Literal question
B5. ¿Por cuál motivo no trabajó la semana pasada?
Por vacaciones, incapacidad, huelga, permiso o
suspensión de actividades, recibiendo sueldo o
ingresos del negocio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O1
Porque no llegaron clientes al local u oficina . . . . . . . O2
Pidió permiso sin goce de sueldo por un mes o menos. . O3
Por enfermedad o vacaciones sin recibir sueldo
o ingresos por un mes o menos pero con seguridad
de regreso al trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O4
Suspensión temporal del negocio o actividad, sin
percibir ingresos por un mes o menos pero con
seguridad de regreso al trabajo (avería de equipo,
mal tiempo, falta materia prima). . . . . . . . . . . . . . . . . . O5
Permiso, vacaciones o enfermedad sin recibir
ingresos por más de un mes o no sabe cuánto estará
sin trabajar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O6
Suspensión de actividades, cierre del negocio
sin recibir ingresos por más de un mes
(incluye periodo de veda si es más de un mes). . . . . . O7
Porque nadie le contrató (y no tiene negocio
establecido) o sólo hace trabajos cuando se lo piden. . O8
Interviewer instructions
Pregunta B5: Motivos de ausencia temporal del empleo:
esta pregunta tiene como objetivo determinar los
motivos de la ausencia temporal del empleo, por lo que
es fundamental que tenga claro los criterios de ausencia
dados anteriormente.
Es muy importante que las personas ausentes sean
debidamente identificadas en esta pregunta, dada la
secuencia que presenta el cuestionario, a fin de no
provocar inconsistencias en las secciones posteriores.
