Encuesta Continua de Empleo 2018, Trimestre I, II, III y IV
Costa Rica, 2018
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¿Cuál es la forma de pago... (E7)
Data file: IV Trimestre 2018
Overview
Valid:
7342
Invalid:
18223
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
230
End:
231
Width:
2
Range:
1 - 99
Format:
Numeric
Questions and instructions
Literal question
¿Cuál es la forma de pago...
Categories
| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| 1 | ...sólo por comisión? | 204 |
2.8%
|
| 2 | ...por comisión y sueldo base? | 103 |
1.4%
|
| 3 | ...pago por consultoría u honorarios? | 6 |
0.1%
|
| 4 | ...pago por jornal o día trabajado? | 385 |
5.2%
|
| 5 | ...pago por pieza o destajo? | 495 |
6.7%
|
| 6 | ...pago por hora? | 851 |
11.6%
|
| 7 | ...sueldo o salario fijo? | 5213 |
71%
|
| 8 | ...sólo le pagan en especie? | 23 |
0.3%
|
| 9 | ...fue única vez (el pago)? | 62 |
0.8%
|
| 99 | Ignorado | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 18223 |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Question post text
Si la respuesta es "...sólo le pagan en especie" pase a E15.
Si la respuesta es "... fue una única vez (el pago)" pase a E17.
Si la respuesta es "... fue una única vez (el pago)" pase a E17.
Description
Definition
Determina la forma de pago utilizada por los establecimientos o negocios con las personas asalariadas, ya que las personas asalariadas pueden ser remuneradas en diferentes formas, por ejemplo por unidad de tiempo, tarea o pieza hecha, proporción de ventas, entre otras.
Universe
Población ocupada asalariada de 15 años y más.
Source of information
Persona de 15 años o más, que tenga un amplio conocimiento de las características sociodemográficas y económicas de los miembros del hogar (puede ser auto informante, otro informante del hogar o un informante fuera del hogar).
Imputation and derivation
Imputation
No se imputa.
Derivation
Variable original.
Others
Security
Uso público.
Notes
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.