Interviewer instructions
Si la respuesta a esta pregunta es la alternativa 1(A término fijo), debe preguntar por el número de meses contratado.
El objetivo de esta pregunta es determinar las condiciones de la persona en su trabajo con respecto al tiempo de permanencia en el mismo, de acuerdo al tipo de contrato establecido.
Si no sabe el número de meses del contrato escriba NO SABE. Sí la duración del contrato es menor a un mes escriba 00.
Para el caso de contrato a término fijo, pregunte por el tiempo estipulado en el contrato y regístrelo en meses.
NOTA: A pesar de que estas definiciones corresponden al régimen laboral vigente, es posible encontrar personas que manifiesten una duración de contrato superior a tres años, en cuyo caso deberá respetarse la información suministrada por la persona.
Question post text
¿Su contrato de trabajo es a término indefinido o a término fijo?
- Número de meses del contrato de trabajo8