET | |
| SORTEO QUE HACE LA GOBERNACION CON LAS MADRES CABEZAS DE FAMILIA | |
| SU ESPOSO LE PIDIO AYUDA | |
| SU HIJA LE SOLICITO EL FAVOR DE PINTARLE SU APARTAMENTO | |
| SU MADRE HABLO CON EL DUEÑO DEL TALLER Y ASI CONSIGUIO SU TRABAJO | |
| SU MAMA LE DELEGO ESTA RESPONSABILIDAD | |
| SUGERENCIA DE LA MAMA | |
| SUGERENCIA POR PARTE DE LA MAMA | |
| SUS PROPIOS MEDIOS | |
| Solicitud del empleador | |
| TRABAJA EN LA FINCA DE LA QUE ES MAYORDOMO SU PAPA. | |
| TRABAJADOR DE LA EMPRESA DEL PAPA | |
| TRANSPASO DE PERSONAL DE UNA EMPRESA A OTRA | |
| TRASLADO DE PLAZA DOCENTE | |
| TRASLADO DE UNA EMPRESA A OTRA | |
| TTYYY | |
| UN AMIGO LE AVISO DEL TRABAJO. | |
| UN LLAMADO | |
| UNIERSIDAD | |
| UNION COMUNAL | |
| UNIVERSIDAD DONDE ESTUDIA | |
| VISITAR OBRAS | |
| VISITO VARIAS FINCAS SOLICITANDO TRABAJO | |
| VIVE CON SUS TIOS, QUIENES SON LOS QUE CUIDAN Y TRABAJAN LA FINCA. | |
| VIVIA AQUI COMO INQUILINA Y LA DUEÑA DE LA CASA SE MURIO | |
| VOCACION | |
| YA CONOCIAN SU TRABAJO Y LO VOLVIERON A LLAMAR | |
| cuentapopia | |
| empresari0s del medio futbolistico | |
| es amigo del sacerdote | |
| internet | |
| la empresa lo solicito | |
| lo buscaron para trabajar | |
| lo fueron a buscar | |
| por que el comenzo a evangelizar personas y fue formando su propia ingles | |
| por contacto de otra empresa | |
| por medio del magisterio | |
| por medio del sacerdote monseñor | |
| recomendacion | |
| trabajo una hora por medio de un amigo |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Esta pregunta es fundamental para analizar la efectividad de los mecanismos de búsqueda de empleo, y al mismo tiempo cruzar esta información con los medios que se utilizan para la búsqueda de empleo.
Lea las alternativas y recuerde que se marcará sólo una alternativa, la más importante que realizó la persona.
* Otro medio, ¿cuál? _______: Se registra código 10, cuando el encuestado da una respuesta que no se asimila a ninguna de las alternativas anteriores.
Para el diligenciamiento de la pregunta tenga en cuenta que en el caso de las personas, hablamos de OCUPACIÓN para indicar la profesión u oficio que desarrollan en un trabajo. En el caso de los establecimientos, hablamos de ACTIVIDAD para señalar lo que producen o fabrican, lo que venden o revenden, o, los servicios que prestan.
Lea las alternativas y recuerde que se marcará sólo una alternativa, la más importante que realizó la persona.
* Otro medio, ¿cuál? _______: Se registra código 10, cuando el encuestado da una respuesta que no se asimila a ninguna de las alternativas anteriores.
Para el diligenciamiento de la pregunta tenga en cuenta que en el caso de las personas, hablamos de OCUPACIÓN para indicar la profesión u oficio que desarrollan en un trabajo. En el caso de los establecimientos, hablamos de ACTIVIDAD para señalar lo que producen o fabrican, lo que venden o revenden, o, los servicios que prestan.
Question post text
¿Su empleo actual lo obtuvo a través de páginas de Internet?
1. Sí
2. No
1. Sí
2. No
Description
Universe
El universo para la ECV está conformado por la población civil no institucional residente en todo el territorio nacional.
Personas de 12 años y más y para el suministro de la informacion de personas entre 12 y 18 años que no trabajen o no sean estudiantes universitarios, miembro del hogar mayor de 18 años(cuando la persona esté secuestrada o tenga algún problema grave de salud, discapacidad o problema mental)
Personas de 12 años y más y para el suministro de la informacion de personas entre 12 y 18 años que no trabajen o no sean estudiantes universitarios, miembro del hogar mayor de 18 años(cuando la persona esté secuestrada o tenga algún problema grave de salud, discapacidad o problema mental)
Others
Security
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.