Encuesta Continua de Empleo 2018, Trimestre I, II, III y IV
Costa Rica, 2018
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¿En este trabajo, ¿cuánto fue su salario el mes pasado sin ningún tipo de re (E11)
Data file: I Trimestre 2018
Overview
Valid:
6950
Invalid:
18610
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
248
End:
248
Width:
1
Range:
0 - 9
Format:
Numeric
Questions and instructions
Literal question
En este trabajo, ¿cuánto fue su salario el mes pasado sin ningún tipo de rebajo (salario bruto)?
Categories
| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| 0 | Recibió ingreso | 6323 |
91%
|
| 1 | No recibió el mes pasado y continúa en este trabajo por más de un mes | 335 |
4.8%
|
| 2 | No recibió el mes pasado y trabajará un mes o menos | 292 |
4.2%
|
| 9 | Ignorado | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 18610 |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Question post text
(no incluya propinas, viáticos, ni horas extras)
Si se indica el monto del salario bruto (Sí recibió ingreso) continúe en E12.
Si la respuesta es la opción 1 pase a E16.
Si la respuesta es la opción 2 pase a E17.
Si se indica el monto del salario bruto (Sí recibió ingreso) continúe en E12.
Si la respuesta es la opción 1 pase a E16.
Si la respuesta es la opción 2 pase a E17.
Description
Definition
Identifica si la persona ocupada asalariada recibió salario el mes pasado sin ningún tipo de rebajo (salario bruto).
Universe
Población ocupada asalariada de 15 años y más.
Source of information
Persona de 15 años o más, que tenga un amplio conocimiento de las características sociodemográficas y económicas de los miembros del hogar (puede ser auto informante, otro informante del hogar o un informante fuera del hogar).
Imputation and derivation
Imputation
No se imputa.
Derivation
Variable original.
Others
Security
Uso público.
Notes
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.