Encuesta de Hogares 2017
Bolivia, 2017
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Dec 05, 2019
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además de los ingresos recibidos en dinero por su trabajo, en los últimos doce m (s06c_30b)
Data file: EH2017_Persona
Overview
Valid:
6880
Invalid:
31321
Minimum:
1
Maximum:
2
Type:
Discrete
Decimal:
2
Start:
2290
End:
2293
Width:
4
Range:
1 - 2
Format:
Numeric
Questions and instructions
Literal question
Además de los ingresos recibidos en dinero por su trabajo, en los últimos doce meses ¿recibió usted...
B. Transporte hacia y desde el lugar de su trabajo?
B. Transporte hacia y desde el lugar de su trabajo?
Categories
| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1. si | 237 |
3.4%
|
| 2 | 2. no | 6643 |
96.6%
|
| Sysmiss | 31321 |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
La remuneración en especie se considera como una forma de retribución por trabajo. En este sentido, el objetivo de esta pregunta es investigar por los beneficios en especie y/o servicios recibidos por el trabajador/a asalariado.
Esta pregunta está referida a los últimos 12 meses, si el Informante estuviese trabajando menos tiempo que eso, la pregunta será respectiva al período de trabajo en esa empresa, institución o lugar.
Los bienes o servicios que los empleadores están obligados a suministrar a sus empleados para que estos puedan desempeñar su trabajo se tratan como consumo intermedio del empleador.
Los asalariados se responsabilizan a veces de la compra de los bienes o servicios listados anteriormente, y posteriormente les son reembolsados en efectivo por el empleador. Esos reembolsos en efectivo tienen que tratarse como gastos intermedios del empleador y no como parte de los sueldos y salarios de los asalariados.
El suministro de otras clases de bienes y servicios, como los servicios de vivienda habitual, los servicios derivados del uso de vehículos y de otros bienes de consumo duraderos utilizados ampliamente fuera del trabajo, el transporte a y desde el lugar de trabajo, etc. deben tratarse como remuneración en especie.
Esta pregunta está referida a los últimos 12 meses, si el Informante estuviese trabajando menos tiempo que eso, la pregunta será respectiva al período de trabajo en esa empresa, institución o lugar.
Los bienes o servicios que los empleadores están obligados a suministrar a sus empleados para que estos puedan desempeñar su trabajo se tratan como consumo intermedio del empleador.
Los asalariados se responsabilizan a veces de la compra de los bienes o servicios listados anteriormente, y posteriormente les son reembolsados en efectivo por el empleador. Esos reembolsos en efectivo tienen que tratarse como gastos intermedios del empleador y no como parte de los sueldos y salarios de los asalariados.
El suministro de otras clases de bienes y servicios, como los servicios de vivienda habitual, los servicios derivados del uso de vehículos y de otros bienes de consumo duraderos utilizados ampliamente fuera del trabajo, el transporte a y desde el lugar de trabajo, etc. deben tratarse como remuneración en especie.
Description
Definition
La remuneración en especie se considera como una forma de retribución por trabajo.
A. Alimentos y bebidas para ser consumidos dentro o fuera del lugar de trabajo?
B. Transporte hacia y desde el lugar de su trabajo?
C. Vestidos y calzados utilizados frecuentemente tanto dentro como fuera de su lugar de trabajo?
D. Vivienda o alojamiento que pueden ser utilizados por los miembros del hogar?
E. Otros, como servicio de guardería,
A. Alimentos y bebidas para ser consumidos dentro o fuera del lugar de trabajo?
B. Transporte hacia y desde el lugar de su trabajo?
C. Vestidos y calzados utilizados frecuentemente tanto dentro como fuera de su lugar de trabajo?
D. Vivienda o alojamiento que pueden ser utilizados por los miembros del hogar?
E. Otros, como servicio de guardería,
Universe
Personas de 7 años o mas.
Source of information
Informante Calificado.
Jefe del Hogar.
Jefe del Hogar.