IHSN Survey Catalog
  • Home
  • Microdata Catalog
  • Citations
  • Login
    Login
    Home / Central Data Catalog / CRI_2017_ECE_V01_M / variable [F3]
central

Encuesta Continua de Empleo 2017

Costa Rica, 2017
Get Microdata
Reference ID
CRI_2017_ECE_v01_M
Producer(s)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Metadata
DDI/XML JSON
Study website
Created on
Sep 19, 2018
Last modified
Sep 19, 2018
Page views
26136
Downloads
6177
  • Study Description
  • Data Dictionary
  • Downloads
  • Get Microdata
  • Data files
  • I Trimestre
    2017
  • II Trimestre
    2017
  • III Trimestre
    2017
  • IV Trimestre
    2017

Número de salarios mínimos que representa el ingreso por hora bruto del empleo principal (Rango_ingreso_bruto_principal)

Data file: II Trimestre 2017

Overview

Valid: 10035
Invalid: 16296
Type: Discrete
Decimal: 0
Start: 974
End: 974
Width: 1
Range: -
Format:

Questions and instructions

Literal question
No hay pregunta porque es una variable que se genera a partir de otra(as) variable(es).
Categories
Value Category
1 Menos de un salario mínimo
2 De uno a menos de dos salarios mínimos
3 De dos a menos de cinco salarios mínimos
4 Cinco salarios mínimos o más
5 No recibe ingresos
9 No especificado
Sysmiss
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.

Description

Definition
Número de salarios mínimos que representa el ingreso por hora bruto del empleo principal.

Se utiliza el salario mínimo minimorun equivalente por hora que define por ley el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). Del 2010 al 2016 el dato se generaba por semestre y a partir del 2017 se publica anual.
Universe
Población ocupada asalariada, cuenta propia o empleador de 15 años y más.

Imputation and derivation

Imputation
No se imputa.

Others

Security
Uso público.
Notes
La ECE investiga únicamente los ingresos provenientes del trabajo realizado por las personas.

El salario mínimo minimorum es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral, que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores, en Costa Rica este es fijado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Con esta categorización del ingreso percibido, se pretende aproximar uno de los aspectos de la calidad del empleo relacionada con la insuficiencia de remuneración, estableciendo una comparación entre del ingreso bruto total percibido por hora y el equivalente por hora del salario mínimo minimorum, por lo que se identifica si la persona ganan menos del salario o por encima según diferentes niveles.
Back to Catalog
IHSN Survey Catalog

© IHSN Survey Catalog, All Rights Reserved.