Survey ID Number
PER_2008_EPE-T1_v01_M
Title
Encuesta Permanente de Empleo 2008
Supervision
LA SUPERVISIÓN
Consiste en la verificación técnica del cumplimiento de las tareas de campo, programadas de acuerdo a las metodologías y calendarios establecidos. En la Encuesta Permanente de Empleo, esta función está a cargo de 02 supervisoras locales.
La supervisora es la encargada de supervisar, verificar la información recopilada en las viviendas, recuperar información de las viviendas con tasa de no respuesta y de acuerdo al plan de recorrido de su personal, diseñar su plan de recorrido diario.
La supervisora en campo verifica las muestras nuevas, observa las entrevistas, verifica la vivienda cuando tienen como resultado: rechazo, ausente, desocupada, transitoria, etc. Asimismo verifica y/o levanta los rechazos y revisa material en campo. También es la encargada de revisar todo el material del personal a su cargo en la oficina.
Al fin de mes es la encargada de realizar la recuperación de la información de los diferentes conglomerados trabajados (viviendas incompletas, rechazos, ausentes, etc.).
A efecto de controlar el recorrido de la supervisora en campo, se ha diseñado una hoja de plan de recorrido de la supervisión, donde se registra el nombre del encuestador, distrito, conglomerado, número de vivienda donde realiza la observación de entrevista y donde realiza la verificación, así como el tiempo que supervisa en cada conglomerado.
LA REENTREVISTA
Con el propósito de evaluar la calidad de la información recopilada de campo la Dirección Ejecutiva de Muestreo y Marcos Muestrales, retomó a partir del mes de marzo del 2007, la idea de aplicar la reentrevista como mecanismo de control de calidad del trabajo de los encuestadores.
1. Objetivos
- Efectuar un control de calidad permanente de las principales variables de la encuesta, a fin de detectar las preguntas con mayores problemas y corregir errores u omisiones en la información.
- Verificar que el encuestador haya realizado la entrevista en forma directa y personalmente a las viviendas que debe encuestar.
- Comprobar que se haya determinado correctamente e incluido a todos los miembros del hogar en el cuestionario.
- Revisar que las características de cada miembro del hogar hayan sido correctamente investigadas y anotadas.
2. Aspectos Generales
- La reentrevista consiste en verificar la información recopilada en campo a través de un cuestionario que contiene algunas variables a verificar.
- Se procede a digitar las reentrevistas mediante el sistema de entrada de datos.
Posteriormente a través de un programa, se genera un listado de diferencias que resultan de la comparación: base de datos reentrevistas vs base de datos campo, obteniéndose resultados que fueron elementos de referencia para el reforzamiento de los errores detectados, conceptos y técnicas de entrevista.
- La ejecución de esta tarea, estuvo conformado por un equipo independiente de un verificador y una supervisora de control de calidad, quienes se encargaron de visitar por segunda vez a una sub-muestra de hogares y personas incluidas en la encuesta. Se aplicó durante 5 días, conformados por 4 días de trabajo y 1 día de recuperación.
- Los criterios empleados para seleccionar la muestra a reentrevistar son:
Para el conglomerado:
- Por lo menos 01 por cada encuestador.
Para la vivienda:
- Que tenga como resultado final de la encuesta completo.
- Para que el conglomerado sea seleccionado debió tener por lo menos 2 viviendas trabajadas, es decir, con resultado completo, el resto pudo tener resultado incompleto, rechazo, ausente u otro.
Para las Personas:
* Selección aleatoria ( persona mayor de 14 años).
- Una vez seleccionada la muestra se diseñó la ruta de trabajo para un verificador, e incluyendo además a la supervisora de control de calidad.
- La carga de trabajo en promedio es de 4 viviendas por día y 16 viviendas por período.
- El formulario contiene algunas preguntas del capítulo 100 "Características de los Miembros del Hogar" y del capítulo 200 "Empleo e Ingreso".
- El formulario tiene 2 periodos de referencia:
*Capítulo 100: Será el día que se aplicó la entrevista.
*Capítulo 200: Será la semana pasada de domingo a sábado, que deberá corresponder al que se consideró en la encuesta.
Para ambos capítulos se tomó la información a las mismas personas que dieron la información a los encuestadores. Además los verificadores no realizaron las entrevistas por teléfono.
3. Resultados de la Reentrevista
- Los hogares identificados con diferencias fueron analizados por el Jefe de la Operación de Campo y consultado con el personal de campo, de tratarse de errores de concepto de los encuestadores, estos son corregidos en el cuestionario y en la base de datos dando por válida la información del verificador de control de calidad.
- En el Capitulo 100, se detectó algunas diferencias en omisión de personas, el nivel de educación aprobado y edad en años cumplidos.
- En el Capitulo 200, se encontró algunos casos de personas considerados como desocupados cuando eran ocupados.
Durante el período de reentrevista se logró recuperar información directa de los informantes captados en forma referencial, debido a que no fueron ubicados por los encuestadores en el período de trabajo o se negaron en ser entrevistados, por rechazo. Se recuperó información de 6 personas el cual representa el 7.89%.
Estimates of Sampling Error
CÁLCULO DE LOS ERRORES DE MUESTREO
Estos errores son estimados a partir de los datos de la muestra implementada.
El error de muestreo es determinado por el error estándar de la estimación y puede ser expresado en valores relativos mediante el coeficiente de variación (CV), el cual se define como la razón entre el error estándar y la estimación calculada de la muestra. Además del error estándar, también se obtiene el efecto de diseño (def), el cual se define como la razón entre el error estándar correspondiente al diseño empleado y el error estándar obtenido tratando la muestra como si hubiera sido simple al azar.
El cálculo de estos indicadores de variabilidad, sirve para varios propósitos. Uno de ellos es, a través del error estándar, medir el grado de precisión (fiabilidad) de las estimaciones derivadas de la encuesta.
En caso que el error estimado se encuentre dentro de los márgenes esperados, es posible afirmar que los resultados obtenidos pueden ser utilizados para realizar inferencias a la población de estudio. Otro propósito es, para mejorar u optimizar los tamaños de muestra de las encuestas futuras.
El paquete estadístico utilizado en la Encuesta Permanente de Empleo para el cálculo de los errores de muestreo es el STATA (Programa estadístico integrado para Windows), el cual provee los estimadores de variabilidad muestral para parámetros poblacionales, como totales, medias, razones y proporciones para los diferentes dominios de estimación.
Para cada parámetro especificado y dominio de estimación, STATA produce un cuadro de salida con los indicadores siguientes: El valor estimado del parámetro (estimación puntual), el error estándar; el coeficiente de variación (CV), el intervalo con 95% de confianza (inferior y superior) y el efecto del diseño.
TRATAMIENTO DE LOS ERRORES DE NO MUESTREO
Como es sabido, los errores de no muestreo se generan en todas las etapas de la ejecución de la encuesta y generalmente son atribuidas a errores de procedimiento. La reducción de estos errores a niveles poco significativos, es un objetivo que debe cumplirse en cualquier encuesta de hogares por muestreo.
Los tipos de errores de no muestreo más importantes de una encuesta son:
Errores de cobertura, la no respuesta y errores de respuesta. El error de cobertura, se produce cuando no se incluyen en el marco muestral algunas unidades de observación u otras pueden aparecer en él más de una vez. Un buen marco muestral no solo debe proporcionar una lista de la cual se pueden seleccionar unidades para la muestra, sino que también debe dar suficiente información para identificar estas unidades sobre el terreno.
El marco muestral de la Encuesta Permanente de Empleo (EPE), está conformado por un marco de áreas y otro de lista. El marco de áreas (conglomerados), recientemente elaborado, es exhaustivo, es decir, cubre toda la población objetivo. Asimismo, cada conglomerado tiene límites bien definidos en el terreno por lo que elimina el riesgo de traslape con otra (s) unidad (es) del marco.
Los marcos de lista, a su vez, son actualizados en fechas cercanas al inicio de las tareas de recopilación de información por los encuestadores, logrando con esto minimizar los errores debido a los cambios que pudieran ocurrir entre las operaciones de registro y de entrevista.
La no respuesta, es un componente importante del error de no muestreo, surge cuando los hogares o individuos seleccionados para la muestra no proporcionan todos los datos, o alguno de ellos. Los factores que llevan a la no respuesta son diversos, siendo los más importantes: ausencia de informantes; rechazo total o parcial a la entrevista; viviendas desocupadas, en construcción, viviendas no localizadas, áreas de muestreo inaccesibles durante el periodo de la encuesta, debido a diversos factores como lluvias, inundaciones, seguridad, falta de cooperación de autoridades locales, u otros.
La incidencia de la no respuesta o falta de respuesta es posible cuantificarla en la práctica, mediante la comparación de las listas de unidades seleccionadas en la muestra con las unidades que hayan sido entrevistadas. En la Encuesta Permanente de Empleo, para los casos de no respuesta, el cuestionario de la encuesta permite detectar las causas de la misma.
Las principales incidencias de campo consideradas en la encuesta son:
- Entrevistas esperadas.- Son las obtenidas de la muestra de viviendas, con cuestionarios completos e incompletos.
- Rechazo a la encuesta.- Se produce una vez ubicada la vivienda a entrevistar, por rechazo del hogar o las personas a ser entrevistadas.
- Ausencia de Informantes. Se produce una vez ubicada la vivienda a entrevistar, por ausencia de los residentes del hogar, debido a su alta movilidad.
- Desocupada. Se produce una vez ubicada la vivienda, ésta se encuentra deshabitada, destruida o ya no existe porque el hogar que la habitaba se trasladó a otro lugar.
- No se Apertura. Se produce por falta de tiempo o en algunos casos por descuido o falta de control por parte de encuestadoras y supervisoras.
- Otros. Son los casos de viviendas no ubicadas, viviendas que son establecimientos, direcciones que no corresponden a viviendas, etc.