Encuesta de Presupuestos Familiares 2015-2016
Bolivia, 2015 - 2016
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Dec 05, 2019
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¿Cuanto es su salario liquido, excluyendo los descuentos de ley (AFP, IVA)? (Fr (s4_32b)
Data file: EPF1516_Personas
Overview
Valid:
384
Invalid:
41253
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
1479
End:
1479
Width:
1
Range:
1 - 8
Format:
Numeric
Questions and instructions
Question pretext
Todos los miembros del hogar de 7 años o más y que perciban ingresos durante los últimos meses.
Literal question
¿Cuánto es su salario líquido, excluyendo los descuentos de ley (AFP, IVA)?
Frecuencia
Frecuencia
Categories
| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| 1 | Diario | 88 |
22.9%
|
| 2 | Semanal | 96 |
25%
|
| 3 | Quincenal | 5 |
1.3%
|
| 4 | Mensual | 182 |
47.4%
|
| 5 | Bimestral | 1 |
0.3%
|
| 6 | Trimestral | 2 |
0.5%
|
| 7 | Semestral | 4 |
1%
|
| 8 | Anual | 6 |
1.6%
|
| Sysmiss | 41253 |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Con esta pregunta se indaga sobre el salario líquido que reciben los trabajadores, después de cumplir con las obligaciones de ley y los aportes a la seguridad social. Estos descuentos son por lo general, aportes a alguna Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) autorizada o retenciones (condicionales a descargos con facturas) por Impuesto al Valor Agregado (IVA). Es importante mencionar que no se deben tomar en cuenta descuentos por atrasos o anticipos.
Registra el código de la frecuencia de pago.
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Description
Definition
La variable presenta la frecuencia del salario laboral recibido por el/la Encuestado(a), que es una de las principales variables determinantes del bienestar de las personas y sus familias. Proporciona la posibilidad de satisfacer necesidades por el potencial de compra que representa.
El salario que reciben los miembros del hogar puede ser en efectivo y/o en especie durante el período de referencia, a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón.
Las alternativas de la frecuencia de percepción del salario laboral, son las siguientes:
1. Diario
2. Semanal
3. Quincenal
4. Mensual
5. Bimestral
6. Trimestral
7. Semestral
8. Anual
El salario que reciben los miembros del hogar puede ser en efectivo y/o en especie durante el período de referencia, a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón.
Las alternativas de la frecuencia de percepción del salario laboral, son las siguientes:
1. Diario
2. Semanal
3. Quincenal
4. Mensual
5. Bimestral
6. Trimestral
7. Semestral
8. Anual
Universe
Todos los miembros del hogar de 7 años o más y que perciban ingresos durante los últimos meses.
Source of information
Informante directo.