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    Home / Central Data Catalog / BFA_2013_HRBFIE-FBL_V01_M
central

Health Results-Based Financing Impact Evaluation 2013

Burkina Faso, 2013 - 2014
Get Microdata
Reference ID
BFA_2013_HRBFIE-FBL_v01_M
Producer(s)
Paul Jacob Robyn, Aurelia Souares, Herve Hien
Metadata
DDI/XML JSON
Created on
Jan 18, 2017
Last modified
Mar 29, 2019
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  • f6_aug19
  • f7_aug19
  • f8_aug19

Data file: f2_aug19

Data from Health Worker Interview Module (Questionnaire F2). The English translation of the variables' labels and response options is available in the document "French Questionnaires and Their English Translation" attached in Related Materials.

Cases: 1524
Variables: 573

Variables

SE
REGION
ZONETUD
F1_Zone d'étude
NIVEAU_FS
F1_Niveau de la formation sanitaire
DISTRICT
Id du district sanitaire
EFF
Nombre de structures du type dans le district (échant CSPS)
ECH
Nombre de structures du enquêtées dans le district (échant CSPS)
POIDS
Poids de la structure de santé (proba)
PERSO
F1_Nombre total de membres du personnel
ID
Numéro du Questionnaire
f2_parlelit
F2_Parle et lit bien le françcais
f2_travail
F2_Travail 3 mois ou plus
f2_empl
F2_Emplacement
f2_102
F2_102 Code de l'agent de santé
f2_103
F2_103 Chef de poste/chef de service
f2_104
F2_104 Sexe de l'agent de santé
f2_105
F2_105 Age de l'agent de santé
f2_106
F2_106 Statut matrimonial de l'agent
f2_107
F2_107 Vivre avec son(sa) conjoint(e) ?
f2_108
F2_108 Avoir enfant (s) ?
f2_109
F2_109 Nombre enfants de moins de 18 ans vivent-ils avec vous?
f2_110
F2_110 Quel est votre niveau d'études initiales (formations de base)
f2_110_spec
F2_110 Précisez, si autre niveau études
f2_111
F2_111 Quel est votre corps en tant qu'agent de santé tel que défini par le Mini
f2_111_spec
F2_111 Précisez, si autre corps
f2_112_a
F2_112 A. Mois
f2_112_b
F2_112 B. An
f2_113_a
F2_113 A. Mois
f2_113_b
F2_113 B. An
f2_114
F2_114 Supervision des agents de santé communautaires
f2_115
F2_115 Supervision des accoucheuses traditionnelles
f2_116
F2_116 Consultation curative pour enfant
f2_117
F2_117 Consultation curative pour adulte adulte
f2_118
F2_118 Consultation pour le planning familial
f2_119
F2_119 Consultation prénatal
f2_120
F2_120 Consultation pour les soins post partum
f2_121
F2_121 Accouchements
f2_122
F2_122 Intervention pour hemoragie de délivrance
f2_123
F2_123 Complications liées à l'avortement
f2_124
F2_124 Accouchement dystociques
f2_125
F2_125 Césarienne
f2_126
F2_126 Tuberculose
f2_127
F2_127 Vaccination en stratégie fixe
f2_128
F2_128 Vaccination en stratégie avancée (communauté)
f2_129
F2_129 Suivi de la croissance/conseil nutritionnels
f2_130
F2_130 Traitement du paludisme
f2_131
F2_131 Formation des ASC
f2_132
F2_132 Formation accoucheurs (ses) traditionnel (les)
f2_133
F2_133 Traitement d'un handicap et maladie chronique
f2_134
F2_134 Traitement de maladies mentales
f2_135
F2_135 Dépistage et counseilling VIH/SIDA
f2_136
F2_136 Traitement VIH/SIDA (Traitement aux Anti-retroviraux, ART)
f2_137
F2_137 Circoncision des enfants
f2_138
F2_138 Sensibilisation de la population sur la promotion de la santé
f2_139
F2_139 Hospitalisation
f2_201
F2_201_Mon travail est plus qu'un métier, c'est une vocation
f2_202
F2_202_Parce que j'aurai honte de moi-même autrement
f2_203
F2_203_A cause des avantages liés à mon travail
f2_204
F2_204_Travail correspond à mes valeurs personnelles
f2_205
F2_205_Travail me plaît beaucoup
f2_206
F2_206_Pour ne pas perdre mon travail
f2_207
F2_207_Mon travail me rend fier de moi
f2_208
F2_208_J'aime faire ce que je fais chaque jour au travail
f2_209
F2_209_Pour pouvoir subveniraux besoins de ma famille
f2_210
F2_210_De façon à ne pas être mis de côté de l'équipe de travail
f2_211
F2_211_J'aime faire fasse aux défis que je rencontre dans mon travail
f2_212
F2_212_Pour ne pas me priver des avantages auxquels je pourrais avoir droit
f2_213
F2_213_Parce que m'occuper de mes patients est mon devoir
f2_214
F2_214_Mon responsable direct reconnaît mon travail et m'apprécie
f2_215
F2_215_On attend que je sois là pour mes patients
f2_216
F2_216_Mes tâches au travail me plaisent beaucoup
f2_217
F2_217_Pour avoir une bonne opinion de moi-même
f2_218
F2_218_Peux pas m'imaginer être autre chose qu'un agent de santé
f2_219
F2_219_Pour avoir une chance de monter en grade
f2_220
F2_220_Contact avec beaucoup de gens me plaît
f2_221
F2_221_Changer quelque chose dans la vie des autres
f2_222
F2_222_Etre un agent de santé est fondamental de ce que je suis
f2_223
F2_223_Afin de gagner de l'argent
f2_224
F2_224_Travail important pour mes patients
f2_225
F2_225_Travail me permet d'atteindre mes objectifsdans ma vie
f2_226
F2_226_Pour ne pas laisser tomber mon équipe
f2_227
F2_227_Parce que ma réputation dépend de mon travail
f2_228
F2_228_De façon à ne pas recevoir de sanctions
f2_229
F2_229_Serai pas moi-même si je n'étais pas là pour prendre soin de mes patients
f2_230
F2_230_Parce que mon travail me procure la sécurité financière
f2_231
F2_231_Parce que le travail que je fais est très intéressant
f2_232
F2_232_A cause de la reconnaissance que je reçois de mes patients...
f2_233
F2_233_J'ai souvent envie de quitter mon poste de travail
f2_234
F2_234_Accepter de travailler pour cette formation de santé était une erreur
f2_235
F2_235_Probable que je quitte mon poste de travail
f2_301
F2_301_Mon responsable direct soutient tous les membres de l'équipe
f2_302
F2_302_Peux pas compter sur les personnes avec lesquelles je travaille
f2_303
F2_303_Partage volontairement leur expertise avec les autres collègues
f2_304
F2_304_Personnes avec qui je travaille se soucient vraiment de moi
f2_305
F2_305_Mon responsable direct est prêt à m'aider quand j'ai besoin de son aide
f2_306
F2_306_Nous avons tatalement confiance entre nous au sein de l'équipe
f2_307
F2_307_Je n'ai pas assez d'autorité pour bien faire mon travail
f2_308
F2_308_Les membres de mon équipe travaillent très bien ensemble
f2_309
F2_309_Mon superviseur me pousse à faire de mon mieux au travail
f2_310
F2_310_Valorisent ma contribution aux résultats de la formation sanitaire
f2_311
F2_311_Mon responsable direct reconnaît mes réussites et mes résultats au travai
f2_312
F2_312_Mon équipe encourage chacun à exprimer ses opinions
f2_313
F2_313_Chacun dans l'équipe contribue à la réalisation d'un bon travail pour les
f2_314
F2_314_Je souhaiterais travailler dans une autre formation sanitaire
f2_315
F2_315_Mon responsable direct prend bien en compte mes objectifs et mes valeurs
f2_316
F2_316_Mon responsable direct s'assure que je comprend changements
f2_317
F2_317_Mes collègues reconnaissent et apprécient mes résultats au travail
f2_318
F2_318_Mon supervisuer m'encourage à faire des suggestions
f2_319
F2_319_Les personnes avec qui je travaille sont prêtes à m'aider quand j'ai beso
f2_320
F2_320_Tout le monde dans mon équipe se sent capable d'agir selon les objectifs
f2_321
F2_321_Les personnes avec qui je travaille se préoccupent de moi
f2_322
F2_322_Je peux vraiment compter sur les personnes avec qui je travaille
f2_323
F2_323_Les membres du COGES s'intéressent à moi en tant que personne
f2_324
F2_324_Les membres du COGES sont aimables envers moi
f2_325
F2_325_Les membres du COGES coopèrent très bien avec moi
f2_326
F2_326_Le COGES est très utile pour l'accomplissement de notre travail
f2_327
F2_327_La communauté reconnait mon travail
f2_328
F2_328_Mes patients apprécient mon travail
f2_401
F2_401_Je ne voudrais pas travailler dans une autre formation sanitaire
f2_402
F2_402_Je dois beaucoup à ma formation sanitaire
f2_403
F2_403_Mon travail a vraiment du sens pour moi
f2_404
F2_404_Ma formation sanitaire mérite mon entière fidelité
f2_405
F2_405_Je suis fier de travailler dans cette formation sanitaire
f2_406
F2_406_ Les objectifs de ma formation sanitaire sont en accord avec propres obje
f2_407
F2_407_Le travaille que je fais est très important pour moi
f2_408
F2_408_Je suis sûr du niveau d'autorité dont je dispose au travail
f2_409
F2_409_Mon superviseur accepte mes suggestions pour l'amélioration de notre trav
f2_410
F2_410_Je reçois assez de commentaires à propos de ma performance
f2_411
F2_411_Je sais exactement quel niveau de performance que je dois atteindre
f2_412
F2_412_J'ai une influence réelle sur les décisions qui affectent notre formation
f2_413
F2_413_J'ai tout le matériel et l'équipement nécessaire pour fournir des soins d
f2_414
F2_414_Nous avons un système en place au travail qui me permet de savoir si je f
f2_415
F2_415_J'ai accès à toutes les informations dont j'ai besoin pour bien faire mon
f2_416
F2_416_Ma formation sanitaire dispose de tout ce dont j'ai besoin pour bien fair
f2_417
F2_417_Je suis sûr de ma capacité à bien exercer mon métier
f2_418
F2_418_Je sais exactement ce qu'on attend de moi au travail
f2_419
F2_419_J'ai du contrôle sur ce qu'il se passe dans ma formation sanitaire
f2_420
F2_420_Je comprends les objectifs et les stratégies de la formation sanitaire
f2_421
F2_421_J'ai toutes les connaissances nécessaires pour bien faire mon travail
f2_422
F2_422_Je peux me rendre compte moi-même des résultats de mon travail
f2_423
F2_423_Mon revenu est suffisant par rapport à mes dépenses
f2_424
F2_424_Je suis tout à fait en messure de subvenir aux besoins de ma famille avec
f2_425
F2_425_Mon revenu reflète bien les efforts que je mets dans mon travail
f2_426
F2_426_Mon revenu est approprié à la quantité de travail que je réalise
f2_427
F2_427_Mon revenu reflète bien ma contribution à l'établissement
f2_428
F2_428_Mon revenu est justifié, compte tenu de ma performance
f2_501
F2_501_Collaboration avec les autres FOSA
f2_502
F2_502_Collaboration avec personnel de la commune
f2_503
F2_503_Collaboration avec les membres de l'Equipe Cadre du District (ECD)
f2_504
F2_504_Collaboration avec les membres de l'équipe cadre de région
f2_505
F2_505_Satisfaction de votre rélation de travail avec COGES?
f2_506
F2_506_Satisfaction de la rélation inter collègue au sein de la FOSA?
f2_507
F2_507_Satisfaction de la façon dont l'équipe travaille ensemble?
f2_508
F2_508_Etes-vous satisfait de la gestion de l'equipe dirrigente?
f2_509
F2_509_Rélation entre votre FOSA et les leaders d'opinion de la zone de FOSA?
f2_510
F2_510_Rélation entre la FOSA avec les ASC?
f2_511
F2_511_Etes-vous satisfait du dégré de respect avec communauté locaux?
f2_512
F2_512_Satisfaction par rapport à la quantité des médicaments disponible?
f2_513
F2_513_Satisfaction par rapport qualité et etat des équipements?
f2_514
F2_514_Satisfaction par rapport aux consommables
f2_515
F2_515_Satisfaction des registres et formulaires disponible pour travail?
f2_516
F2_516_Satisfaction de la qualité et l'état du bâtiment abritant cette FS?
f2_517
F2_517_Satisfaction de la protection contre les risques professionnels
f2_518
F2_518_Etes-vous satisfait de la qualité des soins dans cet établissement?
f2_519
F2_519_Etes-vous satisfait du niveau de qualité des soins que vous pouvez fourni
f2_520
F2_520_Etes-vous satisfait de vos relations avec vos patients?
f2_521
F2_521_Satisfations de la quantité d'information que vous recevez sur votre perf
f2_522
F2_522_Satisfaction de la qualité de l'information que vous recevez sur votre pe
f2_523
F2_523_Etes-vous satisfait de votre marge de liberté pour décider
f2_524
F2_524_Etes-vous satisfait de la variété de tâches dans votre travail?
f2_525
F2_525_Etes-vous satisfait par rapport aux exigences de votre travail?
f2_526
F2_526_Etes-vous satisfait de votre charge de travail?
f2_527
F2_527_Etes-vous satisfait des possibilités de pouvoir débattre des questions
f2_528
F2_528_Etes-vous satisfait de vos possibilités d'apporter des nouvelles idées?
f2_529
F2_529_Etes-vous satisfait de votre involvement dans la prise de décision au niv
f2_530
F2_530_Etes-vous satisfait du montant du support que vous recevez de votre respo
f2_531
F2_531_satisfait de la reconnaissance du travail par le responsable?
f2_532
F2_532_Satisfaction de vos chances de recevoir une recompense?
f2_533
F2_533_Opportunuité d'utiliser vos compétences dans votre travail?
f2_534
F2_534_Opportunuité de formation continue,satisfaction?
f2_535
F2_535_Etes-vous satisfait de votre sécurité au sein de la communauté?
f2_536
F2_536_Etes-vous satisfait de votre Salaire?
f2_537
F2_537_Régularité de virement du salaire, satisfaisante?
f2_538
F2_538_Etes-vous satisfait des ristourne reçue du COGES/gestionnaire?
f2_539
F2_539_Etes-vous satisfait de vos divers avantages?
f2_540
F2_540_Etes-vous satisfait de l'ensemble de votre revenu?
f2_541
F2_541_Etes-vous satisfait de vos chances de monter en grade?
f2_542
F2_542_Etes-vous satisfait de votre logement?
f2_601_a
F2_601_Prise en charge intégrée des maladies de l'enfant (PCIME clinique)
f2_601_b
F2_601_Prise en charge intégrée des maladies de l'enfant (PCIME clinique)
f2_602_a
F2_602_Prise en charge intégrée des maladies de l'enfant (PCIME communautaire)
f2_602_b
F2_602_Prise en charge intégrée des maladies de l'enfant (PCIME communautaire)
f2_603_a
F2_603_Paludisme
f2_603_b
F2_603_Paludisme
f2_604_a
F2_604_Formation TDR (test de diagnostic rapides du paludisme)
f2_604_b
F2_604_Formation TDR (test de diagnostic rapides du paludisme)
f2_605_a
F2_605_Prise en charge du paludisme communautaire à domicile (PECADO)
f2_605_b
F2_605_Prise en charge du paludisme communautaire à domicile (PECADO)
f2_606_a
F2_606_Diagnostic / Traitement de la tuberculose
f2_606_b
F2_606_Diagnostic / Traitement de la tuberculose
f2_607_a
F2_607_Malnutrition
f2_607_b
F2_607_Malnutrition
f2_608_a
F2_608_Prise en charge malnutrition aigue (PCMA)
f2_608_b
F2_608_Prise en charge malnutrition aigue (PCMA)
f2_609_a
F2_609_Planning Familial
f2_609_b
F2_609_Planning Familial
f2_610_a
F2_610_Logistique contraceptive (gestion des stocks)
f2_610_b
F2_610_Logistique contraceptive (gestion des stocks)
f2_611_a
F2_611_Santé de la reproduction des adolescents
f2_611_b
F2_611_Santé de la reproduction des adolescents
f2_612_a
F2_612_Réanimation du nouveau-né
f2_612_b
F2_612_Réanimation du nouveau-né
f2_613_a
F2_613_CPN recentrée
f2_613_b
F2_613_CPN recentrée
f2_614_a
F2_614_Tri Evaluation Traitement Urgence (PCIME niveau CMA)
f2_614_b
F2_614_Tri Evaluation Traitement Urgence (PCIME niveau CMA)
f2_615_a
F2_615_Soins Obstétricaux Néonataux d'Urgence de base (SOUB)
f2_615_b
F2_615_Soins Obstétricaux Néonataux d'Urgence de base (SOUB)
f2_616_a
F2_616_Soins Obstétricaux Néonataux d'Urgence complets (SOUC)
f2_616_b
F2_616_Soins Obstétricaux Néonataux d'Urgence complets (SOUC)
f2_617_a
F2_617_Transfusion sanguine
f2_617_b
F2_617_Transfusion sanguine
f2_618_a
F2_618_Conseil dépistage volontaire VIH
f2_618_b
F2_618_Conseil dépistage volontaire VIH
f2_619_a
F2_619_Prévention de la transmission du VIH / SIDA de la mère à l'enfant (PTME)
f2_619_b
F2_619_Prévention de la transmission du VIH / SIDA de la mère à l'enfant (PTME)
f2_620_a
F2_620_PCIM / VIH (Prise en charge integrée de la maladie personnes vivant avec
f2_620_b
F2_620_PCIM / VIH (Prise en charge integrée de la maladie personnes vivant avec
f2_621_a
F2_621_Gestion du PEV (Programme Elargi de Vaccination)
f2_621_b
F2_621_Gestion du PEV (Programme Elargi de Vaccination)
f2_622_a
F2_622_Surveillance intégrée des maladies et ripostes (SIMER)
f2_622_b
F2_622_Surveillance intégrée des maladies et ripostes (SIMER)
f2_623_a
F2_623_Ciblage des indigents
f2_623_b
F2_623_Ciblage des indigents
f2_624_a
F2_624_Exemption des frais de consultation
f2_624_b
F2_624_Exemption des frais de consultation
f2_625_a
F2_625_Assurance maladie
f2_625_b
F2_625_Assurance maladie
f2_626_a
F2_626_Manuel de gestion des formations sanitaires (gestion financière)
f2_626_b
F2_626_Manuel de gestion des formations sanitaires (gestion financière)
f2_627_a
F2_627_Systèeme nationnal d'information sanitaire (SNIS)
f2_627_b
F2_627_Systèeme nationnal d'information sanitaire (SNIS)
f2_628_a
F2_628_Préventionn des infections PI
f2_628_b
F2_628_Prevention des infections PI
f2_629_a
F2_629_Autre, précisez
f2_629_b
F2_629_Autre
f2_629_c
F2_629_Autre, précisez
f2_630_a
F2_630_Autre, précisez
f2_630_b
F2_630_Autre
f2_630_c
F2_630_Autre, précisez
f2_631
F2_631_Y a-t-il des besoins en formation que vous estimez nécessaire pour votre
f2_632
F2_632_ Prise en charge intégrée des maladies de l'enfant(PCIME clinique)
f2_633
F2_633_Prise en charge intégrée des maladies de l'enfant(PCIME communautaire)
f2_634
F2_634_Paludisme
f2_635
F2_635_Formation TDR(tes de diagnostique rapide du paludisme)
f2_636
F2_636_Prise en charge du paludisme communautaire à domicile(PECADO)
f2_637
F2_637_Diagnostic/traitement de la tuberculose
f2_638
F2_638_Malnutrition
f2_639
F2_639_Prise en charge malnutrition aigue (PCMA)
f2_640
F2_640_Planning familial
f2_641
F2_641_Logistique contraceptive (gestion des stocks)
f2_642
F2_642_Santé de la reproduction des adolescents
f2_643
F2_643_Réanimation du nouveau-né
f2_644
F2_644_CPN recentrée
f2_645
F2_645_Tri Evaluation Traitement Urgence (PCIME niveau CMA)
f2_646
F2_646_Soins Obstétricaux Néonataux d'Urgence de base (SOUB)
f2_647
F2_647_Soins Obstétricaux Néonataux d'Urgence complet (SOUC)
f2_648
F2_648_Transfusion sanguine
f2_649
F2_649_Conseil depistage volontaire VIH
f2_650
F2_650_Prevention de la transmission du VIH/SIDA de la mère à l'enfant (PTME)
f2_651
F2_651_PCIME/VIH(Prise en charge integrée de la maladie personnes vivant avec le
f2_652
F2_652_Gestion du PEV (Programme Elargi de vaccination)
f2_653
F2_653_Surveillance integrée des maladies et ripostes (SIMER)
f2_654
F2_654_Ciblage des indigents
f2_655
F2_655_Exemption des frais de consultation
f2_656
F2_656_Assurance maladie
f2_657
F2_657_Manuel de gestion des FOSA (gestion financière)
f2_658
F2_658_Système national d'information sanitaire (SNIS)
f2_659
F2_659_Prevention des infections (PI)
f2_660
F2_660_Autres,précisez:
f2_660_sepc
F2_660_Précision
f2_701
F2_701_Nombre d'heures de travail par semaine
f2_702
F2_702_Nombre de jours d'absence durant les 30 jours
f2_703
F2_703_Nombre de jours de travail durant les 7 derniers jours
f2_704
F2_704_Nombre d'heures de travail journalier par semaine
f2_705
F2_705_Comparé aux 12 derniers mois : augmentation, réduction ou égalité du nomb
f2_706
F2_706_Possédez-vous un document écrit indiquand les tâches exactes correspondan
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