Encuesta de Calidad de Vida 2003
Colombia, 2003
Get MicrodataCreated on
Sep 05, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
Page views
50769
Downloads
8062
Tenía la semana pasada algún negocio o trabajo – recibe ingresos (L03)
Data file: Trabajo
Overview
Valid:
29499
Invalid:
35611
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
76
End:
76
Width:
1
Format:
Questions and instructions
Question pretext
Además de lo anterior, ¿______ realizó la SEMANA PASADA alguna actividad paga por una hora o más?
1 Sí
2 No
1 Sí
2 No
Literal question
Aunque _______ no trabajó la semana pasada POR UNA HORA O MÁS en forma remunerada, ¿tenía durante esa semana algún trabajo o negocio por el que recibe ingresos?
1 Sí
2 No
1 Sí
2 No
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| 1 | Sí |
| 2 | No |
| Sysmiss |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Esta pregunta se responde siempre y cuando haya marcado la opción 2(No) en la pregunta 2(L02) del capítulo L. FUERZA DE TRABAJO.
Si la respuesta a esta pregunta es la alternativa 1(Sí), siga con el flujo correspondiente a la pregunta 14(L14) del capítulo L. FUERZA DE TRABAJO.
Si la respuesta a esta pregunta es la alternativa 2(No), continúe con la siguiente pregunta.
Esta pregunta contribuye a la selección de los ocupados y se formula a las personas que no realizaron actividades remuneradas durante la semana de referencia. Su objetivo es captar a los ausentes temporales del trabajo, los cuales también forman parte de la población ocupada.
En esta pregunta deben quedar incluidas todas aquellas personas que informen no haber trabajado la semana pasada por hallarse en vacaciones, en incapacidad temporal, por enfermedad, licencia, etc., pero que mantienen un vínculo formal con el empleo. Es decir, que tienen la garantía de reintegrarse a su trabajo.
A continuación se describen las principales causas por las que una persona puede haber estado ausente de su trabajo la semana de referencia:
Factores estacionales: cuando la actividad se repite en forma rutinaria en ciertas épocas del año. Ejemplo: recolectores de café o algodón que están cesantes de su trabajo, cuando no es la estación o época de recolección del producto.
La actividad no lo exige: si la persona estuvo ausente del trabajo debido a que la actividad no requiere de su presencia durante ciertos periodos del año. Ejemplo: durante la actividad agrícola se encuentran periodos de descanso para dar espera a la época de beneficio o cosecha.
Enfermedad o accidente: la persona que declare tener un empleo o negocio, pero que no pudo trabajar durante la semana de referencia por estar enferma o haber sufrido un accidente.
Vacaciones, permiso o licencia: la persona que estuvo ausente de su trabajo durante la semana de referencia por alguno de estos motivos.
Reparación de equipo: Cuando la persona no trabajó por reparación de la maquinaria, equipo o vehículo.
Conflicto laboral: personas que estaban en huelga.
Suspensión: personas que se encuentran suspendidas de su trabajo, pero manifiestan que volverán a trabajar en una fecha definida.
Si la respuesta a esta pregunta es la alternativa 1(Sí), siga con el flujo correspondiente a la pregunta 14(L14) del capítulo L. FUERZA DE TRABAJO.
Si la respuesta a esta pregunta es la alternativa 2(No), continúe con la siguiente pregunta.
Esta pregunta contribuye a la selección de los ocupados y se formula a las personas que no realizaron actividades remuneradas durante la semana de referencia. Su objetivo es captar a los ausentes temporales del trabajo, los cuales también forman parte de la población ocupada.
En esta pregunta deben quedar incluidas todas aquellas personas que informen no haber trabajado la semana pasada por hallarse en vacaciones, en incapacidad temporal, por enfermedad, licencia, etc., pero que mantienen un vínculo formal con el empleo. Es decir, que tienen la garantía de reintegrarse a su trabajo.
A continuación se describen las principales causas por las que una persona puede haber estado ausente de su trabajo la semana de referencia:
Factores estacionales: cuando la actividad se repite en forma rutinaria en ciertas épocas del año. Ejemplo: recolectores de café o algodón que están cesantes de su trabajo, cuando no es la estación o época de recolección del producto.
La actividad no lo exige: si la persona estuvo ausente del trabajo debido a que la actividad no requiere de su presencia durante ciertos periodos del año. Ejemplo: durante la actividad agrícola se encuentran periodos de descanso para dar espera a la época de beneficio o cosecha.
Enfermedad o accidente: la persona que declare tener un empleo o negocio, pero que no pudo trabajar durante la semana de referencia por estar enferma o haber sufrido un accidente.
Vacaciones, permiso o licencia: la persona que estuvo ausente de su trabajo durante la semana de referencia por alguno de estos motivos.
Reparación de equipo: Cuando la persona no trabajó por reparación de la maquinaria, equipo o vehículo.
Conflicto laboral: personas que estaban en huelga.
Suspensión: personas que se encuentran suspendidas de su trabajo, pero manifiestan que volverán a trabajar en una fecha definida.
Question post text
¿_____ trabajó la semana pasada en un negocio familiar por UNA HORA O MÁS, sin que le pagaran?
1 Sí
2 No
1 Sí
2 No
Description
Universe
A nivel nacional, el universo, está constituido por la población civil de hogares no institucionales residentes en las viviendas particulares de todo el país, exceptuando las áreas rurales de la Orinoquia - Amazonia y de San Andrés y providencia y en Bogotá se excluyó del estudio la localidad de Sumapáz.
Va dirigida todas las personas de 12 años y más.
Va dirigida todas las personas de 12 años y más.
Others
Security
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.