Encuesta Continua de Empleo 2018, Trimestre I, II, III y IV
Costa Rica, 2018
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Jan 16, 2021
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Jan 12, 2022
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¿Durante cuanto tiempo (nombre) ha trabajado en ese lugar en forma continua? (E3)
Data file: III Trimestre 2018
Overview
Valid:
6983
Invalid:
18667
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
216
End:
216
Width:
1
Range:
1 - 9
Format:
Numeric
Questions and instructions
Question pretext
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Literal question
¿Durante cuánto tiempo (nombre) ha trabajado para ese lugar en forma continua?
(con interrupciones laborales no mayores a 15 días)
(con interrupciones laborales no mayores a 15 días)
Categories
| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| 1 | Menos de un mes | 294 |
4.2%
|
| 2 | Más de un mes a menos de un año | 1743 |
25%
|
| 3 | Un año o más | 4946 |
70.8%
|
| 9 | Ignorado | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 18667 |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Question post text
Si la respuesta es la opción 2 indicar los meses.
Si la respuesta es la opción 3 indicar los años.
Si la respuesta es la opción 3 indicar los años.
Description
Definition
Determina la duración del trabajo permanente o continuo de la persona, pues indaga la continuidad en el empleo; en otras palabras, la antigüedad del trabajo sin ninguna interrupción o con interrupciones no mayores a 15 días.
Universe
Población ocupada asalariada de 15 años y más.
Source of information
Persona de 15 años o más, que tenga un amplio conocimiento de las características sociodemográficas y económicas de los miembros del hogar (puede ser auto informante, otro informante del hogar o un informante fuera del hogar).
Imputation and derivation
Imputation
No se imputa.
Derivation
Variable original.
Others
Security
Uso público.
Notes
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.