Encuesta de Demografía y Salud 2016
Bolivia, 2016
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durante la semana pasada, ¿cuál fue su ocupación principal? codificado (ms08_0810cod)
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durante la semana pasada, ¿cuál fue su ocupación principal? codificado
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|
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|
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|
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|
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|
|
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|
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|
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|
|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
|
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|
|
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0%
|
|
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|
|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
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|
|
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|
|
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|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
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0.8%
|
|
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|
|
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|
|
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0%
|
|
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0%
|
|
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0.1%
|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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0.1%
|
|
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0.1%
|
|
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0.1%
|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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0.1%
|
|
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0.7%
|
|
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1.7%
|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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0.1%
|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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0.1%
|
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0%
|
|
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0.1%
|
|
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0%
|
|
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|
|
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|
|
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|
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|
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|
|
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|
|
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0%
|
|
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0%
|
|
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0%
|
|
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0%
|
|
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0.1%
|
|
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0%
|
|
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0%
|
|
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0%
|
|
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0.1%
|
|
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0.1%
|
|
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0%
|
|
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0.1%
|
|
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0%
|
|
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0.2%
|
|
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0.1%
|
|
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0%
|
|
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0.1%
|
|
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0.1%
|
|
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0%
|
|
| 75 | 1 |
0%
|
|
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0.1%
|
|
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1.8%
|
|
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0.1%
|
|
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0.2%
|
|
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0.9%
|
|
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0.2%
|
|
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0.2%
|
|
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0.1%
|
|
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0.1%
|
|
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0.5%
|
|
| 75303 | 31 |
0.5%
|
|
| 75304 | 146 |
2.4%
|
|
| 75305 | 4 |
0.1%
|
|
| 75307 | 13 |
0.2%
|
|
| 75308 | 7 |
0.1%
|
|
| 75402 | 7 |
0.1%
|
|
| 75403 | 5 |
0.1%
|
|
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0%
|
|
| 75501 | 7 |
0.1%
|
|
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0%
|
|
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0%
|
|
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0%
|
|
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0%
|
|
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0%
|
|
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0%
|
|
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0.1%
|
|
| 81506 | 2 |
0%
|
|
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0.1%
|
|
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0.1%
|
|
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0.1%
|
|
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0%
|
|
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0.1%
|
|
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0%
|
|
| 83302 | 1 |
0%
|
|
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0%
|
|
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|
|
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0%
|
|
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|
|
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3.1%
|
|
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0.5%
|
|
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0.2%
|
|
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0.1%
|
|
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0.1%
|
|
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0%
|
|
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0.1%
|
|
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0.7%
|
|
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0.9%
|
|
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0.1%
|
|
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0.2%
|
|
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0.1%
|
|
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0%
|
|
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2.1%
|
|
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0.1%
|
|
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0.1%
|
|
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0.1%
|
|
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|
|
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0%
|
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| 97000 | 57 |
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Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
escribe la respuesta de forma literal, con letra de imprenta y mayúsculas de tal manera que se entienda y se pueda codificar en oficina respecto al tipo de trabajo que realiza la informante.
para fines de la encuesta el periodo de referencia se expresa en la semana pasada al momento de la encuesta.
nota.- sin considerar la semana en curso, debes contar un lunes antes.
este periodo de referencia permite hacer un recordatorio a las personas acerca de las actividades que realizaron. este período de referencia es la semana pasada al día de la entrevista.
toma en cuenta la siguiente información para diferenciar las actividades consideradas como trabajo y aquellas no consideradas como tal:
actividades que se consideran trabajo:
- actividades que se desempeñan en una institución, empresa u oficina pública o privada.
- venta de artículos en la calle ya sea en puestos o como ambulantes.
- prestación de servicios a otras personas, puede ser como empleada de hogar, cuidando niños/as, cocinando, limpiando, etc.
- trabajadores familiares y/o aprendices son considerados personas que realizan un trabajo, aunque no reciban remuneración.
actividades que no se consideran trabajo:
- las actividades domésticas del hogar realizadas por sus integrantes, sin pago o remuneración.
- el trabajo voluntario y sin pago efectuado en la comunidad.
- el trabajo realizado sin remuneración para un miembro de la familia que es asalariado (ejemplo, ayudar a transcribir un texto para un familiar que es empleado público).
es importante que consideres algunos criterios y conceptos que te ayudarán a captar la información con calidad y así confirmar la información proporcionada por la informante:
1. obrero/a. trabaja realizando esfuerzo físico para un empleador/a público o privado y percibe una remuneración monetaria (salario) y/o en especie. generalmente son ocupados en actividades de extracción y explotación de recursos naturales (agricultura, minería), o actividades secundarias y de transformación (industria manufacturera, construcción, etc.).
2. empleado/a. persona que trabaja para un empleador/a público o privado y percibe una remuneración monetaria (sueldo) y/o en especie. comprende la explotación de conocimientos o habilidades intelectuales. trabajan en ocupaciones administrativas, técnicas, control y supervisión.
3. trabajador/a por cuenta propia. es la persona que tiene su propia empresa o negocio, sin tener ningún trabajador/a remunerado a su cargo ni depender de un patrón; vende y/o produce bienes o servicios con ayuda de trabajadores/as familiares o aprendices o sin la ayuda de ellos. por ejemplo: sastre cortador, carpintero, vendedor ambulante, plomero, etc.
4. patrón/a, socio/a o empleador/a que sí recibe salario. es la persona que dirige su propia empresa o unidad económica. cuenta con trabajadores/as asalariados (obreros, empleados) o trabajadores familiares. a pesar de ser propietario o socio percibe una remuneración mensual por el trabajo desarrollado en su propio establecimiento económico y a fin de gestión le corresponde una parte de las utilidades generadas por el negocio o empresa. generalmente las empresas donde trabajan, llevan estados financieros y un control de toda la empresa o negocio.
5. patrón/a, socio/a o empleador/a que no recibe salario. es la persona que dirige su propia empresa o unidad económica. cuenta con trabajadores asalariados (obreros, empleados) o trabajadores familiares. la característica principal de los establecimientos económicos donde trabajan es que los mismos no llevan estados financieros y no existe un control riguroso de la empresa o negocio.
6. cooperativista de producción. es la persona que, siendo socia/o, trabaja activamente en una empresa cooperativa, recibiendo ingresos o asumiendo las pérdidas en su calidad de cooperativista. por ejemplo: cooperativistas mineros, auríferos, de teléfonos, etc.
7. trabajador/a familiar o aprendiz sin remuneración. persona que realiza alguna actividad sin recibir a cambio remuneración monetaria o en especie, pudiendo ser familiar o no del dueño del lugar donde trabaja. por ejemplo: ayudante de taller mecánico, hijos/as de dueños de tiendas que ayudan en la venta, familiares del agricultor campesino, etc.
8. empleada/o del hogar. persona que trabaja en hogares realizando un trabajo de carácter doméstico, recibiendo a cambio un salario en dinero y/o en especie.
se presentan algunos ejemplos de descripciones de ocupación o trabajo de la entrevistada (también son válidas para la p807 de ocupación del esposo o compañero).
para fines de la encuesta el periodo de referencia se expresa en la semana pasada al momento de la encuesta.
nota.- sin considerar la semana en curso, debes contar un lunes antes.
este periodo de referencia permite hacer un recordatorio a las personas acerca de las actividades que realizaron. este período de referencia es la semana pasada al día de la entrevista.
toma en cuenta la siguiente información para diferenciar las actividades consideradas como trabajo y aquellas no consideradas como tal:
actividades que se consideran trabajo:
- actividades que se desempeñan en una institución, empresa u oficina pública o privada.
- venta de artículos en la calle ya sea en puestos o como ambulantes.
- prestación de servicios a otras personas, puede ser como empleada de hogar, cuidando niños/as, cocinando, limpiando, etc.
- trabajadores familiares y/o aprendices son considerados personas que realizan un trabajo, aunque no reciban remuneración.
actividades que no se consideran trabajo:
- las actividades domésticas del hogar realizadas por sus integrantes, sin pago o remuneración.
- el trabajo voluntario y sin pago efectuado en la comunidad.
- el trabajo realizado sin remuneración para un miembro de la familia que es asalariado (ejemplo, ayudar a transcribir un texto para un familiar que es empleado público).
es importante que consideres algunos criterios y conceptos que te ayudarán a captar la información con calidad y así confirmar la información proporcionada por la informante:
1. obrero/a. trabaja realizando esfuerzo físico para un empleador/a público o privado y percibe una remuneración monetaria (salario) y/o en especie. generalmente son ocupados en actividades de extracción y explotación de recursos naturales (agricultura, minería), o actividades secundarias y de transformación (industria manufacturera, construcción, etc.).
2. empleado/a. persona que trabaja para un empleador/a público o privado y percibe una remuneración monetaria (sueldo) y/o en especie. comprende la explotación de conocimientos o habilidades intelectuales. trabajan en ocupaciones administrativas, técnicas, control y supervisión.
3. trabajador/a por cuenta propia. es la persona que tiene su propia empresa o negocio, sin tener ningún trabajador/a remunerado a su cargo ni depender de un patrón; vende y/o produce bienes o servicios con ayuda de trabajadores/as familiares o aprendices o sin la ayuda de ellos. por ejemplo: sastre cortador, carpintero, vendedor ambulante, plomero, etc.
4. patrón/a, socio/a o empleador/a que sí recibe salario. es la persona que dirige su propia empresa o unidad económica. cuenta con trabajadores/as asalariados (obreros, empleados) o trabajadores familiares. a pesar de ser propietario o socio percibe una remuneración mensual por el trabajo desarrollado en su propio establecimiento económico y a fin de gestión le corresponde una parte de las utilidades generadas por el negocio o empresa. generalmente las empresas donde trabajan, llevan estados financieros y un control de toda la empresa o negocio.
5. patrón/a, socio/a o empleador/a que no recibe salario. es la persona que dirige su propia empresa o unidad económica. cuenta con trabajadores asalariados (obreros, empleados) o trabajadores familiares. la característica principal de los establecimientos económicos donde trabajan es que los mismos no llevan estados financieros y no existe un control riguroso de la empresa o negocio.
6. cooperativista de producción. es la persona que, siendo socia/o, trabaja activamente en una empresa cooperativa, recibiendo ingresos o asumiendo las pérdidas en su calidad de cooperativista. por ejemplo: cooperativistas mineros, auríferos, de teléfonos, etc.
7. trabajador/a familiar o aprendiz sin remuneración. persona que realiza alguna actividad sin recibir a cambio remuneración monetaria o en especie, pudiendo ser familiar o no del dueño del lugar donde trabaja. por ejemplo: ayudante de taller mecánico, hijos/as de dueños de tiendas que ayudan en la venta, familiares del agricultor campesino, etc.
8. empleada/o del hogar. persona que trabaja en hogares realizando un trabajo de carácter doméstico, recibiendo a cambio un salario en dinero y/o en especie.
se presentan algunos ejemplos de descripciones de ocupación o trabajo de la entrevistada (también son válidas para la p807 de ocupación del esposo o compañero).
Description
Definition
se indaga, durante la semana pasada, cuál fue la ocupación principal de la pareja (esposo/compañero) de la informante.
Universe
mujeres en edad fértil de 14 a 49 años
Source of information
informante directo
concept
Concept
| var_concept.title | Vocabulary |
|---|---|
| Actividades que se desempeñan en una Institución, empresa u oficina pública o privada. ? Venta de artículos en la calle ya sea en puestos o como ambulantes. ? Prestación de servicios a otras personas, puede ser como empleada de hogar, cuidando niños/as, cocinando, limpiando, etc. ? Trabajadores familiares y/o aprendices son considerados personas que realizan un trabajo, aunque no reciban remuneración. | Actividades que se consideran trabajo |
| Las actividades domésticas del hogar realizadas por sus integrantes, sin pago o remuneración. ? El trabajo voluntario y sin pago efectuado en la comunidad. ? El trabajo realizado sin remuneración para un miembro de la familia que es asalariado (ejemplo, ayudar a transcribir un texto para un familiar que es empleado público). | Actividades que no se consideran trabajo |
| Trabaja realizando esfuerzo físico para un empleador/a público o privado y percibe una remuneración monetaria (salario) y/o en especie. Generalmente son ocupados en actividades de extracción y explotación de recursos naturales (agricultura, minería), o actividades secundarias y de transformación (industria manufacturera, construcción, etc.). | Obrero/a |
| Persona que trabaja para un empleador/a público o privado y percibe una remuneración monetaria (sueldo) y/o en especie. Comprende la explotación de conocimientos o habilidades intelectuales. Trabajan en ocupaciones administrativas, técnicas, control y supervisión. | Empleado/a |
| Es la persona que tiene su propia empresa o negocio, sin tener ningún trabajador/a remunerado a su cargo ni depender de un patrón; vende y/o produce bienes o servicios con ayuda de trabajadores/as familiares o aprendices o sin la ayuda de ellos. Por ejemplo: Sastre cortador, carpintero, vendedor ambulante, plomero, etc. | Trabajador/a por cuenta propia |
| Es la persona que dirige su propia empresa o unidad económica. Cuenta con trabajadores/as asalariados (obreros, empleados) o trabajadores familiares. A pesar de ser propietario o socio percibe una remuneración mensual por el trabajo desarrollado en su propio establecimiento económico y a fin de gestión le corresponde una parte de las utilidades generadas por el negocio o empresa. Generalmente las empresas donde trabajan, llevan estados financieros y un control de toda la empresa o negocio | Patrón/a, socio/a o empleador/a que sí recibe salario |
| Es la persona que dirige su propia empresa o unidad económica. Cuenta con trabajadores asalariados (obreros, empleados) o trabajadores familiares. La característica principal de los establecimientos económicos donde trabajan es que los mismos no llevan estados financieros y no existe un control riguroso de la empresa o negocio | Patrón/a, socio/a o empleador/a que no recibe salario |
| Es la persona que, siendo socia/o, trabaja activamente en una empresa cooperativa, recibiendo ingresos o asumiendo las pérdidas en su calidad de cooperativista. Por ejemplo: Cooperativistas mineros, auríferos, de teléfonos, etc. | Cooperativista de producción. |
| Persona que realiza alguna actividad sin recibir a cambio remuneración monetaria o en especie, pudiendo ser familiar o no del dueño del lugar donde trabaja. Por ejemplo: Ayudante de taller mecánico, hijos/as de dueños de tiendas que ayudan en la venta, familiares del agricultor campesino, etc. | Trabajador/a familiar o aprendiz sin remuneración |
| Persona que trabaja en hogares realizando un trabajo de carácter doméstico, recibiendo a cambio un salario en dinero y/o en especie. | Empleada/o del hogar |