| Value |
Category |
| 1 |
demande au personnel de revoir leurs objectifs afin d'élaborer un plan ensemble |
| 2 |
demande au personnel de faire des suggestions, et formulation d'un plan précis pour atteindre les objectifs |
| 3 |
redéfinition claire des objectifs et assurance sur leurs atteintes |
| 4 |
permission au personnel de fixer leurs propres objectifs et pas de bousculade |
| 9 |
nd |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.