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central

Encuesta sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental 2008

Colombia, 2008
Reference ID
COL_2008_EDID_v01_M
Producer(s)
Dirección de Regulación, Planeación, Estandarización y Normalización - DIRPEN
Metadata
DDI/XML JSON
Created on
Dec 22, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
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10869
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3233
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  • ESTRUCTURA EDID

Selección de funcionarios públicos con base en sus méritos (H30A_mdf)

Data file: ESTRUCTURA EDID

Overview

Valid: 0
Invalid: 0
Type: Discrete
Start: 178
End: 178
Width: 1
Format:

Questions and instructions

Question pretext
Durante el 2008, en la Gobernación/el Distrito, con qué frecuencia la conducta de los funcionarios se caracterizó por …:

e. Estar dispuestos a recibir pagos a cambio de favores.

1 Siempre
2 Frecuentemente
4 Rara vez
5 Nunca
9 NS/NR
Literal question
Durante el 2008, en la Gobernación/el Distrito Capital, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias, para reducir la incidencia de prácticas irregulares?:

a. Selección de funcionarios públicos con base en sus méritos.

5 Muy efectiva
4 Algo efectiva
2 Poco efectiva
1 Nada efectiva
9 NS/NR
0 No aplica
Categories
Value Category
0 No aplica
1 Nada efectiva
2 Poco efectiva
4 Algo efectiva
5 Muy efectiva
9 NS/NR
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Esta pregunta recoge algunas de las estrategias implementadas para contrarrestar la ocurrencia de prácticas irregulares en la Administración pública territorial, con el fin de estudiar su efectividad en la lucha contra la incidencia de estas prácticas dentro de los sustantivos de la Gobernación/el Distrito Capital.

De esta forma los literales buscan obtener información sobre la efectividad de las estrategias que de acuerdo a los estudios sobre la Administración Pública territorial tienen mayor capacidad de reducir la incidencia de prácticas irregulares.

a. Selección de funcionarios públicos con base en sus méritos: esta estrategia tiene la finalidad de recudir en prácticas a través del artículo 4 de la ley 87 de 1993, ajustada al mecanismo de administración de personal con base en el sistema de méritos relacionada con los atributos de cada funcionario público territorial.
Question post text
Durante el 2008, en la Gobernación/el Distrito Capital, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias, para reducir la incidencia de prácticas irregulares?:

b. Racionalización de la planta de personal.

5 Muy efectiva
4 Algo efectiva
2 Poco efectiva
1 Nada efectiva
9 NS/NR
0 No aplica

Description

Universe
Funcionarios públicos de las 32 Gobernaciones Departamentales y Distrito Capital, con antigüedad mayor a un (1) año

Others

Security
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
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