Tradicionalmente, las mujeres siempre han podido intervenir mucho menos tiempo en su vida profesional que los hombres, por la existencia de costumbres sociales todavía muy arraigadas constituyendo uno de los principales obstáculos con que se encuentra la mujer para poder desenvolverse profesionalmente en las actividades laborales, pero sin embargo en los últimos años muchas cosas han cambiado en cuanto a la participación de la mujer en la actividad laboral. Para alcanzar estos objetivos han generado determinantes factores como matrimonios a edad más avanzada y no como era en la antigüedad que las mujeres contraían matrimonio en tempranas edades, planificación de la maternidad, independencia en el ámbito de la pareja, aumento de la tecnología doméstica, aumento de servicios personales como: servicios domésticos, escuelas infantiles entre otros, incremento del consumo familiar y esperanza de vida más larga en las mujeres. Estos cambios señalados, han sido acciones determinantes para la evolución del género femenino en la sociedad en los últimos años, en cuanto al rol de la mujer en el trabajo, incidencia de mayor disponibilidad de tiempo por parte de la mujer y en su independencia económica, laboral, y entre otros, todos estos cambios han sido producto de una transformación socioeconómica, y de la manera de vivir y concebir el mundo, que ha derivado hacia un cambio en la mentalidad de la gente, estos cambios económicos y sociales han mejorado la calidad de vida y han provocado un incremento del consumo de la mujer en el ámbito laboral. Con el pasar del tiempo la creación de una nueva clase media con un ritmo de vida que no se puede mantener únicamente con el sueldo del hombre, ha obligado a la mujer a adquirir una formación y cualificación profesional para poder acceder a un puesto de trabajo, y ha procurado situarse a un alto nivel de competitividad con los hombres.