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central

Results-Based Financing Impact Evaluation Health Facility 2017, Endline Survey

Burkina Faso, 2017
Get Microdata
Reference ID
BFA_2017_HRBFIE-FEL_v01_M
Producer(s)
Manuela de Allegri, Herve Hien, Paul Jacob Robyn
Metadata
DDI/XML JSON
Created on
Dec 05, 2019
Last modified
Dec 05, 2019
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Data file: f2_jul19

Individual data of health workers

Cases: 1856
Variables: 648

Variables

t
Data collection round
tr
Study group
se
Enumeration section
reg
Region
dst
District
nivfs
Health facility level
milieu
Rural/urban
nivfs_orig
F1_Niveau de la formation sanitaire
hwtype
Health worker type - option 1
hwtype2
Health worker type - option 2
id_hw
Health worker ID (SE (5), health worker code (3))
hwsen
Time since starting work in health care
hwsex
Health worker sex
hwage
Health worker age
f2_102
F2_102 Code de l'agent de sant
f2_102_ef
F2_102_EF L'agent de sant
f2_103
F2_103 Chef de poste/chef de service
f2_104
F2_104 Sexe de l'agent de sant
f2_105
F2_105 Age de l'agent de sant
f2_106
F2_106 Statut matrimonial de l'agent
f2_107
F2_107 Vivre avec son(sa) conjoint(e) ?
f2_108
F2_108 Avoir enfant (s) ?
f2_109
F2_109 Nombre enfants de moins de 18 ans vivent-ils avec vous?
f2_110
F2_110 Quel est votre niveau d'
f2_110_spec
F2_110 Pr
f2_111
F2_111 Quel est votre corps en tant qu'agent de sant
f2_111_spec
F2_111 Pr
f2_112_a
F2_112 A. Mois
f2_112_b
F2_112 B. An
f2_113_a
F2_113 A. Mois
f2_113_b
F2_113 B. An
f2_113_1_ef
F2_113_1_EF Avez-vous travaill
f2_113_2_ef
F2_113_2_EF Dans quel disctrict ?
f2_113_3_ef
F2_113_3_EF Dans quelle formations sanitaire ?
f2_114
F2_114 Supervision des agents de sant
f2_115
F2_115 Supervision des accoucheuses traditionnelles
f2_116
F2_116 Consultation curative pour enfant
f2_117
F2_117 Consultation curative pour adulte adulte
f2_118
F2_118 Consultation pour le planning familial
f2_119
F2_119 Consultation pr
f2_120
F2_120 Consultation pour les soins post partum
f2_121
F2_121 Accouchements
f2_122
F2_122 Intervention pour hemoragie de d
f2_123
F2_123 Complications li
f2_124
F2_124 Accouchement dystociques
f2_125
F2_125 C
f2_126
F2_126 Tuberculose
f2_127
F2_127 Vaccination en strat
f2_128
F2_128 Vaccination en strat
f2_129
F2_129 Suivi de la croissance/conseil nutritionnels
f2_130
F2_130 Traitement du paludisme
f2_131
F2_131 Formation des ASC
f2_132
F2_132 Formation accoucheurs (ses) traditionnel (les)
f2_133
F2_133 Traitement d'un handicap et maladie chronique
f2_134
F2_134 Traitement de maladies mentales
f2_135
F2_135 D
f2_136
F2_136 Traitement VIH/SIDA (Traitement aux Anti-retroviraux, ART)
f2_137
F2_137 Circoncision des enfants
f2_138
F2_138 Sensibilisation de la population sur la promotion de la sant
f2_139
F2_139 Hospitalisation
f2_200_ef
F2_200_Au cours des 7 derniers jours, quel a
f2_201
F2_201_Mon travail est plus qu'un m
f2_202
F2_202_Parce que j'aurai honte de moi-m
f2_203
F2_203_A cause des avantages li
f2_204
F2_204_Travail correspond
f2_205
F2_205_Travail me pla
f2_207
F2_207_Mon travail me rend fier de moi
f2_208
F2_208_J'aime faire ce que je fais chaque jour au travail
f2_209
F2_209_Pour pouvoir subveniraux besoins de ma famille
f2_211
F2_211_J'aime faire fasse aux d
f2_213
F2_213_Parce que m'occuper de mes patients est mon devoir
f2_214
F2_214_Mon responsable direct reconna
f2_215
F2_215_On attend que je sois l
f2_216
F2_216_Mes t
f2_217
F2_217_Pour avoir une bonne opinion de moi-m
f2_218
F2_218_Peux pas m'imaginer
f2_220
F2_220_Contact avec beaucoup de gens me pla
f2_221
F2_221_Changer quelque chose dans la vie des autres
f2_222
F2_222_Etre un agent de sant
f2_223
F2_223_Afin de gagner de l'argent
f2_224
F2_224_Travail important pour mes patients
f2_225
F2_225_Travail me permet d'atteindre mes objectifsdans ma vie
f2_226
F2_226_Pour ne pas laisser tomber mon
f2_227
F2_227_Parce que ma r
f2_229
F2_229_Serai pas moi-m
f2_230
F2_230_Parce que mon travail me procure la s
f2_231
F2_231_Parce que le travail que je fais est tr
f2_232
F2_232_A cause de la reconnaissance que je re
f2_233
F2_233_J'ai souvent envie de quitter mon poste de travail
f2_234
F2_234_Accepter de travailler pour cette formation de sant
f2_235
F2_235_Probable que je quitte mon poste de travail
f2_304
F2_304_Personnes avec qui je travaille se soucient vraiment de moi
f2_305
F2_305_Mon responsable direct est pr
f2_306
F2_306_Nous avons tatalement confiance entre nous au sein de l'
f2_308
F2_308_Les membres de mon
f2_309
F2_309_Mon superviseur me pousse
f2_310
F2_310_Valorisent ma contribution aux r
f2_311
F2_311_Mon responsable direct reconna
f2_312
F2_312_Mon
f2_313
F2_313_Chacun dans l'
f2_316
F2_316_Mon responsable direct s'assure que je comprend changements
f2_317
F2_317_Mes coll
f2_318
F2_318_Mon supervisuer m'encourage
f2_319
F2_319_Les personnes avec qui je travaille sont pr
f2_322
F2_322_Je peux vraiment compter sur les personnes avec qui je travaille
f2_323
F2_323_Les membres du COGES s'int
f2_324
F2_324_Les membres du COGES sont aimables envers moi
f2_325
F2_325_Les membres du COGES coop
f2_326
F2_326_Le COGES est tr
f2_327
F2_327_La communaut
f2_328
F2_328_Mes patients appr
f2_403
F2_403_Mon travail a vraiment du sens pour moi
f2_404
F2_404_Ma formation sanitaire m
f2_405
F2_405_Je suis fier de travailler dans cette formation sanitaire
f2_407
F2_407_Le travaille que je fais est tr
f2_408
F2_408_Je suis s
f2_409
F2_409_Mon superviseur accepte mes suggestions pour l'am
f2_409_ef
F2_409_EF Je peux d
f2_410
F2_410_Je re
f2_411
F2_411_Je sais exactement quel niveau de performance que je dois atteindre
f2_412
F2_412_J'ai une influence r
f2_413
F2_413_J'ai tout le mat
f2_414
F2_414_Nous avons un syst
f2_415
F2_415_J'ai acc
f2_416
F2_416_Ma formation sanitaire dispose de tout ce dont j'ai besoin pour bien fair
f2_416_ef
F2_416_EF J'ai assez d'autorit
f2_417
F2_417_Je suis s
f2_418
F2_418_Je sais exactement ce qu'on attend de moi au travail
f2_419
F2_419_J'ai du contr
f2_420
F2_420_Je comprends les objectifs et les strat
f2_420_ef
F2_420_EF J'ai le pouvoir de prendre toutes les d
f2_421
F2_421_J'ai toutes les connaissances n
f2_422
F2_422_Je peux me rendre compte moi-m
f2_423
F2_423_Mon revenu est suffisant par rapport
f2_424
F2_424_Je suis tout
f2_425
F2_425_Mon revenu refl
f2_426
F2_426_Mon revenu est appropri
f2_427
F2_427_Mon revenu refl
f2_428
F2_428_Mon revenu est justifi
f2_501
F2_501_Collaboration avec les autres FOSA
f2_502
F2_502_Collaboration avec personnel de la commune
f2_503
F2_503_Collaboration avec les membres de l'Equipe Cadre du District (ECD)
f2_504
F2_504_Collaboration avec les membres de l'
f2_505
F2_505_Satisfaction de votre r
f2_506
F2_506_Satisfaction de la r
f2_507
F2_507_Satisfaction de la fa
f2_508
F2_508_Etes-vous satisfait de la gestion de l'equipe dirrigente?
f2_509
F2_509_R
f2_510
F2_510_R
f2_511
F2_511_Etes-vous satisfait du d
f2_512
F2_512_Satisfaction par rapport
f2_513
F2_513_Satisfaction par rapport qualit
f2_514
F2_514_Satisfaction par rapport aux consommables
f2_515
F2_515_Satisfaction des registres et formulaires disponible pour travail?
f2_516
F2_516_Satisfaction de la qualit
f2_517
F2_517_Satisfaction de la protection contre les risques professionnels
f2_518
F2_518_Etes-vous satisfait de la qualit
f2_519
F2_519_Etes-vous satisfait du niveau de qualit
f2_520
F2_520_Etes-vous satisfait de vos relations avec vos patients?
f2_521
F2_521_Satisfations de la quantit
f2_522
F2_522_Satisfaction de la qualit
f2_523
F2_523_Etes-vous satisfait de votre marge de libert
f2_524
F2_524_Etes-vous satisfait de la vari
f2_525
F2_525_Etes-vous satisfait par rapport aux exigences de votre travail?
f2_526
F2_526_Etes-vous satisfait de votre charge de travail?
f2_527
F2_527_Etes-vous satisfait des possibilit
f2_528
F2_528_Etes-vous satisfait de vos possibilit
f2_529
F2_529_Etes-vous satisfait de votre involvement dans la prise de d
f2_530
F2_530_Etes-vous satisfait du montant du support que vous recevez de votre respo
f2_531
F2_531_satisfait de la reconnaissance du travail par le responsable?
f2_532
F2_532_Satisfaction de vos chances de recevoir une recompense?
f2_533
F2_533_Opportunuit
f2_534
F2_534_Opportunuit
f2_536
F2_536_Etes-vous satisfait de votre Salaire?
f2_539
F2_539_Etes-vous satisfait de vos divers avantages?
f2_540
F2_540_Etes-vous satisfait de l'ensemble de votre revenu?
f2_541
F2_541_Etes-vous satisfait de vos chances de monter en grade?
f2_542
F2_542_Etes-vous satisfait de votre logement?
f2_601_a
F2_601_Prise en charge int
f2_601_b
F2_601_Prise en charge int
f2_602_a
F2_602_Prise en charge int
f2_602_b
F2_602_Prise en charge int
f2_603_a
F2_603_Paludisme
f2_603_b
F2_603_Paludisme
f2_604_a
F2_604_Formation TDR (test de diagnostic rapides du paludisme)
f2_604_b
F2_604_Formation TDR (test de diagnostic rapides du paludisme)
f2_605_a
F2_605_Prise en charge du paludisme communautaire
f2_605_b
F2_605_Prise en charge du paludisme communautaire
f2_606_a
F2_606_Diagnostic / Traitement de la tuberculose
f2_606_b
F2_606_Diagnostic / Traitement de la tuberculose
f2_607_a
F2_607_Malnutrition
f2_607_b
F2_607_Malnutrition
f2_608_a
F2_608_Prise en charge malnutrition aigue (PCMA)
f2_608_b
F2_608_Prise en charge malnutrition aigue (PCMA)
f2_609_a
F2_609_Planning Familial
f2_609_b
F2_609_Planning Familial
f2_610_a
F2_610_Logistique contraceptive (gestion des stocks)
f2_610_b
F2_610_Logistique contraceptive (gestion des stocks)
f2_611_a
F2_611_Sant
f2_611_b
F2_611_Sant
f2_612_a
F2_612_R
f2_612_b
F2_612_R
f2_613_a
F2_613_CPN recentr
f2_613_b
F2_613_CPN recentr
f2_614_a
F2_614_Tri Evaluation Traitement Urgence (PCIME niveau CMA)
f2_614_b
F2_614_Tri Evaluation Traitement Urgence (PCIME niveau CMA)
f2_615_a
F2_615_Soins Obst
f2_615_b
F2_615_Soins Obst
f2_616_a
F2_616_Soins Obst
f2_616_b
F2_616_Soins Obst
f2_617_a
F2_617_Transfusion sanguine
f2_617_b
F2_617_Transfusion sanguine
f2_618_a
F2_618_Conseil d
f2_618_b
F2_618_Conseil d
f2_619_a
F2_619_Pr
f2_619_b
F2_619_Pr
f2_620_a
F2_620_PCIM / VIH (Prise en charge integr
f2_620_b
F2_620_PCIM / VIH (Prise en charge integr
f2_621_a
F2_621_Gestion du PEV (Programme Elargi de Vaccination)
f2_621_b
F2_621_Gestion du PEV (Programme Elargi de Vaccination)
f2_622_a
F2_622_Surveillance int
f2_622_b
F2_622_Surveillance int
f2_623_a
F2_623_Ciblage des indigents
f2_623_b
F2_623_Ciblage des indigents
f2_624_a
F2_624_Exemption des frais de consultation
f2_624_b
F2_624_Exemption des frais de consultation
f2_625_a
F2_625_Assurance maladie
f2_625_b
F2_625_Assurance maladie
f2_626_a
F2_626_Manuel de gestion des formations sanitaires (gestion financi
f2_626_b
F2_626_Manuel de gestion des formations sanitaires (gestion financi
f2_627_a
F2_627_Syst
f2_627_b
F2_627_Syst
f2_628_a
F2_628_Pr
f2_628_b
F2_628_Prevention des infections PI
f2_628_ef
F2_628_EF Financement bas
f2_628_ef_b
F2_628_EF Financement bas
f2_629_a
F2_629_Autre, pr
f2_629_b
F2_629_Autre
f2_629_c_ef
F2_629_Autre
f2_631
F2_631_Y a-t-il des besoins en formation que vous estimez n
f2_632
F2_632_ Prise en charge int
f2_633
F2_633_Prise en charge int
f2_634
F2_634_Paludisme
f2_635
F2_635_Formation TDR(tes de diagnostique rapide du paludisme)
f2_636
F2_636_Prise en charge du paludisme communautaire
f2_637
F2_637_Diagnostic/traitement de la tuberculose
f2_638
F2_638_Malnutrition
f2_639
F2_639_Prise en charge malnutrition aigue (PCMA)
f2_640
F2_640_Planning familial
f2_641
F2_641_Logistique contraceptive (gestion des stocks)
f2_642
F2_642_Sant
f2_643
F2_643_R
f2_644
F2_644_CPN recentr
f2_645
F2_645_Tri Evaluation Traitement Urgence (PCIME niveau CMA)
f2_646
F2_646_Soins Obst
f2_647
F2_647_Soins Obst
f2_648
F2_648_Transfusion sanguine
f2_649
F2_649_Conseil depistage volontaire VIH
f2_650
F2_650_Prevention de la transmission du VIH/SIDA de la m
f2_651
F2_651_PCIME/VIH(Prise en charge integr
f2_652
F2_652_Gestion du PEV (Programme Elargi de vaccination)
f2_653
F2_653_Surveillance integr
f2_654
F2_654_Ciblage des indigents
f2_655
F2_655_Exemption des frais de consultation
f2_656
F2_656_Assurance maladie
f2_657
F2_657_Manuel de gestion des FOSA (gestion financi
f2_658
F2_658_Syst
f2_659
F2_659_Prevention des infections (PI)
f2_660
F2_660_Autres,pr
f2_660_sepc
F2_660_Pr
f2_701
F2_701_Nombre d'heures de travail par semaine
f2_702
F2_702_Nombre de jours d'absence durant les 30 jours
f2_703
F2_703_Nombre de jours de travail durant les 7 derniers jours
f2_704
F2_704_Nombre d'heures de travail journalier par semaine
f2_705
F2_705_Compar
f2_705_ef
F2_705_EF J'ai suffisamment de temps pour faire tout ce qu'on attend de moi au t
f2_706
F2_706_Poss
f2_819_1_ef
F2_819_1_EF Pourriez-vous me donner approximativement le montant de votre salair
f2_819_2_ef
F2_819_2_EF Pourriez-vous me donner approximativement le montant du total de vos
f2_820
F2_820_Pendant les 3 derniers mois avez-vous re
f2_821
F2_821_Pendant les 2 derniers mois, augmentation du salaire:pour routine ou augm
f2_822
F2_822_Augmentation
f2_823
F2_823_Proposition (changement du poste)
f2_824
F2_824_Aucune augmentation
f2_825
F2_825_Autre,pr
f2_825_spec
F2_825_Pr
f2_901
F2_901_Aide-maladie et/ou m
f2_902
F2_902_Nourriture/repas gratuits au lieu de service
f2_903
F2_903_Tenue de travail
f2_904
F2_904_Chaussure de travail
f2_905
F2_905_Transport entre votre domicile et le lieu de travail
f2_906
F2_906_Ecole gratuite ou subvention pr
f2_906_ef
F2_906_EF Recevez-vous des primes de la part du COGES / du gestionnaire ? (prime
f2_906_ef_mois
F2_906_EF Quand avez-vous re
f2_906_ef_an
F2_906_EF Quand avez-vous re
f2_906_ef_mont
F2_906_EF Quel est le montant que vous avez re
f2_906_ef_prime
F2_906_EF En 2016, au total, combien avez vous re
f2_906_ef_echelle
F2_906_EF Sur l'
f2_907
F2_907_Ristournes de la part du COGES/Gestionnaire ?
f2_908
F2_908_Combien de fois au cours des 12 derniers mois avez-vous re
Total: 648
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