Encuesta de Presupuestos Familiares 2015-2016
Bolivia, 2015 - 2016
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- EPF1516_Vivienda
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EPF1516_Persona
Ingreso - EPF1516_Despensa
-
EPF1516_Erogaciones
Financieras - EPF1516_GastoCorrienteAgregado
- EPF1516_ProdIndependiente_A
- EPF1516_ProdIndependiente_B
- EPF1516_ProdIndependiente_C
- EPF1516_ProdIndependiente_D
- EPF1516_ProdIndependiente_E
- EPF1516_ProdIndependiente_gastos
-
LP_2016 Base
consumo
agregado_corta -
LP_2016 Base
gasto
alimentos_corta -
LP_2016
persona_corta
¿Cuanto es su salario liquido, excluyendo los descuentos de ley (AFP, IVA)?(Frecuencia) (s4_17b)
Data file: EPF1516_Persona Ingreso
Overview
Valid:
0
Invalid:
0
Minimum:
1
Maximum:
8
Type:
Discrete
Decimal:
2
Start:
5475
End:
5482
Width:
8
Range:
1 - 8
Format:
Numeric
Questions and instructions
Literal question
¿Cuánto es su salario líquido, excluyendo los descuentos de ley (AFP, IVA)?
1. Diario, 2. Semanal, 3. Quincenal, 4. Mensual, 5. Bimestral , 6. Trimestral, 7. Semestral, 8. Anual
1. Diario, 2. Semanal, 3. Quincenal, 4. Mensual, 5. Bimestral , 6. Trimestral, 7. Semestral, 8. Anual
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| 1 | Diario |
| 2 | Semanal |
| 3 | Quincenal |
| 4 | Mensual |
| 5 | Bimestral |
| 6 | Trimestral |
| 7 | Semestral |
| 8 | Anual |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Registra el código de la frecuencia de pago.
Es importante mencionar que no se deben tomar en cuenta descuentos por atrasos o anticipos.
Es importante mencionar que no se deben tomar en cuenta descuentos por atrasos o anticipos.
Description
Definition
La variable presenta la frecuencia del salario laboral recibido por el/la Encuestado(a), que es una de las principales variables determinantes del bienestar de las personas y sus familias. Proporciona la posibilidad de satisfacer necesidades por el potencial de compra que representa.
El salario que reciben los miembros del hogar puede ser en efectivo y/o en especie durante el período de referencia, a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón. Las alternativas de la frecuencia de percepción del salario laboral.
El salario que reciben los miembros del hogar puede ser en efectivo y/o en especie durante el período de referencia, a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón. Las alternativas de la frecuencia de percepción del salario laboral.
Universe
Todos los miembros del hogar de 7 años o más y que perciban ingresos durante los últimos meses.
Source of information
Los miembros del hogar, para el caso de personas menores de 12 años dara la información el madre o madre o la persona responsable de su cuidado.
Others
Security
Uso público