Encuesta Continua de Empleo 2018, Trimestre I, II, III y IV
Costa Rica, 2018
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¿Cuántos meses o años? (E3A)
Data file: I Trimestre 2018
Overview
Valid:
6362
Invalid:
19198
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
224
End:
225
Width:
2
Range:
1 - 99
Format:
Numeric
Questions and instructions
Literal question
¿Cuántos meses o años?
Categories
| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1092 |
17.2%
|
|
| 2 | 1008 |
15.8%
|
|
| 3 | 738 |
11.6%
|
|
| 4 | 432 |
6.8%
|
|
| 5 | 446 |
7%
|
|
| 6 | 397 |
6.2%
|
|
| 7 | 230 |
3.6%
|
|
| 8 | 295 |
4.6%
|
|
| 9 | 161 |
2.5%
|
|
| 10 | 328 |
5.2%
|
|
| 11 | 122 |
1.9%
|
|
| 12 | 97 |
1.5%
|
|
| 13 | 72 |
1.1%
|
|
| 14 | 62 |
1%
|
|
| 15 | 125 |
2%
|
|
| 16 | 49 |
0.8%
|
|
| 17 | 53 |
0.8%
|
|
| 18 | 48 |
0.8%
|
|
| 19 | 28 |
0.4%
|
|
| 20 | 141 |
2.2%
|
|
| 21 | 20 |
0.3%
|
|
| 22 | 43 |
0.7%
|
|
| 23 | 36 |
0.6%
|
|
| 24 | 25 |
0.4%
|
|
| 25 | 52 |
0.8%
|
|
| 26 | 18 |
0.3%
|
|
| 27 | 19 |
0.3%
|
|
| 28 | 21 |
0.3%
|
|
| 29 | 16 |
0.3%
|
|
| 30 | 62 |
1%
|
|
| 31 | 4 |
0.1%
|
|
| 32 | 20 |
0.3%
|
|
| 33 | 11 |
0.2%
|
|
| 34 | 6 |
0.1%
|
|
| 35 | 28 |
0.4%
|
|
| 36 | 6 |
0.1%
|
|
| 37 | 5 |
0.1%
|
|
| 38 | 5 |
0.1%
|
|
| 39 | 1 |
0%
|
|
| 40 | 18 |
0.3%
|
|
| 41 | 1 |
0%
|
|
| 42 | 3 |
0%
|
|
| 43 | 2 |
0%
|
|
| 45 | 1 |
0%
|
|
| 48 | 1 |
0%
|
|
| 50 | 2 |
0%
|
|
| 99 | Ignorado | 12 |
0.2%
|
| Sysmiss | 19198 |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Description
Definition
Tiempo (meses o años) de trabajar en forma continua, con interrupciones laborales no mayores a 15 días.
Universe
Población ocupada asalariada de 15 años y más.
Source of information
Persona de 15 años o más, que tenga un amplio conocimiento de las características sociodemográficas y económicas de los miembros del hogar (puede ser auto informante, otro informante del hogar o un informante fuera del hogar).
Imputation and derivation
Imputation
No se imputa.
Derivation
Variable original.
Others
Security
Uso público.
Notes
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.