El presente proyecto de investigación tiene como objetivo determinar si el género incide en la causa del desempleo en las PYMES del sector servicios del cantón Ambato en el año 2015. La metodología que se utilizó para el desarrollo del trabajo es bibliográfica y de campo. Se utilizó el nivel correlacional y explicativo con un enfoque cuali cuantitativo. Para determinar la incidencia de la discriminación de género en el desempleo se encuestó a varios desempleados del cantón Ambato que hayan aplicado por una plaza de trabajo en el sector servicios, y se utilizó el coeficiente de Mann Whitney en el que se cruzó la variable género con las posibles causas de desempleo debido a que los datos son no paramétricos y de muestras independientes. Se llegó a la conclusión de que las causas por las que una persona se encuentra desempleada se relacionan de manera directa al género. Por un lado, la principal causa para las mujeres es la discriminación, mientras que para los hombres es la escasa demanda laboral en el sector servicios. Esto demuestra que el paradigma de la asignación de tareas de acuerdo al género se mantiene y genera discriminación al dejar de lado las capacidades y aptitudes de las personas. Esta investigación servirá para conocer las principales causas del desempleo por género y ayudará a implementar mecanismos que logren una demanda laboral más equitativa en el sector servicios.