L’objectif de cette étude est de caractériser le sous-emploi et de déterminer ses facteurs
explicatifs.
Le niveau de sous-emploi global enregistre un recul de 5,2 points entre 2005 et 2010. Cette
embellie sur le marché de l’emploi peut être imputable à la relative baisse du chômage et à
celle du sous-emploi invisible de 5,6 points sur la même période. Une répartition des
personnes en situation de sous-emploi global laisse apparaître la part relativement très
dominante du sous-emploi comparativement au chômage. Ce constat laisse apparaître le
sous-emploi comme le véritable problème du marché du travail.
Le sous-emploi visible quant à lui est resté relativement stable et a été marqué en 2010 par
la bonne conjoncture et l’impact de la non maitrise du climat sur les activités agricoles. Le
sous-emploi invisible quant à lui est à la baisse entre 2005 et 2010. La croissance
économique enregistrée sur la période, l’augmentation des salaires dans la Fonction
Publique intervenue en 2008, la revalorisation du SMIG intervenue en 2008 ainsi que la
révision et la mise en application des conventions collectives peuvent expliquer cette
évolution. Une caractérisation du sous-emploi chez les actifs occupés montre que 68,9% de
ceux-ci sont touchés par l’un des deux types de sous-emploi (visible, invisible). L’immense
majorité des personnes actives occupées en situation de sous-emploi sont uniquement
concernées par le sous-emploi invisible (82,2%).
De ce constat, il vient que le sous-emploi invisible est le véritable défi auquel doit faire
face toute politique de l’emploi au Cameroun. En outre, une catégorisation a permis de
ressortir trois classes à savoir celle dominée par les personnes en situation de sous-emploi
invisible uniquement, celle des personnes en situation de sous-emploi invisible et visible, et
celle des personnes en situation de sous-emploi visible uniquement. Le sous-emploi visible
uniquement semble caractériser les cadres, les actifs occupés de niveau d’instruction du
supérieur et ceux du secteur public. Par contre, le sous-emploi invisible uniquement se
retrouve le plus chez les actifs occupés du secteur informel agricole, ceux du milieu rural,
les femmes et les aides familiaux/apprentis/inclassables.
Dans la mouvance de la recherche des déterminants du sous-emploi invisible, un modèle
logistique a été postulé. Les résultats fournis par l’estimation de ce modèle révèlent une
prédominance du sous-emploi dans certaines régions d’enquête. L’on note également
l’effet réducteur du capital humain mesuré par le niveau d’instruction sur le sous-emploi
invisible, une probabilité plus élevée pour les personnes exerçant dans le secteur informel
d’être en situation de sous-emploi invisible, une prépondérance des actifs occupés du
secteur de l’industrie à être en situation de sous-emploi, une plus grande propension des
femmes à être en situation de sous-emploi ainsi que les actifs occupés en situation de
précarité dans l’emploi (aide-familial, apprenti, inclassable, non possession d’un bulletin
de paie).