Value | Category | Cases | |
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1 | Por vacaciones, permiso o dÃas festivos | 4902 |
48.5%
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2 | Por razones climáticas o catástrofes naturales | 176 |
1.7%
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3 | Por enfermedad, incapacidad temporal o accidente | 1150 |
11.4%
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4 | Porque es temporada baja (menos clientes, ventas, producció | 487 |
4.8%
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5 | Hubo menos horas de trabajo por razones técnicas o económi | 174 |
1.7%
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6 | Por razones personales o responsabilidades familiares | 301 |
3%
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7 | Porque tiene horario variable, flexible o similar | 863 |
8.5%
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8 | Porque comenzó o cambió de empleo o actividad durante la s | 68 |
0.7%
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9 | Por conflicto laboral | 37 |
0.4%
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10 | Porque participó en cursos o seminarios propios del trabajo | 10 |
0.1%
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11 | Porque tuvo actividades de representación sindical | 2 |
0%
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12 | Por término de empleo o actividad sin haber comenzado otro | 53 |
0.5%
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13 | Porque habÃa que terminar un proyecto, tarea, obra o faena | 632 |
6.3%
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14 | Porque tiene horario variable, flexible o similar | 735 |
7.3%
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15 | Porque es temporada alta (clientes, ventas, siembra o cosech | 260 |
2.6%
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16 | Para aprovechar una oportunidad o los recursos disponibles | 188 |
1.9%
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17 | Porque tenÃa trabajo acumulado | 31 |
0.3%
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18 | Porque tuvo que recuperar horas no trabajadas anteriormente | 11 |
0.1%
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19 | Porque si no lo hace podrÃa perder el trabajo | 19 |
0.2%
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Sysmiss | 93642 |